24+ Reviews Sconnect Việt Nam: Công ty có tốt không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Thế mạnh của SCN là MMO chứ không phải giáo dục hay sản xuất phim điện ảnh

Nhân viên - Hà Nội - 31/03/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

SCN đã đánh mất thời hoàng kim bằng cách đốt tiền vô tội vạ vào những lĩnh vực không phải thế mạnh của mình. Để SCN trở lại như trước tôi khuyên nên xem xét lại Thế mạnh của SCN là MMO chứ không phải giáo dục hay sản xuất phim điện ảnh. Định hướng của SCN ngay từ đầu là kiếm tiền từ quốc tế chứ không phải việt nam. Nhưng sau cú vả gãy mẹ răng của heo peppa cho wolfoo thì giám Hoàng đã sợ hãi và không dám tiếp tục phát triển nội dung MMO nữa. Và đó là 1 nước đi sai lầm, càng ngày SCN càng xa rời lĩnh vực then chốt, đốt tiền vô tội vạ vào những lĩnh vực quá mới mẻ, không có nhiều nhu cầu ở việt nam. Số tiền để sản xuất 3 phim điện ảnh và mở cơ sở giáo dục kia thay vào đó có thể đầu tư cho các công ty chuyên sản xuất phim hoạt hình điện ảnh của việt nam khác, để họ làm cho vừa rẻ vừa "Tuyệt đối điện ảnh" còn đằng này 3 phim của SCN chỉ là phim youtube với độ dài 90p mà thôi. Quá dở chắc chắn thất bại.

Nhược điểm

Nhưng sau cú vả gãy răng của heo peppa cho wolfoo thì giám Hoàng đã sợ hãi và không dám tiếp tục phát triển nội dung MMO nữa. Và đó là 1 nước đi sai lầm, càng ngày SCN càng xa rời lĩnh vực then chốt, đốt tiền vô tội vạ vào những lĩnh vực quá mới mẻ, không có nhiều nhu cầu ở việt nam. Số tiền để sản xuất 3 phim điện ảnh và mở cơ sở giáo dục kia thay vào đó có thể đầu tư cho các công ty chuyên sản xuất phim hoạt hình điện ảnh của việt nam khác, để họ làm cho vừa rẻ vừa "Tuyệt đối điện ảnh" còn đằng này 3 phim của SCN chỉ là phim youtube với độ dài 90p mà thôi. Quá dở chắc chắn thất bại.

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

SCN đã đánh mất thời hoàng kim, định hướng lệch lạc khỏi ý định ban đầu

Nhân viên - Hà Nội - 29/03/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

SCN đã đánh mất thời hoàng kim bằng cách đốt tiền vô tội vạ vào những lĩnh vực không phải thế mạnh của mình. Để SCN trở lại như trước tôi khuyên nên xem xét lại Thế mạnh của SCN là MMO chứ không phải giáo dục hay sản xuất phim điện ảnh. Định hướng của SCN ngay từ đầu là kiếm tiền từ quốc tế chứ không phải việt nam. Nhưng sau cú vả gãy mẹ răng của heo peppa cho wolfoo thì giám Hoàng đã sợ hãi và không dám tiếp tục phát triển nội dung MMO nữa. Và đó là 1 nước đi sai lầm, càng ngày SCN càng xa rời lĩnh vực then chốt, đốt tiền vô tội vạ vào những lĩnh vực quá mới mẻ, không có nhiều nhu cầu ở việt nam. Số tiền để sản xuất 3 phim điện ảnh và mở cơ sở giáo dục kia thay vào đó có thể đầu tư cho các công ty chuyên sản xuất phim hoạt hình điện ảnh của việt nam khác, để họ làm cho vừa rẻ vừa "Tuyệt đối điện ảnh" còn đằng này 3 phim của SCN chỉ là phim youtube với độ dài 90p mà thôi. Quá dở chắc chắn thất bại. Thôi thì có thịnh ắt có suy, có lẽ ngày tàn của scn đã tới...

