Công ty có tiếng và brand name, scope công việc rộng nên nhân viên học được nhiều, đặc biệt là soft skills, môi trường khá cởi mở với quyền tự chủ cao.
Tuy nhiên, OT nhiều nhưng không có lương hoặc nghỉ bù, chỉ có thưởng tháng 13, chế độ phúc lợi kém. Môi trường nhiều drama, dễ căng thẳng, đồng nghiệp đấu đá, sếp thiếu quan tâm, kế toán soi mói. Online training hạn chế, không có mentor, công việc chủ yếu thủ công, không học được cách sử dụng hệ thống chuyên môn. Nhân viên mới cần giỏi, nhanh nhẹn và chủ động để tự bơi.