×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Là công ty về game thôi, thái độ của những nhân viên cùng tuổi rất vui vẻ
OT thì được thêm lương, ngại gì mà không OT, OT theo chuẩn của mọi công ty
Nhược điểm
HD manager quá cứng nhắc và chỉ nghe giám đốc sản xuất và không lắng nghe nhân viên bày tỏ. Là 1 công ty game, nhưng lại cấm đoán nhân viên chơi game trong giờ nghỉ giải lao. Lương thì quá thấp
Trong cuộc phỏng vấn này, Dennis chia sẻ cách anh ấy chuyển từ một người tham gia bên ngoài Cuộc thi Bug Hunter của studio thành thực tập sinh QA! Tìm hiểu thêm về hành trình của anh ấy kể từ khi tham gia trò chơi vào ngày đầu tiên!
- nó có môi trường tốt và văn phòng đẹp - con người thân thiện - bạn sẽ nhận được nhiều công nghệ hơn ở đây
Nhược điểm
- lương ở mức trung bình nhưng tăng rất chậm khiến bạn chán công việc và nói lời tạm biệt - quản lý không biết gì về công nghệ, họ giúp bạn làm việc nhanh chóng và không cần "chậm thế nào"
Trở thành người thử nghiệm trò chơi là một công việc thú vị. Quan trọng là phải hết sức chú ý đến chi tiết và bạn có thể tạo dựng sự nghiệp trong Bộ phận QA
Nhược điểm
Có những ngày tôi không có tâm trạng để chơi, hoặc tôi chỉ chơi mệt mỏi. Bạn sẽ vượt qua nó miễn là bạn nhớ rằng đây là công việc, và những ngày tiếp theo bạn sẽ vui vẻ trở lại với công việc.
- Đồng nghiệp tốt, thân thiện, sẵn sàng giúp đỡ trong công việc.
- Có hướng bài bản, quy trình rõ ràng.
- Tính chất công việc nhìn chung nhẹ nhàng, rất ít khi phải OT.
- IT và hardware thân thiện, hỗ trợ nhiệt tình.
- Có thể xin chuyển nhóm nếu thấy không phù hợp, hoặc xin sang bộ phận khác nếu có chỗ trống.
- Có nhiều hội nhóm game tự phát (PES, Street Fighter, DOA, board game...), thích hợp giao lưu giải trí trong giờ nghỉ hoặc sau giờ làm.
- Rất nhiều fan của anime/manga và game đủ mọi thể loại, đồng thời có nhiều người có sở thích độc đáo hoặc tài lẻ như chơi guitar rất hay.
- Tùy ý trang trí bàn làm việc mà không lo mất đồ.
- Ăn mặc cực kỳ thoải mái. Mặc quần lửng đi làm là bình thường.
- Thường có ăn xế xả stress giữa giờ làm. Ngoài ra trong tuần còn có kẹo miễn phí khoảng 2 ngày.
- Tòa nhà Etown 2 có vị trí thuận lợi, xung quanh có nhiều hàng ăn, có bãi gửi xe khá rộng rãi ở tầng hầm. Toilet luôn có công nhân dọn vệ sinh sạch sẽ mỗi ngày, sửa chữa khi có hỏng hóc và thay mới sau nhiều năm sử dụng.
- Văn phòng rộng rãi, thoáng đãng. Hệ thống đèn chiếu sáng được nhân viên Ree thay khi có vấn đề. Tòa nhà luôn có hệ thống máy phát điện dự phòng.
- Thủ tục nghỉ việc rất rõ ràng và đàng hoàng. Bộ phận nhân sự không gây khó dễ cho nhân viên sắp nghỉ.
- Bảo hiểm, phúc lợi đầy đủ theo luật.
Nhìn chung phù hợp với sinh viên mới ra trường. Tuy nhiên sau 2-3 năm nếu không lên được senior thì nên chuyển bộ phận hoặc qua công ty khác. Chi tiết xem phần dưới.
Rất ít khi phải OT và OT thì có lương cho QA. Dev OT không có lương nhưng có thưởng theo dự án.
Nhược điểm
- Lương thấp hơn nhiều so với các công ty khác cùng lĩnh vực, đồng thời tăng rất chậm, dễ triệt tiêu động lực phấn đấu.
