Ưu điểm
- Cơ sở vật chất đầy đủ nhưng không đồng đều.
- Được học cách nịnh sếp, thực lực không quan trọng.
- Các em thực tập sinh rất hòa đồng, vui vẻ.
- Đầu vào dễ, không yêu cầu kinh nghiệm.
- Là một nơi tốt để bạn lấy dấu xác nhận thực tập cho trường đại học.
Nhược điểm
Làm việc không có test kiểm tra gì hết. Ai cũng được nhận vào, miễn là chấp nhận lương thấp hơn nhiều so với mặt bằng chung. Công việc nhàm chán, lặp đi lặp lại và sử dụng công nghệ phần lớn là lỗi thời nên đừng có mong mà được lên trình ở cái nơi như thế này bởi kỹ năng duy nhất bạn đạt được ở đây là làm một thằng thợ code. Công ty không có quy trình làm việc rõ ràng, không có huấn luyện, không có bất kỳ hỗ trợ nào cho nhân viên. Đại đa phần nhân viên ở đây là thực tập sinh không lương hoặc có trợ cấp với kinh nghiệm cực thấp, chỉ cần ở đây lâu là tự động được lên thôi, chẳng cần kỹ năng gì nhiều đâu. Không có cơ hội phát triển kỹ năng, lộ trình phát triển sự nghiệp không rõ ràng, thường bị bắt làm overtime đến tận đêm muộn, làm liền sáu ngày một tuần và không có bất kỳ một sự kiện teambuilding hay hoạt động ngoại khóa. Có quá nhiều cuộc họp trong ngày nhưng chúng đều vô nghĩa do cấp lãnh đạo của công ty là loại nổ nhưng chẳng biết cái gì sâu cả. Sếp là người duy nhất ở công ty đảm nhiệm nhiều chức vụ từ HR cho tới CEO, thậm chí cả CTO luôn vì ông này là người chỉ đạo mọi thứ, giao việc cho đám nhân viên làm. Ông chủ cực kỳ cục tính và có một làn ranh giữa thẳng tính và xúc phạm nhé nên bọn seeder đừng có vào đây mà biện hộ. Kết quả là bạn có một công ty với môi trường làm việc áp lực, tiêu cực và toxic, bạn gần như không có cơ hội trao đổi công việc với ông giám đốc bởi nếu bạn chỉ cần hỏi hoặc đào sâu vào thứ mà ông ta không chắc hoặc đơn giản có cách làm khác ông ấy chỉ đạo thì coi như bạn ăn chửi mà ăn chửi thậm tệ luôn là đằng khác. Cách mà ông sếp hay dùng để dạy các thực tập sinh là vẽ loăng quăng lên bảng rồi bảo đám này tự mò AI mà làm tiếp, vô cùng chuyên nghiệp đúng không nào? Bạn có thắc mắc và muốn hỏi thêm? Dùng AI. Bạn không quen thuộc với ngôn ngữ lập trình hay framework này? Dùng AI. Bạn có cách làm khác? Ăn chửi. Đám nhân viên thì chẳng khác gì một lũ nịnh nọt, ông ấy giao việc thì cứ gật gù đồng ý, không một lần nào tôi thấy cái đám này dám hỏi hay có thắc mắc nên bạn đủ hiểu là ở đây như cái nhà tù ấy. Đám này cũng có thái độ không tốt với các thực tập sinh, bọn họ có thể không biểu hiện ra qua mặt nhưng cái cách cư xử và ánh mắt là lộ rõ bản chất khinh khỉnh với tự cao của đám này, chẳng hiểu có gì tự hào khi làm ở cái nơi này rồi đi khinh rẻ các em thực tập sinh không lương? Nhìn chung trong này không có ai giàu kinh nghiệm đâu, đa số đều té hết trong mấy tháng đầu, công ty thì quá yếu và bé để có thể tuyển dàn nhân sự có thực lực nên kết quả là công ty này chơi trò tuyển ồ ạt thực tập sinh vào và chơi kiểu "tự bơi", xem tìm được đứa nào có tài thì đưa cho khoản hỗ trợ bé tẹo cũng là sau mấy tháng bóc lột chán chê sức lao động của tụi nhỏ. Nên nói chung ở đây là chủ yếu bóc lột nhân sự mà thôi, không lương hay có lương cũng như nhau vì lương thì quá thấp so với mặt bằng chung, không tương xứng với khối lượng công việc lớn và deadline dồn dập. Các review tốt về công ty này đều mang tính seeding rất là nhiều, không phải ngẫu nhiên mà trên voz thì người ta kháo nhau là tránh 3i và Hưng Hà vì cái độ bóc lột, cực đoan của cả hai công ty này đã đạt đến trình độ thượng thừa. Và cuối cùng, cái điểm cộng mà bọn seeder rất thích dùng để biện minh cho cái công ty này là "trải nghiệm dự án thực tế" thì mình nói thật là dự án thực tế ở đây đều là các dự án cũ kỹ, rẻ mạt và dùng công nghệ cũ, sếp cũng là người chỉ định công nghệ và giao task luôn nên bạn đủ hiểu cái môi trường này nó độc đoán đến mức nào và không hề có tính "thực tế" gì trong này hết. Cái công ty này sẽ rất hợp cho những đứa code monkey hoặc cái loại thích làm ăn xổi hoặc chống chế, vào đây thì chỉ thui chột tài năng với suy sụp tinh thần thôi.
Lời khuyên cho quản lý
Tự đóng của công ty đi, lãnh đạo mà như thế này thì dẹp đi cho lành.
Tweet
Facebook
Copy Link
