Tweet
Facebook
Copy Link
Bạn làm việc tại FRESH GARDEN? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
FRESH GARDEN
Click để đánh giá
×
1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận không phù hợp với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Liên hệ email 1900vieclam@gmail.com để yêu cầu gỡ bình luận trái quy định miễn phí!
Liên hệ email 1900vieclam@gmail.com để yêu cầu gỡ bình luận trái quy định miễn phí!
★
★
★
★
★
Không có bảng lương rõ ràng, tự ý cắt giảm lương nhân viên mà không thông báo (rv)
Nhân viên - Hà Nội - 01/12/2023
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
ko
Nhược điểm
Sau 4 tháng đi làm thì em nghĩ đây là nơi làm việc mà mn nên né nhất. Em không biết các chế độ lương thưởng trước của mn nnao nhưng khi em mới vào làm 15 ngày thì cty đã tự ý đổi chế độ lương thưởng của nhân viên và không hề có 1 tbao nào về vấn đề đó. Lương thưởng cắt giảm bất thường và nhất là CÔNG TY KHÔNG CÓ BẢNG LƯƠNG CHO NHÂN VIÊN MỘT CÁCH MINH BẠCH. Những công ty nhỏ lẻ hay lớn trước đây em làm thì đều xuất bảng lương cho nhân viên mỗi tháng hoặc gửi mail bảng lương cho ai cần nhưng với ở đây thì KHÔNG CÓ ĐỂ MÀ XUẤT. Chính bản thân em và các anh chị đồng nghiệp làm cùng đều gặp tình trạng bị thiếu lương và kh được minh bạch. Hỏi phía phòng nhân sự thì luôn nhận câu trả lời không hề rõ ràng và đúng trọng tâm, có thái độ né tránh câu hỏi. Lương rất thấp lại còn không minh bạch, nhưng luôn bắt ép nhân viên luôn phải nghiêm chỉnh và phải cố thúc đẩy hàng cận date hết mức. Không cho của hàng huỷ nhiều nhưng luôn bắt cửa hàng oder về vượt chỉ tiêu của tháng trước. Nếu không thì từ nhân viên đến quản lí đều sẽ bị cắt thưởng KPi??? tự hỏi thế thưởng KPI là luôn vượt chỉ tiêu nhưng bắt oder về rất nhiều hàng mà cử hàng kh thể bán được thì khác gì không có thưởng.
★
★
★
★
★
Công ty không có bảng lương cụ thể, thiếu lương nhân viên (rv)
Nhân viên - Hà Nội - 04/12/2023
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
ko
Nhược điểm
rời ơi trần đời kể cả có đi làm chui người ta cũng có bảng lương đầy đủ, đây một cái công ty phòng ban hệ thống hẳn hoi, đầy đủ mà đến một cái bảng lương cũng không có. Đã thế xong lương thì thậm thụt, tháng nào nhân viên cũng tăng ca mà tháng nào lương về cũng thiếu, người ít thì vài chục, nhiều thì vài trăm. Mà có phải mỗi mình mình thiếu đâu, tất cả nhân viên ai cũng bị thiếu. Ok lương đã bất ổn, việc thì vất vãi ra mà hở tí là biên bản, cứ phải bớt lông tìm vết ra một cái lỗi gì đó rồi dí nhân viên tới nái luôn. Tăng ca mệt vãi chưởng ra rồi nhiều khi đến lúc về nằm đắp chăn cũng bị réo tên. Nếu bạn đọc được thì mình khuyên là dẹp đi, đừng làm, thấy nó tuyển liên tục là hiểu rồi đó
★
★
★
★
★
Môi trường làm việc kém, không phù hợp với giới trẻ, lương thấp (rv)
Nhân viên - Hà Nội - 22/07/2022
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
ko
Nhược điểm
Các sếp thì không có kỹ năng phê bình nhân viên. Hở ra là bắt lỗi, xong bắt biên bản, xong bắt đền tiền. Nhân viên ở đây nghỉ ngang như cơm bữa. Và các bạn chấp nhận nghỉ ngang mất lương chứ 1 lần ăn lỗi nó trừ gần như là hết cmn tiền của các bạn ấy. 1 nhân viên mắc lỗi ko lớn, nhưng điều hành vùng ko bảo vệ nổi. Còn chủ tịch thì chỉ đích danh nhân viên ấy ra để phê bình trước mặt các nhân viên khác.
Khối cửa hàng vận hành ộc máu mồm và lương thì thấp. Quyền hạn của các quản lý cửa hàng không cao và rõ ràng (Chỉ là vận hành theo quy định, quy trình, chả khác gì nhân viên là mấy) nên lúc nào cũng bị các sếp chê là yếu kém :v
Cơ cấu nhân sự già, không phù hợp với lứa trẻ năng động. (Các phòng ban đều có người làm lâu để chặn, ko tìm ra cơ hội để phát triển bản thân)
Khung nhân sự ko vững, nhân sự thay đổi liên tục, kể cả khối cửa hàng và khối văn phòng.
Văn hóa doanh nghiệp y như văn hóa của sếp T. :v Phạt phạt phạt, quy định, quy định, quy định, quy chế, quy chế, quy chế :)))))
Tóm lại là nếu xác định học hỏi và thăng tiến thì bỏ qua cty này.
