Không có động lực, văn hóa làm việc tiêu cực, ban quản lý không làm gì cả, họ chỉ tập trung vào việc đạt được mục tiêu mà không có đủ nguồn lực, đào tạo và văn hóa làm việc có động lực... ban quản lý không coi trọng nhân viên. Không có lợi ích nào cho nhân viên.