×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 14/02/2025
Ưu điểm
Cơ hội học hỏi nhiều tech-stack (249 reviews)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động (212 reviews)
OT được trả lương đầy đủ và đúng hạn, thời gian tính OT hợp lý (181 reviews)
Tạo nhiều cơ hội cho nhân viên phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp (103 reviews)
Môi trường tốt để luyện tập tiếng Anh hoặc tiếng Nhật (124 reviews)
Có nhiều chương trình đào tạo và khuyến khích lấy chứng chỉ (115 reviews)
Nhược điểm
Áp lực công việc cao, cần có khả năng chịu đựng căng thẳng tốt để có thể làm việc hiệu quả (156 reviews)
Phản ứng hơi chậm trước các xu hướng công nghệ, cơ hội kinh doanh, quyết định kinh doanh, do chủ yếu tập trung vào Thị trường Gia công phần mềm (219 reviews)
Chưa có đội ngũ nhân sự giỏi, chỉ tập trung và có khả năng tuyển dụng nhân viên mới ra trường (236 reviews)
Tỷ lệ luân chuyển nhân viên cao (294 reviews)
Quy trình quản lý chưa phù hợp với xu thế hiện đại và yêu cầu của thị trường (217 reviews)
Công ty tạo nhiều cơ hội cho nhân viên phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp. Phúc lợi hấp dẫn: Hitachi Việt Nam mang đến cho nhân viên những phúc lợi hấp dẫn bao gồm lương, thưởng và phúc lợi.
Nhược điểm
Trình độ tiếng Anh: Vì Hitachi Việt Nam là một công ty đa quốc gia nên trình độ tiếng Anh là một yêu cầu quan trọng đối với nhân viên.
PM lấy điểm với khách hàng và ép task ngược lại với anh em. Nếu anh em không tự nguyện OT thì sẽ không hoàn thành tasks. Nhưng xin lương OT thì không được. Điều này dẫn đến đánh giá của dự án về bạn đó thường không chính xác. Cơ hội chưa chia đồng đều cho tất cả mọi người. Trong công ty có team thái độ lòi lõm, mem bất hợp tác, thích thể hiện, chỉ muốn tranh công về phần mình.
Công ty có nhiều thành phần ngồi onbench, không chủ động học hỏi để tìm dự án. Cứ ngồi đó và ăn vào lương thưởng của các anh em khác. Nhiều nhân viên trong công ty chỉ nhậu và chơi games rồi cuối tháng lãnh lương đều đều. Middle manager ở đây rất giỏi bánh vẽ và đè nén anh em có ý kiến bất đồng.
Công ty có một số thành phần, do là key member của dự án từ những ngày đầu nên thái độ rất vô học. Có cảm giác như dự án, công ty bao che cho nên họ cứ tiếp tục cư xử thô lỗ và thiếu tôn trọng người khác. Dần dần, có vẻ như Hitachi đang dung túng cho thể loại đó. Máy móc thiết bị của công ty rất tồi.
Hitachi lương không cạnh trạnh so với thị trường nếu không muốn nói là quá thấp. Lương tăng rất ít hoặc không tăng luôn. Công ty này OT rất nhiều, OT sấp mặt luôn. Công ty dung dưỡng cho những nhân viên ngồi onbench ăn vào thưởng lương của các anh em khác. Công ty chia resource rất tệ, nhân viên đang trong project thì nhét thêm công việc CÔE cho làm, nhân viên đang rảnh thì ở nhà không cho làm việc, không giao việc cho làm luôn.
Có một số phòng ban với rất nhiều người. Vì vậy, luôn có ai đó làm mọi việc theo cách tốt hơn bạn. Bạn có thể học được rất nhiều điều từ họ. Không khí nơi làm việc ổn. Họ có khá nhiều hoạt động dành cho nhân viên trong thời gian nghỉ giải lao.
Nhược điểm
Không phải ai cũng thông minh. Cũng vì có nhiều người nên đôi khi bạn có thể thấy mình bị cuốn vào những tin đồn, chuyện phiếm ngớ ngẩn. Sự thăng tiến trong sự nghiệp không tệ nhưng cũng không quá tốt. Hầu hết những người tôi biết đều rời đi sau khoảng 2 năm. Bạn có thể phải làm thêm giờ rất nhiều. Tôi có một đồng nghiệp ở lại công ty đến 4 giờ sáng vào ngày nghỉ việc. Anh ấy nói đó là điều bình thường.