Đánh giá này có hữu ích không?

3.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Văn hóa công ty và quy trình phối hợp

Marketing Executive - Hà Nội - 28/03/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- Công ty tốt, có triết lỷ riêng, môi trường tập đoàn nhưng phẳng như start up. - Sếp có tầm nhìn, có khả năng truyền cảm hứng tốt.

Nhược điểm

Môi trường hơi Toxic hay có xung đột các phòng ban, các leader hơi yếu cần phải học thêm - Giờ giấc rất bó buộc, bí bách, làm việc 8.8 tiếng từ thứ 2- thứ 7 phải chấm công trước 15p

Đánh giá này có hữu ích không?

4.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Nhìn chung cũng ổn mà lương hơi thấp

Biên tập viên - Hà Nội - 15/03/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- HR rất tốt, take care nhiệt tình kể cả sau phỏng vấn - Được phỏng vấn riêng - Chế độ thăng tiến khá rõ ràng - Môi trường làm việc ổn

Nhược điểm

- Lương hơi bèo so với thị trường, ngoài ra chưa thấy có nhược điểm gì khác. -Khối lượng cviec cũng khá nặng

3.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

1 sao thôi ko có năm sao

Senior Graphic Designer - Hà Nội - 11/03/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

vui vẻ, hoà đồng, uống trà sữa nhiều, chơi vui, cười nhiều vì nhiều đồng nghiệp trẻ nên làm việc vui, năng động

Nhược điểm

lương. thấp sếp ko ok thiếu định hướng, lắm drama và trà xanh trong công ty vậy thôi k có gì muốn đánh giá nữa

5.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

môi trường làm việc hoà đồng thân thiện

Java Developer - Hà Nội - 28/02/2025

Ưu điểm

có chế độ phúc lợi ổn Chế độ phúc lợi gồm bảo hiểm, thưởng, phép năm, trợ cấp ăn trưa, du lịch, đào tạo, hỗ trợ thiết bị làm việc, lương tháng 13, quà sinh nhật, khám sức khỏe định kỳ, phụ cấp đi lại, tăng lương hàng năm.

Nhược điểm

lương hơi thấp Chưa phối hợp chặt chẽ giữa Biên kịch, QC; nhân viên ưu tiên chỉ tiêu hơn chất lượng; áp lực sửa kịch bản cao

Lời khuyên cho quản lý

quản lí ok

3.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Tạm ổn, có điểm tốt điểm xấu

Nhân viên sản xuất - Hà Nội - 17/02/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Môi trường tuy áp lực nhưng nếu tận dụng được thì sẽ phát triển kỹ năng rất nhanh. Phù hợp cho nhân sự chưa có nhiều kinh nghiệm. Môi trường trẻ, đồng nghiệp thân thiện.

Nhược điểm

Thời gian gần đây gặp nhiều khó khăn, nhân sự bị cắt giảm liên tục gây hoang mang. Các chế độ đãi ngộ, thưởng,... giảm đi nhiều so với thời gian trước.

4.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp, có thể bị layoff bất cứ lúc nào (CTT)

Nhân viên - Hà Nội - 13/02/2025

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Tình hình năm nay khó khăn, cũng như bao cty khác, layoff là điều có thể đoán trước. Mình đã từng bị layoff chỗ khác, nên đi làm, luôn ở tâm thế tháng nào biết, quý nào cũng để dành sẵn một vài đóng góp, làm tốt thì doanh nghiệp có lợi, portfolio của mình cũng đc upgrade, nên giờ có cắt, dù thế nào thì bát cơm không thịt cũng còn rau 😬 Mình đã nói chuyện với quản lý, nếu để nói về chính sách đền bù, thực lòng không hoàn hảo, nhưng hoan hỉ cho qua, vì xét lại, chính sách thưởng, du lịch vv.. từng được hưởng, với mình là đầy đủ. Trên góc độ doanh nghiệp, họ cũng không còn cách nào khác, phải hứng lời thoá mạ, có lẽ cũng là trách nhiệm công việc cho những người đứng mũi chịu sào. Chắc dù có chửi họ, thì cho mình ngồi ghế nóng thay thế, mình cũng chịu 😂 Cảm ưn đồng đội đã ở bên và SC cho mình làm việc mình thích hehe~ Chúc những ng ở lại sẽ vượt qua khó khăn Mong người sắp đến tháo gỡ bế tắc Và người sắp đi tìm được bến bờ phù hợp

