Luôn có cơ hội cho các tài năng trẻ phát triển và được công nhận Môi trường làm việc thân thiện - Tất cả các sếp đều tốt bụng và hỗ trợ Tăng lương hàng năm từ cao đến rất cao cho các tài năng trẻ (người có thành tích thực sự cao)
Phản ứng hơi chậm trước các xu hướng công nghệ/cơ hội kinh doanh/quyết định kinh doanh, do chủ yếu tập trung vào Thị trường Gia công phần mềm. Chưa có đội ngũ nhân sự giỏi, chỉ tập trung và có khả năng tuyển dụng nhân viên mới ra trường. nhưng rất hạn chế trong việc tiếp cận nguồn lực cấp cao/chuyên gia trên thị trường
Cần chủ động hơn trong các quyết định kinh doanh và đầu tư Nên phát triển chuỗi giá trị thiết thực về phúc lợi và cơ hội nghề nghiệp cho mọi nhân viên. Một số đội rất hạn chế trong hoạt động giao lưu, dẫn đến nguy cơ tan vỡ rất cao. Cần cải tiến mạnh mẽ về chức năng nhân sự.