×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Theo trải nghiệm cá nhân, mức lương tại công ty chưa thật sự tương xứng với khối lượng công việc. Việc OT và trực ngoài giờ diễn ra khá thường xuyên, đôi khi phải chờ phản hồi từ các đối tác hoặc team ở châu Âu nên thời gian làm việc có thể kéo dài đến khuya do lệch múi giờ. Điều này khiến lịch làm việc đôi lúc khá căng thẳng. Nhìn chung, quy trình vận hành theo cảm nhận của mình vẫn còn nhiều điểm cần cải thiện.
Trong cuộc phỏng vấn này, Dennis chia sẻ cách anh ấy chuyển từ một người tham gia bên ngoài Cuộc thi Bug Hunter của studio thành thực tập sinh QA! Tìm hiểu thêm về hành trình của anh ấy kể từ khi tham gia trò chơi vào ngày đầu tiên!
- Benifit ok
- Có chế độ buddy hỗ trợ người mới vào hòa nhập
- Hybrid và ngày WFH tùy theo team, có thể deal ngày với sếp nếu có lý do hợp lý
- Môi trường đa dạng năng động, nhiều câu lạc bộ thể thao
Nhược điểm
Lương bị đánh giá thấp so với mặt bằng nhưng giờ thì không rõ do cũng đã có nhiều thay đổi
- Benifit ok
- Có chế độ buddy hỗ trợ người mới vào hòa nhập
- Hybrid và ngày WFH tùy theo team, có thể deal ngày với sếp nếu có lý do hợp lý
- Môi trường đa dạng năng động, nhiều câu lạc bộ thể thao
Nhược điểm
Lương bị đánh giá thấp so với mặt bằng nhưng giờ thì không rõ do cũng đã có nhiều thay đổi
- Môi trường nước ngoài nhưng đa số là người Việt, khá thân thiện và cởi mở. Chỉ bảo tận tâm và training kĩ ở một số bộ phận như Artist.
Nhược điểm
- Tùy vào leader sẽ quyết định số phận. Ai muốn vô làm Game Designer thì suy nghĩ kĩ.
- Phong cách quản lý của cấp trên khá tiêu cực, dễ tạo áp lực cho nhân viên. Một số lời nói và hành vi giao tiếp có thể khiến người khác cảm thấy không thoải mái. Cách trao đổi thường mang tính áp đặt quan điểm cá nhân; nếu ý kiến không trùng khớp, nhân viên có thể gặp phản ứng gay gắt hoặc bị đánh giá không công bằng trong nội bộ.
Lãnh đạo team, anh Tùng là một người nhiệt tâm với nghề và mong muốn lan tỏa tri thức. Anh là người đã dìu dắt rất nhiều thế hệ Game Designer mới vào nghề trở thành các senior theo mong muốn phát triển như: Econ, UI/UX, Mechanic, System design
Nhược điểm
Lương thời điểm tôi làm không quá cạnh tranh so với các công ty khác, tuy nhiên, được đào tạo bài bản, phúc lợi tốt
Lời khuyên cho quản lý
Em mong anh Tùng sẽ luôn giữ ngọn lửa với ngành game nói chung và Việt Nam nói riêng ạ.
Lương thấp, cách quản lý vận hành dự án không khoa học, OT ON triền miên
Không có bất cứ điểm tốt nào
Nhược điểm:
Theo trải nghiệm cá nhân, mức lương tại công ty chưa thật sự tương xứng với khối lượng công việc. Việc OT và trực ngoài giờ diễn ra khá thườ...