Các phúc lợi tốt trước năm 2018 bao gồm các chuyến bay quốc tế và tiền hoàn trả của công ty
CEO từ xa, không đầu tư vào công ty và kết quả. KPI ngắn hạn bị quản lý cấp trung theo đuổi dẫn đến không có tầm nhìn dài hạn. Ban quản lý mới tranh giành quyền kiểm soát công ty. Lợi ích bị lấy đi để đổi lấy mức tiền tương đương thấp hơn đáng kể.