Nếu xác định gắn bó lâu dài thì bạn phải là người thật sự nhạt nhẽo
Nếu xác định làm vài tháng cho qua dịch thì có thể vào trải nghiệm thử cho vui =)))))
★
★
★
★
★
Sếpkhông tôn trọng nhân viên. OT mỗi ngày (rv)
PHP Developer - Hồ Chí Minh - 04/07/2022
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
ko
Nhược điểm
Sếp đối xử với nhân viên kiểu thượng đẳng, không tôn trọng nhân viên :))) OT mỗi ngày vì lượng công việc quá nhiều nhưng thiếu người làm. văn hoá DN yếu. Nếu ai có ý định nghỉ thì nên nghỉ càng sớm càng tốt nhé.
★
★
★
★
★
★
★
★
★
★
★
★
★
★
★
Đó là một công ty tốt, có rất nhiều công việc (id)
Nhân viên - Hà Nội - 21/06/2024
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Tình bạn thân thiết
Nhược điểm
Đó là một công ty luôn có công việc, nhiều đơn hàng nhưng thường có ít thời gian để đạt được các mục tiêu về xét duyệt, chất lượng và giao sản phẩm. Áp lực giao hàng vì sản phẩm không phải lúc nào cũng ở điều kiện tối ưu
★
★
★
★
★
Lương thưởng cắt giảm bất thường, không minh bạch và áp lực KPI vô lý
Nhân viên - Hà Nội - 20/04/2024
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Sau 4 tháng đi làm thì mình nghĩ đây là một trong những nơi mà mọi người nên cân nhắc kỹ trước khi ứng tuyển.
Mình không rõ các chế độ lương thưởng trước đây của các anh chị khác thế nào, nhưng khi mình mới vào làm được 15 ngày thì công ty đã tự ý thay đổi chế độ lương thưởng của nhân viên mà không hề có bất kỳ thông báo nào.
Việc lương thưởng bị cắt giảm bất thường, cộng thêm một điểm rất quan trọng là: công ty không cung cấp bảng lương minh bạch. Những công ty nhỏ hay lớn mình từng làm đều gửi bảng lương mỗi tháng hoặc qua email nếu cần. Nhưng tại đây thì hoàn toàn không có.
Bản thân mình và các đồng nghiệp đều gặp tình trạng bị thiếu lương và không có bất kỳ thông tin minh bạch nào về điều đó. Khi hỏi thì phía nhân sự trả lời không rõ ràng, thường né tránh và không đi vào trọng tâm.
Ngoài ra, môi trường làm việc tại công ty cũng gây áp lực không hợp lý.
Lương thấp, không rõ ràng nhưng lại yêu cầu nhân viên luôn phải nghiêm túc và thúc đẩy bán hàng cận date.
Không cho cửa hàng huỷ đơn nhiều, nhưng lại ép phải đặt hàng vượt chỉ tiêu tháng trước.
Nếu không đạt, từ nhân viên đến quản lý đều bị cắt thưởng KPI.
Tự hỏi KPI đặt ra là để khuyến khích làm tốt hơn, nhưng nếu ép đặt hàng quá nhiều trong khi không thể bán được, thì KPI đó có ý nghĩa gì?
Tóm lại, nếu bạn đang tìm việc, đây là nơi nên né.
Các review gần đây
Nhân viên đã review FRESH GARDEN
1 năm trước
Không có bảng lương rõ ràng, tự ý cắt giảm lương nhân viên mà không thông báo (rv)
ko
Nhược điểm:
Sau 4 tháng đi làm thì em nghĩ đây là nơi làm việc mà mn nên né nhất. Em không biết các chế độ lương thưởng trước của mn nnao nhưng khi em m...
Nhân viên đã review FRESH GARDEN
1 năm trước
Công ty không có bảng lương cụ thể, thiếu lương nhân viên (rv)
ko
Nhược điểm:
rời ơi trần đời kể cả có đi làm chui người ta cũng có bảng lương đầy đủ, đây một cái công ty phòng ban hệ thống hẳn hoi, đầy đủ mà đến một c...
Nhân viên đã review FRESH GARDEN
2 năm trước
Môi trường làm việc kém, không phù hợp với giới trẻ, lương thấp (rv)
ko
Nhược điểm:
Các sếp thì không có kỹ năng phê bình nhân viên. Hở ra là bắt lỗi, xong bắt biên bản, xong bắt đền tiền. Nhân viên ở đây nghỉ ngang như cơm...
PHP Developer đã review FRESH GARDEN
2 năm trước
Sếpkhông tôn trọng nhân viên. OT mỗi ngày (rv)
ko
Nhược điểm:
Sếp đối xử với nhân viên kiểu thượng đẳng, không tôn trọng nhân viên :))) OT mỗi ngày vì lượng công việc quá nhiều nhưng thiếu người làm. v...
Nhân viên đã review FRESH GARDEN
8 tháng trước
Một công việc rất tốt (id)
Tôi học cách sống chung ở nơi làm việc
Điều tuyệt vời nhất là môi trường làm việc
Nhược điểm:
ko
Thông tin liên hệ
ố 46 phố An Dương, phường Yên Phụ, quận Tây Hồ
Xem bản đồ
