Phúc lợi tốt: phụ cấp ăn uống/quần áo ~800k/tháng, bảo hiểm PVI cá nhân, tư vấn tâm lý (4–8 buổi/năm), khu SOS hỗ trợ sức khỏe, phòng gym, sân banh, phòng tắm. Phát triển cá nhân: chương trình personal development, thư viện, 20 ngày annual leave + 10 sick leave, có thể chuyển sang năm sau. Hỗ trợ nhân viên lâu năm: con cái được học miễn phí, quà công đoàn cuối năm 500k. Môi trường làm việc: nhẹ nhàng, thoải mái, thân thiện, giáo viên được trân trọng, ít đấu đá.
Event, team building hạn chế: không có company trip, year end party thường boring, hoạt động ít hấp dẫn. Quy trình thay đổi liên tục: thiếu kiểm soát, gây loạn xạ cho nhân viên thích sự chuẩn chỉnh. Turnover cao: tuyển gắt nhưng công việc thường không quá thử thách, những người giỏi dễ ra đi. Quản lý phân tán: các school và phòng ban tự quyết, báo cáo trực tiếp sang Úc, tạo cảm giác rời rạc. Giáo viên độc lập, đôi khi lập dị: core value nhưng có cá tính mạnh, cần thích nghi.