×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Mức lương ở đây khá thấp, trong khi KPI lại được đặt ra ở mức rất cao và có phần thiếu thực tế. Có cảm giác như tiêu chuẩn này được lấy từ giai đoạn tốt nhất của công ty để áp dụng chung, nhưng chưa có cơ sở rõ ràng để đảm bảo nhân viên có thể đạt được. Ngoài ra, định hướng từ cấp trên thường mang tính quyết định một chiều, ít có sự trao đổi hai chiều.
Tần suất họp cũng khá dày, trung bình khoảng 4 buổi mỗi tuần, mỗi buổi kéo dài gần như cả buổi chiều. Bên cạnh đó, nhân sự thường được giao tìm hiểu các chủ đề rồi trình bày lại. Ý tưởng này về mặt phát triển là tích cực, nhưng nếu diễn ra quá thường xuyên thì cũng dễ gây áp lực và chiếm nhiều thời gian.
Về phía lãnh đạo, mình cảm nhận rằng kinh nghiệm thực tế trong môi trường làm thuê chưa nhiều, nên đôi khi cách tiếp cận còn mang tính chủ quan và chưa thật sự linh hoạt. Việc áp dụng kiến thức mới đôi lúc hơi vội vàng, dẫn đến cảm giác chưa phù hợp với tình hình thực tế.
Tổng thể, công việc tự thân thì không quá tệ, nhưng yếu tố quản lý lại ảnh hưởng khá nhiều đến trải nghiệm chung. Ngoài ra, môi trường cũng có phần khá nghiêm ngặt về việc giám sát và giao tiếp trong giờ làm, khiến không gian làm việc đôi khi thiếu sự thoải mái.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty HUY PHÚC được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty có khối lượng công việc cao và KPI khó đạt, với nhiều cuộc họp và yêu cầu thuyết trình. Tuy nhiên, lãnh đạo thiếu kinh nghiệm thực tiễn, bảo thủ và đôi khi kiểm soát quá mức, ảnh hưởng đến tinh thần nhân viên. Một số quy định nghiêm ngặt như hạn chế trao đổi riêng trong giờ làm việc và giám sát tin nhắn cũng tạo áp lực thêm.
1 tuần họp 4 lần, mỗi lần 1 buổi chiều đều đặn, rồi hay cho nhân sự về tìm hiểu về 1 đề tài gì đó rồi thuyết trình ạ :)) cũng có ý tốt nhưng mà nó làm quá lắm
Nhược điểm
- Được cái lương thấp lại còn KPI chưa từng ai đạt được. Lấy quả KPI của tháng tốt nhất từ khi thành lập áp vào cho nhân viên trong khi không có một cái gì có thể đảm bảo là có thể đạt được. Sếp nói 1 là 1 đừng bao giờ nói 2.
- việc soi cam, đọc trộm tin nhắn, không được nói chuyện riêng trong giờ làm việc
- Tóm lại công việc ở đó 10 điểm nhưng sếp âm điểm
1 tuần họp 4 lần, mỗi lần 1 buổi chiều đều đặn, rồi hay cho nhân sự về tìm hiểu về 1 đề tài gì đó rồi thuyết trình ạ :)) cũng có ý tốt nhưng mà nó làm quá lắm
Nhược điểm
- Được cái lương thấp lại còn KPI chưa từng ai đạt được. Lấy quả KPI của tháng tốt nhất từ khi thành lập áp vào cho nhân viên trong khi không có một cái gì có thể đảm bảo là có thể đạt được. Sếp nói 1 là 1 đừng bao giờ nói 2.
- việc soi cam, đọc trộm tin nhắn, không được nói chuyện riêng trong giờ làm việc
- Tóm lại công việc ở đó 10 điểm nhưng sếp âm điểm
Trải nghiệm làm việc: ổn ở bề mặt, áp lực ở bên trong
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Mức lương ở đây khá thấp, trong khi KPI lại được đặt ra ở mức rất cao và có phần thiếu thực tế. Có cảm giác như tiêu chuẩn này được lấy từ g...
Môi trường công việc thách thức nhưng lãnh đạo thiếu kinh nghiệm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty HUY PHÚC được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Công ty có khối lượng công việc cao và KPI khó đạt, với nhiều cuộc họp và yêu cầu thuyết trình. Tuy nhiên, lãnh đạo thiếu kinh nghiệm thực t...
Được cái lương thấp lại còn KPI chưa từng ai đạt được, Sếp nói 1 là 1 đừng bao giờ nói 2 (Fb)
1 tuần họp 4 lần, mỗi lần 1 buổi chiều đều đặn, rồi hay cho nhân sự về tìm hiểu về 1 đề tài gì đó rồi thuyết trình ạ :)) cũng có ý tốt nhưng...
Nhược điểm:
- Được cái lương thấp lại còn KPI chưa từng ai đạt được. Lấy quả KPI của tháng tốt nhất từ khi thành lập áp vào cho nhân viên trong khi khôn...
Được cái lương thấp lại còn KPI chưa từng ai đạt được, Sếp nói 1 là 1 đừng bao giờ nói 2 (Fb)
1 tuần họp 4 lần, mỗi lần 1 buổi chiều đều đặn, rồi hay cho nhân sự về tìm hiểu về 1 đề tài gì đó rồi thuyết trình ạ :)) cũng có ý tốt nhưng...
Nhược điểm:
- Được cái lương thấp lại còn KPI chưa từng ai đạt được. Lấy quả KPI của tháng tốt nhất từ khi thành lập áp vào cho nhân viên trong khi khôn...