3.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Ko nên dành thanh xuân ở đây nhé mng, mất tgian mà mệt người lắm

Nhân viên thiết kế - Hà Nội - 05/02/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Đồng nghiệp vu vẻ, hòa đồng, thân thiện, giúp đỡ nhau

Nhược điểm

Kpi ko tương xứng với lương Nếu mng cố gắng làm thêm để vượt kpi thì tháng sau các bạn sẽ đc tăng kpi luôn (và tất nhiên là lương vẫn như cũ nhé). Công ty luôn rao giảng về lòng biết ơn.. nhưng mà cty quên mất là lõi của cty là nhân sự sản xuất. Nếu mng vào cty ở khối hỗ trợ thì ok nha, còn làm sản xuất thì chạy ngay đi nếu ko muốn bị bóc lột đến tận xương tủy :)) nói tóm lạ là nên tìm bến đỗ khác phù hợp hơn nhé. Sconnect từ 2023 chỉ toàn là bãi drama thôi

Lời khuyên cho quản lý

Khuyên ko nổi vì đã từng góp ý nhưng bị quản lý ghim

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Áp lực KPIs, việc nhiều

Nhân viên Content Marketing - Hồ Chí Minh - 22/01/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Tệ, áp lực KPIs, việc nhiều

Nhược điểm

Tệ, môi trường làm việc gò bó, không thân thiện

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Cứ thi thoảng lại ban hành quy định, quy chế các kiểu. Công ty toàn gen Z, đòi hỏi sáng tạo nhưng lại cứng nhắc

Nhân viên - Hà Nội - 13/01/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không

Nhược điểm

Thưởng ít thưởng nhiều gì thưởng đồng đều nhau, ai cũng có cho nhanh. Đánh giá xong ai cũng chán. Hàng tháng KPI đã trừ tuân thủ rồi, lúc đánh giá vẫn trừ tiếp. Công ty toàn gen Z, đòi hỏi sáng tạo nhưng lại cứng nhắc và hay nghĩ ra mấy cái rất ối giời ơi. Những người làm được việc dần dần họ cũng bỏ đi hết cả thôi. Cứ thi thoảng lại ban hành quy định, quy chế các kiểu, đi làm mà cứ như đi nhà trẻ vậy

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Công ty bắt nhân viên dọn vệ sinh trực nhật hàng ngày, không đến sớm thì phải về muộn để dọn.

Nhân viên - Hà Nội - 03/01/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có

Nhược điểm

Bảo 6 tháng đóng bảo hiểm đúng 6 tháng đuổi nvien đi luôn, lươn lẹo hợp đồng, môi trường toxic, soi mói nhau. Công ty bắt nhân viên dọn vệ sinh trực nhật hàng ngày, không đến sớm thì phải về muộn để dọn. Văn hóa bầy đàn, không theo bầy sẽ bị soi và kiếm cớ đuổi đi.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Làm 12h/ngày mới may ra kịp deadline

Nhân viên - Hà Nội - 30/12/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có

Nhược điểm

Làm 12h/ngày mới may ra kịp deadline, ghét thể loại kiếm tiền trên youtube chạy KPIs mà trả lương nhân viên không xứng đáng. Đẻ ra mấy khóa học vô bổ mà còn tốn thời gian trong ngày. Lương bèo mà đòi chất lượng cao. Rất nhiều người ra vô liên tục là thấy áp lực như nào, làm ở đây là bị hủy hoại sức khỏe lun nhé. Cắt giảm nhân sự xong hát bài ca ban phát tình thương "cho chuyển BP", nhưng mà chuyển BP bắt người ta thử việc lại từ đầu, cắt BH, thử việc k qua cho cút; và đó là cách công ty nói ko với đền bù

