Ưu điểm
- Một ngày check in đủ 7h30, đây là chính sách rất nhân văn mà hiếm công ty có
- Flexible từ 8h30 đến 9h30, đi làm sẽ không lo muộn
- Đi muộn trừ 0.25 ngày công, nhiều bạn không hài lòng nhưng mình thấy rất nhân văn, vì đi muộn k bị đánh giá, chỉ bị trừ ít lương trong khi đã được flexible. Nhiều công cty đi muộn bị đánh giá xếp hạng rất nặng, nên cái gì giải quyết được bằng tiền cái đó rẻ
- Môi trường trẻ, đồng nghiệp thân thiện, vui vẻ giúp đỡ nhau
- Thẻ bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên, người nhà muốn mua thì có thể đóng tiền
- Luôn nhận lương đầy đủ và đúng ngày, chưa bao giờ chậm hay nợ
- Đi xe máy gửi xe nhanh, khi nào vội có thể để trước cửa tòa nhà, không bị tắc thang máy vì có thể phóng xe lên luôn, ngay tầng 2 nên tiện di chuyển, trước cửa cty có winmart khi nào k kịp mua đồ ăn sáng có thể tranh thủ mua
- CTO rất giỏi, ai có cơ hội làm việc trực tiếp thì lên trình rất nhanh
- Chế độ thai sản rất oki, ngoài tiền từ bên BHXH trả, công ty hỗ trợ lương hàng tháng 6tr với mem, và 9tr với lead
- Thưởng thâm niên, quà tặng sinh nhật, du lịch hàng năm, YEP đầy đủ - BO thân thiện
Nhược điểm
-Chính sách ngày phép theo lương cơ bản k tốt nhưng sau khi nghe ý kiến đóng góp đã được điều chỉnh như cũ
- Nợ bảo hiểm xã hội 1 lần 2 tháng do tình hình khó khăn nhưng đã đóng lại cho nhân viên, khi bhxh đóng chậm thì công ty cũng bị phạt nên đóng chậm là điều không ai muốn nên có thể thông cảm, còn cách nói chuyện của boss có thể không khéo nên mất lòng nhiều ae
-1 năm có 13 tháng lương, tết có quà tết, các ngày lễ tổ chức tiệc ngọt, thưởng hiệu suất chỉ dành cho các bạn hiệu suất tốt chứ không phải tất cả, nhìn chung thưởng hầu như không nhiều
- BH đóng mức cơ bản
- Lương cao hay thấp thì khó đánh giá, vì còn tùy theo năng lực và kinh nghiệm từng người, vì ở đâu cũng có người cao người thấp
Tweet
Facebook
Copy Link
