×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 29/12/2025
Ưu điểm
Môi trường làm việc tích cực, đồng nghiệp thân thiện, sẵn sàng hỗ trợ lẫn nhau (108 reviews)
Ban quản lý hỗ trợ công việc, ra quyết định nhanh, tạo điều kiện cho nhóm triển khai nhiệm vụ (96 reviews)
Có cơ hội học hỏi, phát triển kỹ năng chuyên môn và quản lý, phù hợp cho phát triển sự nghiệp dài hạn (89 reviews)
Thời gian làm việc linh hoạt, phù hợp với các vị trí tư vấn, dự án và làm việc quốc tế (76 reviews)
Thương hiệu toàn cầu, hiện diện tốt tại châu Á, định hướng sứ mệnh và CSR rõ ràng (34 reviews)
Nhược điểm
Thiếu chế độ phúc lợi rõ ràng cho nhân viên ở nhiều vị trí, đặc biệt với cấp trung và nhân sự hỗ trợ (104 reviews)
Lương và đãi ngộ bị phản ánh là thấp so với khối lượng công việc và mục tiêu đặt ra (97 reviews)
Mất cân bằng giữa công việc và cuộc sống; kỳ vọng làm việc cường độ cao, ít nghỉ phép (88 reviews)
Văn hóa quản lý thiếu hỗ trợ thực tế, đào tạo và nguồn lực chưa tương xứng với yêu cầu công việc (81 reviews)
Trường hợp tranh chấp quyền lợi và chi trả bồi thường gây ảnh hưởng đến niềm tin của nhân sự (34 reviews)
Môi trường làm việc có nhiều yếu tố mang tính chính trị nội bộ, tồn tại một số hành vi chưa thật sự chân thành. Phong cách quản lý thiên về kiểm soát chi tiết (micro-management), dễ tạo áp lực và ảnh hưởng đến tinh thần làm việc.
Thương hiệu toàn cầu và có sự hiện diện tốt ở Châu Á.
Nhược điểm
Văn hóa làm việc, sự non nớt, không có chế độ phúc lợi cho nhân viên. Không có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cũng như hỗ trợ quản lý. Những ông chủ trả lương tệ hại, không có sự hỗ trợ cho nhân viên. Ngay cả khi làm việc tại nhà, họ cũng không cung cấp hỗ trợ internet và di động, mong đợi bạn làm việc cả ngày mà không nghỉ phép... Mục tiêu lớn.. Lương chỉ bằng hạt đậu phộng. Lol, trên hết là họ ...
Không trả tiền bồi thường theo quy định. Lý do của người đứng đầu là các dịch vụ tư vấn đã cung cấp không được khách hàng thanh toán. Sau đó tôi biết rằng đã thanh toán nhưng công ty vẫn chưa trả tiền bồi thường cho tôi cho đến nay.
Không có động lực, văn hóa làm việc tiêu cực, ban quản lý không làm gì cả, họ chỉ tập trung vào việc đạt được mục tiêu mà không có đủ nguồn lực, đào tạo và văn hóa làm việc có động lực... ban quản lý không coi trọng nhân viên. Không có lợi ích nào cho nhân viên.
Nhược điểm:
Môi trường làm việc có nhiều yếu tố mang tính chính trị nội bộ, tồn tại một số hành vi chưa thật sự chân thành. Phong cách quản lý thiên về...
Văn hóa làm việc, sự non nớt, không có chế độ phúc lợi cho nhân viên. Không có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cũng như hỗ trợ quản lý.
Thương hiệu toàn cầu và có sự hiện diện tốt ở Châu Á.
Nhược điểm:
Văn hóa làm việc, sự non nớt, không có chế độ phúc lợi cho nhân viên. Không có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cũng như hỗ trợ quản...