Nhìn chung chính sách của công ty này tuân thủ theo yêu cầu của Nike không đến nỗi đì đọa người lao động.
Tuy nhiên về khía cạnh con người nên chỉ tuyển những quản lý có chỉ số EQ cao một tí để giải quyết nội bộ từng bộ phận theo cách khôn ngoan nhất. Khi làm việc thì mình cũng đừng nên dồn ép ai vào đường cùng ngõ hẹp quá. Vì con người cần được đối xử như 1 con người chứ không phải bằng quản trị mưu hèn kế bẩn. Xã hội đầy áp lực rồi, xin đừng để việc kiếm cơm cũng trở thành một cơn ác mộng.