×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 09/07/2025
Ưu điểm
Môi trường đa dạng, minh bạch, văn hóa tích cực (136 reviews)
Mạng lưới toàn cầu, cơ hội học hỏi không ngừng (171 reviews)
Lương thưởng được đánh giá là cao (182 reviews)
Thời gian nghỉ linh hoạt (197 reviews)
Nhược điểm
Chất lượng lãnh đạo ở cấp cao không đồng đều (146 reviews)
Sự cạnh tranh đôi lúc làm giảm tinh thần đoàn kết (173 reviews)
Thiếu mục tiêu cụ thể và không có cam kết lâu dài (105 reviews)
Quản lý ở cấp SVP trở lên cực kỳ bất tài. Những người giỏi thì đã nghỉ việc, bị đẩy ra ngoài hoặc bị im lặng vì có quan điểm trái ngược với xu hướng tiêu cực đang lan tràn khắp nơi này. Sự đa dạng và hòa nhập hầu như không tồn tại ở đây. Nhiều người ở vị trí lãnh đạo ở đó vì họ là một cô gái tóc vàng xinh đẹp hoặc là bạn của một người có quyền lực. Những người được tuyển dụng kém cỏi này đã tạo ra một nền văn hóa độc hại, nơi sự phân biệt đối xử, thiên vị và thao túng tâm lý diễn ra tràn lan mà không bị trừng phạt. Giờ làm việc không chỉ là sự xâm phạm và bạn càng hoàn thành nhiều việc thì họ càng mong đợi ở bạn nhiều hơn. Có rất nhiều sự mơ hồ xung quanh các vai trò và trách nhiệm, điều này chỉ làm trầm trọng thêm sự hỗn loạn.
Làm việc với các tài khoản khu vực lớn và các nhà phân phối tại 13 tiểu bang phía tây. Các nhà bán lẻ đánh giá cao những hiểu biết sâu sắc và phân tích chuyên sâu giúp củng cố hoặc thúc đẩy các sáng kiến lớn hơn của công ty thúc đẩy tăng trưởng danh mục. Nhiều nguồn lực và lịch sử giúp thúc đẩy phân tích với dự báo chính xác. Tự do đào sâu hơn vào các con số để hiểu rõ hơn về sự phát triển của danh mục. Đối với một công ty lớn hơn, thật đáng ngạc nhiên khi họ vẫn coi trọng quyền sở hữu bản thân và sự đổi mới. Các phúc lợi tuyệt vời, chương trình cổ phiếu, lương hưu, tiền thưởng và sự lãnh đạo tốt (tiền thưởng như một hệ số nhân dựa trên hiệu suất của công ty).
Nhược điểm
Những đồng nghiệp rất cạnh tranh với hành vi đạo đức đáng ngờ trong việc theo đuổi sự thăng tiến. Cần nhiều giờ để hoàn thành mọi công việc nhưng cân bằng giữa công việc và cuộc sống được khuyến khích. Báo cáo chuẩn hóa cắt giảm khả năng cung cấp phân tích sâu sắc. Các dự án nhóm bị hạn chế. Bạn phải thiết lập giá trị bản thân và ranh giới với đồng nghiệp ngay lập tức nếu không thời gian và giá trị của bạn sẽ bị giảm thiểu. Nhiều tài khoản được giao hơn khả năng phục vụ.
-Lương cao và phụ cấp cao thời gian làm việc linh hoạt
-Môi trường quốc tế, lương cao, nhân viên thân thiện
-Quản lý kho FMCG và phân phối sản phẩm của mình cho khách hàng OTIF để luôn làm hài lòng khách hàng!
Nhược điểm
-Môi trường độc hại không có định hướng và cam kết rõ ràng
Không phải là nơi tốt để làm việc! Những người giỏi thì đã nghỉ việc (GL)
Lương cao và tiền thưởng xứng đáng.
Nhược điểm:
Quản lý ở cấp SVP trở lên cực kỳ bất tài. Những người giỏi thì đã nghỉ việc, bị đẩy ra ngoài hoặc bị im lặng vì có quan điểm trái ngược với...
Các phúc lợi tuyệt vời, chương trình cổ phiếu, lương hưu, tiền thưởng và sự lãnh đạo tốt (GL)
Làm việc với các tài khoản khu vực lớn và các nhà phân phối tại 13 tiểu bang phía tây. Các nhà bán lẻ đánh giá cao những hiểu biết sâu sắc v...
Nhược điểm:
Những đồng nghiệp rất cạnh tranh với hành vi đạo đức đáng ngờ trong việc theo đuổi sự thăng tiến. Cần nhiều giờ để hoàn thành mọi công việc...