Ưu điểm
Tôi làm việc với một số người thực sự thông minh và khách hàng nổi tiếng, điều này làm cho công việc trở nên thú vị và cung cấp nhiều cơ hội học hỏi. Nhóm tôi làm việc cùng rất tuyệt vời, và thời gian nghỉ ngơi thoải mái, cùng với giờ làm việc khá linh hoạt, là một điểm cộng tùy thuộc vào nhóm.
Nhược điểm
Sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống thật tệ, và kiệt sức là điều không thể tránh khỏi. Ngay cả khi bạn nghĩ rằng cuối cùng bạn đã đạt được sự cân bằng tốt, thì bạn vẫn phải làm thêm nhiều việc hơn. Khi những người khác trong nhóm của bạn làm việc muộn và quá tải, thật khó để không cảm thấy tội lỗi vì không giúp họ, ngay cả khi bạn đã tự quản lý khối lượng công việc của mình. Mức lương thấp hơn mức trung bình và những nhân viên trung thành thường kiếm được ít hơn những người mới được tuyển dụng. Trên hết, tiền thưởng về cơ bản là không có, và tất cả các giờ làm thêm (không có lương làm thêm) khiến bạn cảm thấy bị coi thường. Mặc dù có một người quản lý ủng hộ, nhưng thường không có ai để dựa vào mà không cảm thấy như một gánh nặng vì mọi người đều quá tải và việc nghỉ ngơi để chăm sóc sức khỏe tinh thần có thể khiến bạn thậm chí còn choáng ngợp hơn vì khối lượng công việc tồn đọng.
Lời khuyên cho quản lý
Thuê thêm nhân viên để giúp giảm bớt khối lượng công việc. Mặc dù công ty đã nỗ lực cải thiện sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, nhiều người vẫn phải vật lộn để tận dụng tối đa các sáng kiến này vì khối lượng công việc vẫn tiếp tục tăng. Ngoài ra, hãy giải quyết các vấn đề về tiền lương; tiền thưởng là tối thiểu và nhân viên làm thêm giờ quá mức phải được trả công xứng đáng, đặc biệt là những người kiên trì và chịu đựng sự lạm dụng công việc và cuộc sống. Nghỉ ngơi vì sức khỏe tâm thần không nên dẫn đến căng thẳng hơn nữa.