- Quy trình làm việc cũ kỹ, chậm đổi mới nên đôi khi gây lãng phí khá nhiều thời gian.
- Web tool có nhiều hạn chế, bất tiện khi sử dụng.
- Internet bị khóa gần hết trong giờ làm nên đôi khi gây cản trở công việc.
- Thiết bị cũ kỹ, chậm chạp, hay hỏng hóc.
- Trình diệt virus cực kỳ tệ hại, ngốn tài nguyên máy tính, làm chậm hệ thống đáng kể, gây khó khăn khi làm việc trên máy cũ.
- Máy lạnh ở 1 số khu có vẻ bị hư cảm biến, chỉnh 30 độ vẫn rất lạnh nhưng không ai sửa chữa.
- Chỉ học hỏi được trong 2 năm đầu. Từ năm thứ 3 thì gần như công việc chỉ lặp lại, dễ gây nhàm chán.
- Không có nhiều cơ hội phát triển.
- Số ngày phép khá ít so với các công ty cùng ngành, dư phép thì phải xài cho hết chứ không được chuyển thành tiền.
- Luôn có nguy cơ mất việc nếu ở trong những bộ phận không được HQ ưu ái.
- HQ quá xem trọng việc giảm thiểu chi phí trước mắt, không có chính sách giữ người giỏi.
- Game thiếu sáng tạo nhưng lại muốn tận thu nên khó giữ người chơi, từ đó giảm lợi ích lâu dài.
- Với những team có quản lý ở nước ngoài thì dễ có tình trạng bị bắt làm những nhiệm vụ không hề dễ chịu và bị đánh giá không tốt, ảnh hưởng xấu tới thăng tiến.
- Môi trường tuyệt vời / tích cực / năng động và thân thiện
Nhược điểm
- Có người ngồi quá lâu tại một vị trí và cuối cùng trở thành lãnh đạo - Có người ngồi quá lâu tại một công ty mà không chứng minh được giá trị thực - Mọi thứ đều không rõ ràng. Đặc biệt là lợi ích của bạn và chiến lược của người quản lý - Công ty lớn với quy trình lộn xộn
IP khá quen thuộc, đồng nghiệp nhìn chung dễ tính và hòa nhã. Tuy nhiên, các điểm tích cực này chưa đủ nổi bật để bù lại những hạn chế khác trong trải nghiệm làm việc tổng thể.
Nhược điểm
Năng lực quản lý dự án và chuyên môn kỹ thuật của cấp quản lý chưa thực sự đáp ứng kỳ vọng. Cơ hội phát triển nghề nghiệp có xu hướng không đồng đều, và một số nhân sự có thể cảm thấy khó được ghi nhận hoặc thăng tiến trong môi trường này.
Nguồn lực trẻ năng động Chăm chỉ, sẵn sàng học hỏi công nghệ mới, làm việc OT
Nhược điểm
Quản lý rất tệ Thiếu giao tiếp giữa các nhóm Quản lý không cởi mở lắm Lương trả thấp và ít tăng, hàng năm với % khá thấp Ít động lực cho nhân viên, giống như họ không thấy nhân viên có giá trị
Cơ sở hạ tầng nói chung là tốt và cơ sở vật chất phù hợp đạt tiêu chuẩn hỗ trợ cho nhu cầu làm việc.
Nhược điểm
môi trường làm việc chưa thật sự chuyên nghiệp, một phần do đội ngũ quản lý tuyến dưới còn thiếu kinh nghiệm dẫn dắt và định hướng. Công ty có lẽ nên rà soát kỹ hơn các quy định và cách áp dụng, để đảm bảo quyền hạn được sử dụng công bằng, tránh tình trạng một số cá nhân tận dụng vị trí vì lợi ích riêng, gây ảnh hưởng đến những người khác.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Gameloft được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Cơ hội phát triển phụ thuộc khá nhiều vào dự án và người quản lý trực tiếp. Nếu tham gia vào dự án không phù hợp, việc học hỏi và thăng tiến...
Nhược điểm:
Khối lượng công việc đôi khi khá nhiều, dễ bị áp lực vào các giai đoạn cao điểm. Quy trình nội bộ còn hơi rườm rà, mất thời gian xử lý. Cơ h...