×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Mặc dù khối lượng công việc rất nhiều nhưng đồng nghiệp và maneger luôn hỗ trợ, chia sẻ kinh nghiệm. Cty luôn tạo điều kiện để bạn có thể học hỏi được nhiều công nghệ, có nhiều lớp học về ngôn ngữ, tiếng nhật, tiếng anh giúp bạn trau dồi kình nghiệm của bản thân. Cty cũng có nhiều hoạt động giả trí, có câu lạc bộ bóng đá, cầu lông,... đặt biệc cty luôn tổ chức tiệc quý để kết nối mọi người trong Cty, cùng nhau giao lưu, ca hát.
Lượng công việc tương đối nhiều nhưng rất ít khi OT, có OT cũng không quá 7H tối.
Nhược điểm
Về vấn đề nghỉ phép cần báo trước 1 tuần nên nhiều khi có dự địch đột xuất nghỉ sẽ không được tính phép.
Văn phòng mới rộng rãi, có khu nghỉ ngơi và thư giãn.
Nhược điểm
Văn hóa công ty chưa thực sự tạo cảm giác gắn bó lâu dài. Có cảm giác doanh nghiệp ưu tiên tuyển người mới thay vì đầu tư phát triển và tạo cơ hội thăng tiến rõ ràng cho những người đã làm việc một thời gian. Điều này khiến nhiều người khó nhìn thấy lộ trình phát triển ổn định nếu tiếp tục gắn bó.
Công ty có chế độ đãi ngộ tốt, nói chung được cái này mất cái nọ, mấy bạn nào muốn trải nghiệm môi trường Nhật thì vào, công việc thì chỉ có làm layout(rv)
- Công ty có chế độ đãi ngộ tốt, nói chung được cái này mất cái nọ, mấy bạn nào muốn trải nghiệm môi trường Nhật thì vào, công việc thì chỉ có làm layout. Còn muốn đi chuyên sâu 1 framework hay library nào đó bên frontend, hay backend thì lên suy nghĩ lại.
Nhược điểm
- Làm độc lập khó lên skill, công việc làm đi làm lại 1 cái nhàm chán.
- Lương tốt so với yêu cầu công việc nhưng chế độ hơi tệ
- Môi trường công ty rất ok, mọi người hay giúp đỡ nhau, vui vẻ hòa đồng.
- Về con người thì thấy sếp nhật ok.
- Công ty văn phòng xịn xò , môi trường làm việc thì do bạn có chủ động hay không, nếu chủ động thì sẽ thoải mái
Nhược điểm
- Nhưng phúc lợi công ty thì chán, mấy ngày lễ toàn thưởng voucher mua sắm, tết thì quà trước tết cũng bèo bọt, ăn tết xong vô cắm đầu làm lại chứ không có tý không khí nào cảm giác y như ngày thường nhìn các công ty khác được công ty, sếp lì xì này kia mà thèm.
- Từ khi sếp mới lên rule thoải mái hơn
- Lương phụ thuộc khách hàng. Gặp khách sộp thì ngon, còn đa số thì .... đòi nhiều hơn được.
Nhược điểm
- Công nghệ thì cũ.
- Công ty đãi ngộ quá kém so với trước kia, trước kia đồ ăn, sữa chua cả đống, giờ nhìn đống bánh chả buồn ăn, 1 hộp sữa chua còn không có
- Công ty bắt fresher kí hợp đồng ràng buộc 1 năm, nếu out sớm thì bồi thường phí đào tạo, tuyển dụng liên tục, fresher nên chạy ngay
Chính sách làm việc linh hoạt, cho phép làm việc tại nhà khi cần (IT)
- Công ty có môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động, đồng nghiệp trẻ trung, thân thiện. Nhân viên luôn được hỗ trợ chu đáo và nhận đ...
Nhược điểm:
- Tiếp tục duy trì môi trường làm việc linh hoạt và thân thiện.
- Có thể tổ chức thêm các buổi đào tạo nội bộ để nâng cao kỹ năng chuyên mô...
Chính sách làm việc linh hoạt, cho phép làm việc tại nhà khi cần (IT)
- Công ty có môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động, đồng nghiệp trẻ trung, thân thiện. Nhân viên luôn được hỗ trợ chu đáo và nhận đ...
Nhược điểm:
- Tiếp tục duy trì môi trường làm việc linh hoạt và thân thiện.
- Có thể tổ chức thêm các buổi đào tạo nội bộ để nâng cao kỹ năng chuyên mô...
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, linh hoạt và đồng nghiệp thân thiện
Công ty có môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động, đồng nghiệp trẻ trung, thân thiện. Nhân viên luôn được hỗ trợ chu đáo và nhận đượ...
Nhược điểm:
Tiếp tục duy trì môi trường làm việc linh hoạt và thân thiện.
Có thể tổ chức thêm các buổi đào tạo nội bộ để nâng cao kỹ năng chuyên môn....
OT không bắt buộc, tuỳ thuộc vào thời gian estimate ban đầu của task (IT)
- Sẽ luôn có phúc lợi bữa trưa kết nối free mỗi tháng. Đúng 12h trưa chỉ cần nhấc mông lên và đi ăn thôi, kinh phí thì công ty sẽ lo.
- Caf...
Nhược điểm:
1. Là công ty "thiếu nữ", thế nên rất cần công ty ưu tiên tuyển thêm nhiều vị trí cho chị em.
2. Mong muốn công ty tổ chức lại tiệc quý để...