×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 04/03/2025
Ưu điểm
Xin nghỉ phép dễ (231 reviews)
Không checkin/checkout nên h giấc thoải mái (265 reviews)
Được làm việc remote full time (248 reviews)
Đồng nghiệp thân thiện, nhiều dự án đa dạng, học được rất nhiều tuy nhiên với fresher cần phải tự trau dồi rất nhiều kỹ năng để đáp ứng được nhu cầu của dự án (287 reviews)
Nhược điểm
OT được cộng vào ngày nghỉ phép nhưng đa phần không được công nhận (324 reviews)
Lương thấp so với mặt bằng chung (359 reviews)
Quy trình làm việc lỏng lẻo (398 reviews)
Cơ sở vật chất, thiết bị làm việc cung cấp chưa đầy đủ (327 reviews)
Dự án ít và nhỏ, đa số tuyển thực tập vào rồi nhận làm chính thức nên chất lượng sản phẩm không tốt, hợp đồng lớn bị khách hàng reject (365 reviews)
Cty start - up không có thưởng tháng 13, không tăng lương nên số lượng nghỉ nửa Cty trong 6 tháng gần đây (320 reviews)
- Giờ giấc làm việc chả ai quản
- Thích hợp với mấy dev già, tại công ty dev già chiếm 30-40% rồi, hướng dẫn đạo tạo các bạn trẻ (60%). Một số nhân sự cấp cao sau thời gian thử việc làm việc khá thụ động, chủ yếu giao việc, ít trực tiếp tham gia xử lý. Họp với khách hàng nhưng thường nhờ người khác ghi chú, tóm tắt lại.
Văn hóa làm việc chưa thật sự chủ động, người mới dễ bị giao nhiều việc hơn mức hợp lý.
Nhược điểm
-Quy định thì nhiều nhưng áp dụng thiếu nhất quán. Cấp dưới phải tuân thủ đủ thứ, còn lãnh đạo thì gần như đứng ngoài.
- Lương thưởng tăng chủ yếu theo "quan hệ", nhân viên làm 1–2 năm vẫn khó vượt mức cơ bản, có khi còn bị trừ vì lý do không rõ ràng.
- Chính sách phúc lợi thiếu công bằng, chủ yếu tập trung vào nhóm nhân sự lâu năm, lớn tuổi. Nhân viên trẻ gần như không được quan tâm.
- Dự án thường được quảng bá lớn nhưng thực tế triển khai thiếu hiệu quả. Lãnh đạo không sát sao, giao việc kiểu hình thức, dev mới thì phải gánh phần cốt lõi.
👉 Phù hợp với ai ưu tiên sự ổn định và không đặt nặng phát triển chuyên môn. Người mới ra trường nên cân nhắc kỹ.
Ưu điểm tốt nhất và duy nhất là vị trí nằm gần trung tâm
Nhược điểm:
Cấp quản lý cấp cao có sự mất cân bằng trong điều hành, ảnh hưởng đến quyết định chung.
Bộ phận HR gây nhiều tranh cãi, phong cách làm việc...