×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 27/02/2025
Ưu điểm
Lương và phúc lợi cạnh tranh, mức lương cho giáo viên tiếng Anh rất tốt (281 reviews)
Cơ sở vật chất hiện đại, thư viện to rộng và đầy đủ các đầu sách học thuật, căn tin và các hàng quán bán đồ ăn thức uống (176 reviews)
Linh hoạt chuyển từ bộ phận/vị trí này sang bộ phận/vị trí khác (294 reviews)
Nhiều cơ hội để đảm nhận các dự án và tích lũy thêm kinh nghiệm như đào tạo giáo viên, hỗ trợ phát triển chuyên môn và tham dự hội nghị (197 reviews)
Quan tâm nhiều đến phúc lợi của nhân viên nên không khuyến khích làm thêm giờ (183 reviews)
Chính sách nghỉ phép hàng năm và nghỉ ốm hào phóng (20 phép năm và 10 phép ốm mỗi năm) (217 reviews)
Nhược điểm
Một số cán bộ lãnh đạo, quản lý hiệu quả chưa cao, việc lập kế hoạch và tổ chức của người quản lý cấp trung chưa tốt (237 reviews)
Thiếu các hoạt động xây dựng nhóm liên khoa khiến việc phối hợp tốt với các đơn vị khác trở thành một thách thức (392 reviews)
Văn phòng thiết kế kiểu "open space", không có phòng hoặc vách ngăn giữa các bàn của nhân viên, thiếu sự riêng tư (218 reviews)
Đôi khi khối lượng công việc quá lớn, nên sẽ phải chịu áp lực, nhân viên không có đủ thời gian cho gia đình và người thân (423 reviews)
Khó đàm phán mức lương, ít cơ hội thăng tiến và phát triển trong công việc (198 reviews)
Quá nhiều hoạt động tái cơ cấu trong thời gian ngắn, tái cơ cấu dẫn đến mất đi nhiều nhân sự lâu năm (264 reviews)
Trường đại học quan tâm nhiều đến phúc lợi của nhân viên nên không khuyến khích làm thêm giờ. Chính sách nghỉ phép hàng năm và nghỉ ốm của họ cũng rất hào phóng (20 phép năm và 10 phép ốm mỗi năm). Điều này rất linh hoạt đối với nhân viên có con nhỏ. Thông thường, mức lương khởi điểm cao hơn mức trung bình của thị trường.
Nhược điểm
Khó thăng chức hoặc tăng lương. Việc trả lương đôi khi bị trả lương thấp so với thị trường
Thiếu minh bạch và đạo đức, tinh thần nhân viên cực kỳ thấp, quản lý cấp cao kém và kém năng lực, chỉ quan tâm đến tiền lương của chính họ. Nơi này được rao bán và sau khi 'khuyến khích' hơn 100/300 giáo viên/giảng viên rời đi vào đầu năm nay, mọi thứ càng trở nên tồi tệ hơn. Số lượng sinh viên đang giảm và sự cạnh tranh giành sinh viên ngày càng tăng với sự gia nhập của các trường đại học mới của Mỹ và Anh trên thị trường.
Lời khuyên cho quản lý
Hãy đi tìm việc làm ở Úc. Tiếp tục cố gắng tìm người mua hoặc đóng cửa nó.
Một trong những trải nghiệm làm việc hài lòng nhất mà tôi từng có. Được làm việc với rất nhiều giáo viên nhiệt tình, sáng tạo. Môi trường làm việc rất gần gũi tạo nên mối quan hệ xã hội tuyệt vời. Lương và phúc lợi tốt nhất ở Việt Nam
Nhược điểm
- Đội ngũ quản lý còn yếu kém
- Đôi lúc các giảng viên phải làm việc quá sức, chịu căng thẳng, áp lực
Trong một thời gian ngắn, tôi phát hiện ra rằng hầu hết nhân viên toàn thời gian trong khoa "Trường Ngôn ngữ và Tiếng Anh" đều bị xa lánh sâu sắc vì ban quản lý quá lạnh lùng, kiêu ngạo và thiếu hiểu biết, ngay cả khi họ có bằng cấp như chứng chỉ DELTA. Chương trình học chán quá. Chỉ có một cuốn sách giáo khoa được sử dụng - một cuốn sách báo lại có tên "Mở khóa.
Lời khuyên cho quản lý
Thực hiện một cuộc khảo sát ẩn danh để tất cả giáo viên điền thông tin về chương trình giảng dạy và quản lý, sau đó tiến hành cải cách.
- Mức lương thật đáng kinh ngạc vì họ trả lương cho người phương Tây ở một nơi mà chi phí sinh hoạt chỉ 1000 USD một tháng. - Cơ sở vật chất là hàng đầu. Mọi người đều có không gian làm việc riêng của mình. - Nhiều cơ hội thăng tiến.
Nhược điểm
Quản lý kém - các nhà quản lý hiếm khi tổ chức các cuộc họp và nếu có tổ chức thì đó là tin xấu. - Tinh thần kém - Nghiêm túc mà nói, nơi này có bầu không khí của một nhà xác. Hoàn toàn thiếu nhiệt tình. - Phi đạo đức - Giáo viên thường thảo luận về việc một số học sinh 'dày' như thế nào và khiến cuộc sống của học sinh trở nên khó khăn chỉ vì họ có thể. - Hơn 1000 email dài hàng ngày từ một số cấp trên ít người biết đến thông báo cho cấp dưới về chính sách mới. - Khối lượng công việc không đồng đều. Có những lúc một giáo viên phải làm công việc của hai giáo viên trong khi 5 giáo viên khác không có việc gì để làm.
Lời khuyên cho quản lý
Ban quản lý nên nghiêm túc xem xét việc thuê chuyên gia tư vấn để cải thiện văn hóa công ty. Họ cũng có thể khuyến khích ban quản lý tìm hiểu nhân viên của mình ở cấp độ cá nhân hơn.
Nghỉ phép hàng năm dồi dào Công việc Cuộc sống được ưu tiên Cân bằng cuộc sống Đồng nghiệp tốt và môi trường làm việc năng động dành cho “intrapreneur”
Nghỉ phép hàng năm dồi dào Công việc Cuộc sống được ưu tiên Cân bằng cuộc sống Đồng nghiệp tốt và môi trường làm việc năng động dành cho “intrapreneur”
Nhược điểm
Ít thăng tiến trong sự nghiệp Đánh giá mức lương và xếp hạng hiệu suất không thay đổi nhiều từ việc xuất sắc hay đạt được kỳ vọng. Sự hợp tác giữa các phòng ban và thậm chí cả các nhóm phụ có thể khó khăn và vẫn còn tồn tại riêng biệt