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Văn hoá doanh nghiệp sa sút, hiệu quả kinh doanh tệ hại (RV)

Nhân viên - Hà Nội - 18/12/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có

Nhược điểm

Ko có công ty nào là cái gì cũng tốt, ko có con người nào cái gì cũng hoàn hảo. Mỗi người khi lựa chọn 1 doanh nghiệp để đồng hành thì đều phải điều chỉnh chính mình để phù hợp với doanh nghiệp. Đồng thời doanh nghiệp cũng cần phải điều chỉnh những cái chưa tốt để giữ chân được những người lao động tốt. Công ty SCN có nhiều cái rất tốt tuy nhiên cũng có những điểm vô cùng tệ cần thay đổi để phát triển bền vững thì lại cố chấp ko chịu thay đổi, dẫn đến mất hết các lãnh đạo tâm huyết, văn hoá doanh nghiệp sa sút, hiệu quả kinh doanh tệ hại, môi trường làm việc từ lạnh mạnh thành đầy rẩy Drama và sặc mùi toxic. Người đứng đầu: Bảo thủ, cố chấp, lựa chọn và sử dụng nhân sự theo cảm xúc cá nhân thay vì hướng đến hiệu quả công việc. Lãnh đạo ko cam kết với mục tiêu, cam kết với kết quả của chính mình. Một loạt các lãnh đạo ko hoàn thành mục tiêu nhưng vị trí ko thấy xuống hoặc ko thấy đuổi việc mà chỉ thấy thăng hạng. Kết quả ko hoàn thành chỉ là nhân viên chịu. TGĐ cam kết hoàn thành các mục tiêu từ quý III.2023. Từ đó đến giờ ko hoàn thành nhưng ko thấy nhắc đến. Các PTGĐ, Các lãnh đạo khác cũng tương tự. Tổ chức bộ máy: Ko có nguyên tắc rõ ràng, quản trị theo cảm xúc thay vì hiệu quả. 1 đơn vị hoàn toàn ko hiệu quả chỉ biết đốt tiền như SAMA... cho tách riêng, cho cơ chế riêng. Việc ko hoàn thành nâng giám đốc lên PTGĐ. Các đơn vị hiệu quả có thể phân tách hoặc cần phân tách để lớn mạnh thì nhất định duy trì kiểm soát chỉ vì ko tin tưởng lãnh đạo cấp dưới. Khối hỗ trợ càng ngày càng cồng kềnh, hiệu quả ko thấy đâu. Khối sản xuất kinh doanh còng lưng gánh các đơn vị. Chú trọng hình thức bên ngoài: đánh bóng quá nhiều thay vì tập trung cho nội tại. Bên trong yếu kém nhưng làm màu ra bên ngoài. Ko khác gì người tý hon cho khoác chiếc áo của người khổng lồ. Định hướng chiến lược kinh doanh Ko nhất quán, ko kiên định. Xây chiến lược ko dựa trên nguồn lực, chỉ là mong muốn. Cứ mở ra các dự án, các lĩnh vực kinh doanh mới ko có sự hiểu biết đầy đủ... Mở rồi đóng, đóng rồi mở.... Sự vô ơn đối với các lãnh đạo cũ và CBNV. Thay vì liên tục trao đổi CBNV cần có lòng biết ơn thì chính công ty lại hành xử vô ơn với những người đã từng đặt nền móng và xây dựng SCN của ngày hôm nay. Đáng nhẽ ra tổ chức này đã lớn mạnh, chỉ vì việc cố chấp ko chịu thay đổi, ko nhìn nhận vào các điểm yếu kém để điều chỉnh nên càng ngày mới càng tệ như vậy.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Công ty này đừng đăng tuyển vị trí leader truyền thông nội bộ nữa (RV)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 02/12/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không

