Văn phòng thoáng, đẹp, rộng rãi, có khu vui chơi cho nhân viên.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng (theo mấy bài giảng của HR), nhưng thực tế thì 100% tùy thuộc vào lead trực tiếp.
Môi trường làm việc trong bộ phận Software có xu hướng làm việc theo nhóm khép kín, đôi khi thiếu sự phối hợp và trao đổi cởi mở giữa các thành viên.
Việc giao dự án và đánh giá kết quả chưa thật sự nhất quán, có trường hợp yêu cầu công nghệ thay đổi theo người quản lý mới, gây khó cho nhân sự triển khai.
Một số nhận xét chuyên môn trong quá trình đánh giá được đưa ra khá thẳng, dễ khiến nhân viên cảm thấy áp lực hoặc chưa được tôn trọng đúng mức.
Vai trò và cách làm việc của các vị trí lead chưa đồng đều, phong cách quản lý còn mang tính áp đặt, chưa tạo được cảm giác thoải mái cho đội ngũ.
Nhìn chung, môi trường phù hợp hơn với những người có khả năng tự thích nghi cao; những ai cần quy trình rõ ràng và định hướng ổn định nên cân nhắc kỹ.