×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 12/03/2025
Ưu điểm
Dự án nhiều thử thách, giúp nâng cao kỹ năng và phát triển bản thân (98 reviews)
Lương ổn theo khả năng và kinh nghiệm. Năm 14 tháng lương (72 reviews)
Cơ hội onsite nước ngoài (109 reviews)
Thời gian làm việc linh hoạt, phù hợp với sinh viên mới ra trường (63 reviews)
Nhược điểm
Đánh giá năng lực nhân viên chưa chính xác (271 reviews)
Quá nhiều quy trình, có thể làm xáo trộn thời gian làm việc (163 reviews)
Mức lương thấp so với các đối thủ cạnh tranh khác, không thưởng tăng ca (106 reviews)
Đôi khi nhiệm vụ quá tải và không đủ người (186 reviews)
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Hella Vietnam được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty bị ảnh hưởng nặng bởi một nhân sự quản lý kém, áp dụng quy trình vô lý để can thiệp vào công việc dev, tạo áp lực và hạn chế tự do sáng tạo. Dev phải làm trong phòng lab 16m² chật chội với hơn chục người, công nghệ cũ, môi trường không thân thiện. Thích hợp với PJM hoặc tester hơn, dev mới ra trường nên tránh, tìm nơi năng động hơn.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Nát siêu nát. Lúc phỏng vấn hứa hẹn công nghệ mới, xe tự lái, khách hàng lớn. Lúc vô hết hồn, bug dồn thành đống, code thiếu quality, sup như người vô hình. Dev OT liên tục, lương tăng thấp.Túm lại là né gấp!
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Anh em nào mới ra trường có thể ghé qua Hella để lấy kinh nghiệm nha. Tầm 1 năm là đi được rồi. Lương: Không cao hơn thị trường. Tạm ổn cho fresh, và cần lấy profile cty Đức. (==> sau thời gian làm cho Hella ==> qua Bosch là lương lên gấp đôi nha).Company trip: Xa nhất có thể đi là Dalat. (nếu không tham gia bị trừ phép nha các đồng chí. ===> nhớ là HR là cha là mẹ ở Hella nhất là "bánh hẹ"==> luôn phải cẩn thận với bé này @_@)KPI: max la 1 tháng lương, nhưng các leader thì xem tiền đó là của họ nên kiểu ngoan thì mới chia kẹo thơm nha (nhớ bợ đỡ các leader nếu muốn dc 100% KPI).Đặc Biệt: Công ty luôn có thể sa thải hay cắt giảm bất kỳ lúc nào nha các đồng chí. Vài dòng nhắn gủi anh em có quan tâm đặc biệt với cty Hella đức này.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
đã vào và đã ra đimôi trường tệ, đồng nghiệp tệ, hr tệ, sếp quá tệ, lương thấp không nên vào vì ngoài lương thấp ra công ty chẳng đem lại giá trị gì cho bạn đâu, môi trường chỉ phù hợp cho những người biết nghe lời, ngoan. làm ở hella xong thì xác định không kiếm được job khác trong ngành ở tp này đâu -> đừng vào trừ phi bạn đủ giỏi để tự bản thân tìm được job khác ngon hơn. còn có vụ hr ghét bạn thì bạn sẽ k tìm được việc trong ngành ở trong tp này nữa cơ.
- Môi trường tốt cho anh em fresher vào lấy kn 1-2 năm rồi bay nhảy.
- Lương ổn theo khả năng và kinh nghiệm. Năm 14 tháng lương.
- Cơ hội onsite nước ngoài.
Nhược điểm
- Nếu trình cao, làm việc xuất sắc thì có thể cân nhắc làm lâu dài luôn cũng được vì nhìn chung các sếp review performance khá chuẩn, chính sách lên lương/chức khá ok; nhưng nếu trình tàng tàng thì làm ~2 năm lấy kinh nghiệm rồi nhảy đi chỗ khác để lên lương cho nhanh
- Lương: Không cao hơn thị trường. Tạm ổn cho fresh, và cần lấy profile công ty Đức
- KPI: max là 1 tháng lương, nhưng các leader thì xem tiền đó là của họ nên kiểu ngoan thì mới chia kẹo thơm nha
Nhược điểm
- Lương dev tính ra thấp. Quản lí kém từ sup đến manager, không biết quản lí đánh giá năng lực nhân viên
Công việc tuy không đòi hỏi quá nhiều về mặt code nhưng lại giúp mình rèn luyện kỹ năng xử lý quy trình công việc phức tạp, từ đó cải thiện khả năng tổ chức và quản lý công việc hiệu quả hơn trong môi trường chuyên nghiệp.
Nhược điểm
lượng quy trình làm việc lại nhiều hơn rất nhiều so với phần code thực tế.
Thêm vào đó, supervisor hơi xa cách, thiếu sự gần gũi và hỗ trợ trực tiếp
Nhược điểm:
Năm ngoái mức đóng công đoàn là một khoản cố định mỗi tháng và dịp 2/9 nhận lại một khoản hỗ trợ nhất định. Năm nay mức đóng tăng lên theo t...