Thay đổi tốt để cải thiện những vấn đề kỹ thuật cơ bản trong phát triển phần mềm trên thiết bị di động/thiết bị nhúng. Môi trường làm việc thân thiện. Môi trường làm việc nhóm. Xây dựng đội ngũ là tốt.
Nhược điểm
Không cần thay đổi lớn để được lương cao. Không sẵn sàng giữ nhân viên giỏi mà muốn được công nhận nhiều thách thức hơn.
Lời khuyên cho quản lý
Nên giữ nhân viên được công nhận. Không nên cố gắng cân bằng thu nhập giữa các nhân viên vì đó không phải là giá vé theo nghĩa 20/80.
Luôn có cơ hội cho các tài năng trẻ phát triển và được công nhận Môi trường làm việc thân thiện - Tất cả các sếp đều tốt bụng và hỗ trợ Tăng lương hàng năm từ cao đến rất cao cho các tài năng trẻ (người có thành tích thực sự cao)
Nhược điểm
Phản ứng hơi chậm trước các xu hướng công nghệ/cơ hội kinh doanh/quyết định kinh doanh, do chủ yếu tập trung vào Thị trường Gia công phần mềm. Chưa có đội ngũ nhân sự giỏi, chỉ tập trung và có khả năng tuyển dụng nhân viên mới ra trường. nhưng rất hạn chế trong việc tiếp cận nguồn lực cấp cao/chuyên gia trên thị trường
Lời khuyên cho quản lý
Cần chủ động hơn trong các quyết định kinh doanh và đầu tư Nên phát triển chuỗi giá trị thiết thực về phúc lợi và cơ hội nghề nghiệp cho mọi nhân viên. Một số đội rất hạn chế trong hoạt động giao lưu, dẫn đến nguy cơ tan vỡ rất cao. Cần cải tiến mạnh mẽ về chức năng nhân sự.
Văn hóa doanh nghiệp. Nhiều khóa học, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp. Được làm việc với các anh chị rất giỏi. Mình không có OT trong thời gian làm việc tại đây. Khá flexible giờ giấc check in, check out tại công ty.
Nhược điểm
Cơ sở vật chất máy tính, laptop còn khá cũ. Thêm nhiều hoạt động gắn kết tập thể
Mọi người hoà đồng thân thiện có 1 số SA rất giỏi nếu làm cùng học hỏi đc nhiều
Nhược điểm
- Tăng lương hàng năm
- Trang bị máy móc tốt hơn ram, cpu....
- Có nhiều khoá học technical cho nhân viên hơn là nghe quản lý
Không có lương OT trong tuần dù ở lại làm với anh em cũng vui
- Sếp tốt
- Đồng nghiệp thân thiện
- Mình làm việc với team ngoài Đà Nẵng thì thấy mọi người khá giỏi và nhiệt tình
- OT được trả lương đầy đủ và đúng hạn
- Thời gian tính OT hợp lý
Nhược điểm
- Bộ phận IT Support hỗ trợ quá chậm
- Máy công ty khá yếu nên thường xuyên giật lag
Lương thấp, làm 2 năm mà lương chỉ đạt 10t dù phải thường xuyên OT sml cho kịp estimate. ( Do đã sát nhập vào Hitachi nên làm mất khá nhiều đãi ngộ cho nhân viên)
Chính sách mới lương OT dc tính x2 so với lương cơ bản, đối với nhân viên mới thì ko thấm vào đâu. vd lương cơ bản 5t( 1h=32k =>OT 1h = 64k
Được làm việc với nhiều người lâu năm, có kinh nghiệm.
Nhược điểm
Đôi lúc dự án OT quá nhiều, sếp hay tạo áp lực. Cần cải thiện khâu estimation.
Cần giảm bớt họp hành để tiết kiệm thời gian, họp hiệu quả.
Sếp còn thiếu sự quan tâm đến nhân viên, hay để nhân viên OT nhiều.
OT nhiều nhưng lương thấp, tăng lương thì chậm mỗi lần tăng ít. Cần cải thiện.
Theo trải nghiệm cá nhân, cách trao đổi của bộ phận HR đôi khi khá cứng nhắc nên khiến nhân viên cảm thấy chưa thật sự thoải mái khi làm việc
Không có ưu điểm nào cả.
Nhược điểm:
Theo trải nghiệm cá nhân, cách trao đổi của bộ phận HR đôi khi khá cứng nhắc nên khiến nhân viên cảm thấy chưa thật sự thoải mái khi làm việ...