Công việc không đánh giá bởi số giờ làm việc, mà được đánh giá bằng năng suất. Nhờ đó nhân viên có thể chủ động điều chỉnh thời gian, kế hoạch làm việc, giải trí mỗi ngày sao cho cân bằng, hiệu quả và thoải mái nhất.
Có hoạt động hằng tháng chia sẻ kiến thức (Knowledge sharing session) giữa các team rất bổ ích
Đồng nghiệp rất bá - đáng để khai thác và học hỏi thêm về kiến thức chuyên ngành
Nhân viên không cần OT, điều này khiến cho nhân viên tập trung hoàn thành công việc ngay trong giờ hành chính
Công ty có sẵn đồ ăn thức uống nhanh khi đói, nhưng cần thêm các món healthy foods hơn thay vì mì tôm + xúc xích + nước ngọt như bánh mì, sandwitch, chả,..., vì ăn mì tôm nhiều thì nhớ người iu cũ thời sinh viên lắm hihi :).