Nhược điểm

Công ty này đừng đăng tuyển vị trí leader truyền thông nội bộ nữa. cái cty cần là về xem xét lại vấn đề nội tại chứ không phải đi kiếm người thay thế về để chữa cháy đâu. suốt ngày đăng tuyển thật sự cái cộng đồng người ta còn phải né xa ra mà còn chưa biết tự nhận thức được nữa

2.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Công ty cắt giảm chế độ, biến nhân sự lâu năm thành CTV

Nhân viên - Hà Nội - 13/11/2024

Ưu điểm

Không biết

Nhược điểm

Công ty cắt giảm chế độ, biến nhân sự lâu năm thành CTV. Không chịu thỉ nghỉ. Rao giảng về lòng biết ơn, nhưng ban lãnh đạo không thực hành lòng biết ơn với chính những nhân sự đã cống hiến lâu năm cho công ty, cả những nhân sự trẻ đầy nhiệt huyết. Tất cả chỉ vì tiền và tiền. Tình nghĩa anh em ra chuồng gà hết.

3.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

connect nội bộ, chế độ phúc lợi các thứ khá ổn nhưng lương thấp quá

Nhân viên - Hà Nội - 13/11/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Nhà S ổn vụ connect nội bộ, chế độ phúc lợi các thứ, nhưng lương thấp quá, lương như Sconnect giờ ở HN cạp đất ăn.

Nhược điểm

Quan trọng nhất là định hướng kinh doanh của cty rất có vấn đề, bao nhiêu nhóm lập ra chỉ để tiêu tiền và sập, đối xử nv kiểu đem con bỏ chợ. Cắt giảm nhân sự xong hát bài ca ban phát tình thương "cho chuyển BP", nhưng mà chuyển BP bắt ngta thử việc lại từ đầu, cắt BH, thử việc đ qua cho cút; và đó là cách cty say no với đền bù

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Công ty này đầu năm 24 tuyển dụng, đợt đấy công ty cắt hầu hết thưởng với đãi ngộ cho nhân viên cũ. Mình cũng chẳng gắt gao gì, công ty nào cũng có giai đoạn khó khăn.

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 23/04/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào cả.

Nhược điểm

Công ty này đầu năm 24 tuyển dụng, đợt đấy công ty cắt hầu hết thưởng với đãi ngộ cho nhân viên cũ. Mình cũng chẳng gắt gao gì, công ty nào cũng có giai đoạn khó khăn. Nhưng mà có 1 bạn HR nào đó up bài tuyển dụng để nguyên đống đãi ngộ đấy vào để lùa. Mình có cmt vào hỏi là thông tin tuyển dụng chính xác đúng không ạ, HR 1 mực khẳng định là hoàn toàn đúng sự thật.

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp, lương thấp so với mặt bằng chung (CTT)

Nhân viên - Hà Nội - 27/01/2024

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Lương thấp so với mặt bằng chung. Củ thể net là 6tr thử việc và 8tr chính thức ở tất cả bộ phận (2020 ko biết giờ đổi chưa) và ký hợp đồng nháp sau khi kết thúc thử việc và sau đó 6 tháng mới được kí hợp đồng chính thức. Cơ mà trụ được qua 6 tháng đó thì cũng trầy trật vì training nhố nhăng không có quy trình nên người mới vào khó nắm bắt, nhân viên thì có vẻ như kệ không quan tâm cho lắm, quản lý nhắc thì mới làm không thì kệ m muốn làm gì thì làm. Nhân viên trong công ty cũng chả hòa đồng, chủ yếu là giả tạo trước mặt nhau để không bị ăn cái kỷ luật hoặc hạ thi đua của nhóm. Chứ bước ra ngoài hít drama ngập khói, chưa kể học theo mấy bố Nhật về quản trị con người nên đẻ ra lắm thứ quái thai phiền phức cho nhân viên (cụ thể là 8h30 mới vào làm nhưng 8h phải có mặt để tập thể dục và đọc sách, ngồi trò chuyện bla bla ?? :D ??, chiều thứ 7 cách tuần sẽ phải tổng vệ sinh phòng làm việc mặc dù việc đó không có trong hợp đồng, nếu như là bàn làm việc thì okie vì đó là ý thức mỗi cá nhân nhưng phòng ốc thì nên thuê lao công dọn dẹp cho đàng hoàng). Nhân viên mới vào làm phải có trình độ bằng nhân viên làm ở đó 3 năm, chứ ko là vài hôm chán nghỉ luôn, mà nghỉ cũng k ai quan tâm đâu. Đấy là vài điểm còn nhớ, vì quá tệ trước tình cảnh đi làm như đi hành xác nên mình đã nghỉ luôn sau một thời gian ngắn

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Đúng chất tư bản bóc lột tới tận xương tủy, làm 12h/ngày mới may ra kịp deadline, ghét thể loại kiếm tiền trên youtube chạy KPIs mà trả lương nhân viên không xứng đáng.

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 23/12/2023

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào cả.

Nhược điểm

Đúng chất tư bản bóc lột tới tận xương tủy, làm 12h/ngày mới may ra kịp deadline, ghét thể loại kiếm tiền trên youtube chạy KPIs mà trả lương nhân viên không xứng đáng. Đẻ ra mấy khóa học vô bổ mà còn tốn thời gian trong ngày. Lương bèo mà đòi chất lượng cao. Rất nhiều người ra vô liên tục là thấy áp lực như nào, làm ở đây là bị hủy hoại sức khỏe lun nhé.

Sconnect Việt Nam ★ 2.2

Review Sconnect Việt Nam

Review Highlights

Thế mạnh của SCN là MMO chứ không phải giáo dục hay sản xuất phim điện ảnh

SCN đã đánh mất thời hoàng kim, định hướng lệch lạc khỏi ý định ban đầu

Tuyển dụng mới nhất tại Sconnect Việt Nam

Review chi tiết về chế độ cũng như mức lương tại công ty Sconnect Việt Nam

Văn hóa công ty và quy trình phối hợp

Nhìn chung cũng ổn mà lương hơi thấp

1 sao thôi ko có năm sao

môi trường làm việc hoà đồng thân thiện

Tạm ổn, có điểm tốt điểm xấu

Môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp, có thể bị layoff bất cứ lúc nào (CTT)

Ko nên dành thanh xuân ở đây nhé mng, mất tgian mà mệt người lắm

Áp lực KPIs, việc nhiều

Cứ thi thoảng lại ban hành quy định, quy chế các kiểu. Công ty toàn gen Z, đòi hỏi sáng tạo nhưng lại cứng nhắc

Công ty bắt nhân viên dọn vệ sinh trực nhật hàng ngày, không đến sớm thì phải về muộn để dọn.

Làm 12h/ngày mới may ra kịp deadline

Văn hoá doanh nghiệp sa sút, hiệu quả kinh doanh tệ hại (RV)

Công ty này đừng đăng tuyển vị trí leader truyền thông nội bộ nữa (RV)

Công ty cắt giảm chế độ, biến nhân sự lâu năm thành CTV

connect nội bộ, chế độ phúc lợi các thứ khá ổn nhưng lương thấp quá

Công ty này đầu năm 24 tuyển dụng, đợt đấy công ty cắt hầu hết thưởng với đãi ngộ cho nhân viên cũ. Mình cũng chẳng gắt gao gì, công ty nào cũng có giai đoạn khó khăn.

Môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp, lương thấp so với mặt bằng chung (CTT)

Đúng chất tư bản bóc lột tới tận xương tủy, làm 12h/ngày mới may ra kịp deadline, ghét thể loại kiếm tiền trên youtube chạy KPIs mà trả lương nhân viên không xứng đáng.

Bạn làm việc tại Sconnect Việt Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Sconnect Việt Nam

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Thông tin liên hệ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty