×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 04/03/2025
Ưu điểm
Xin nghỉ phép dễ (231 reviews)
Không checkin/checkout nên h giấc thoải mái (265 reviews)
Được làm việc remote full time (248 reviews)
Đồng nghiệp thân thiện, nhiều dự án đa dạng, học được rất nhiều tuy nhiên với fresher cần phải tự trau dồi rất nhiều kỹ năng để đáp ứng được nhu cầu của dự án (287 reviews)
Nhược điểm
OT được cộng vào ngày nghỉ phép nhưng đa phần không được công nhận (324 reviews)
Lương thấp so với mặt bằng chung (359 reviews)
Quy trình làm việc lỏng lẻo (398 reviews)
Cơ sở vật chất, thiết bị làm việc cung cấp chưa đầy đủ (327 reviews)
Dự án ít và nhỏ, đa số tuyển thực tập vào rồi nhận làm chính thức nên chất lượng sản phẩm không tốt, hợp đồng lớn bị khách hàng reject (365 reviews)
Cty start - up không có thưởng tháng 13, không tăng lương nên số lượng nghỉ nửa Cty trong 6 tháng gần đây (320 reviews)
- Công ty khá thoải mái về giờ giấc làm việc
- Sếp cũng nhiệt tình support
- Đồng nghiệp rất là thân thiện luôn
- OT được cộng vào ngày nghỉ phép nhưng đa phần không được công nhận
Nhược điểm
- Benefits của công ty cần được cải thiện chắc vì đang tình trạng khó khăn
- Lương thấp so với mặt bằng chung
Đang làm cho cty +2 năm. Thấy nhiều rv tệ quá nên cảm thấy nên vào đính chính. Lương: oke, văn phòng sửa sang lại rộng rãi sáng sủa view sông: oke, đồng nghiệp thân nhau như ae: oke, task sập mặt: ... oke :) Sau covid lương vẫn như cũ.
Nhược điểm
Không có nhược điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
- Môi trường nhiều người trẻ và năng động.
- Giờ giấc làm việc thoải mái.
- Phù hợp với sinh viên mới ra trường và đi thực tập.
- Cần được làm rõ thêm về chính sách OT của công ty
Nhược điểm
- Cần cải thiệt Benefit để giữ người tài.
- Công ty đang mở rộng nên còn nhiều khó khăn.
Công ty trả lương thấp hơn so với level của thị trường. Ứng tuyển vào vị trí FE nhưng đc gánh thêm phần của BE và cả mobile nhưng salary chỉ cho thêm 1tr. Thay vì tuyển một role chính hẳn hoi để đỡ tốn head count
Được làm việc remote full time. Thích hợp cho những ai muốn trải nghiệm thế nào là công ty start-up Không có lương hay giờ nghỉ bù cho OT. Quy trình làm việc lỏng lẻo.
Nhược điểm
Cần cải thiện về quy trình làm phần mềm, lương thưởng tương xứng hơn.
Môi trường trẻ, năng động, được trao nhiều cơ hội thử thách với các dự án hay. Nên thưởng thêm cho các anh em trong dự án phải trực sự kiện cho client dù charge đc phí client
Nhược điểm
Benefit cần được cải thiện để giữ người
Nên có quy trình bài bản hơn
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty này thường những thằng chức to, level cao ngồi không ăn lương cao mà chả làm gì nhiều, được cái thân với sếp và dẻo miệng. Còn những ae muốn phát triển bản thân thì làm ơn né gấp cty này hộ mình đừng bao giờ vô đây. Gặp mấy sếp toàn gà, mấy lão còn éo chịu phát triển bản thân thì sao support cho ae phát triển. Ae vô đây éo có phát triển dc gì đâu. Ae nào cố chấp thích trải nghiệm thì cứ vô đi rồi thấy cái cảnh. Thân ái!!!
Đồng nghiệp hòa đồng, support tốt, sếp ít khi áp lực công việc, giờ giấc flexible. Thường OT phải được approve bởi sếp mới tính lương, còn lại làm vì đam mê
Nhược điểm
Cần cải thiện benefits, thiết bị làm việc, OT có lương rõ ràng
Đồng nghiệp thân thiện, nhiều dự án đa dạng, học được rất nhiều tuy nhiên với fresher cần phải tự trau dồi rất nhiều kỹ năng để đáp ứng được nhu cầu của dự án. Chính sách OT chưa rõ ràng, sẽ tùy vào dự án mà có OT hay không
Nhược điểm
Cơ sở vật chất, thiết bị làm việc cung cấp chưa đầy đủ. Công việc nên có career path rõ ràng hơn
Công ty trẻ năng động. Có hỗ trợ cà phê, mỳ gói cho nhân viên
Nhược điểm
Lương rất thấp so với thị trường. Dự án ít và nhỏ, đa số tuyển thực tập vào rồi nhận làm chính thức nên chất lượng sản phẩm không good. Tất cả hợp đồng lớn bị khách hàng reject vì chất lượng sản phẩm kém. PO năng lực và cách quản lý yếu kém nên thường xuyên bị khách hàng than phiền nhưng vẫn không cải thiện. Team toàn thực tập, Leader ít kinh nghiệm nên cũng không có gì học hỏi. Cty không có thưởng tháng 13, không tăng lương nên số lượng nghỉ nửa Cty trong 6 tháng gần đây. Cty không có hợp đồng mới nên tìm cách ép vài nhân viên nghỉ việc. Không trả lương OT, mặc dù những buổi tối chạy deadline đến khuya
- Giờ giấc thoải mái.
- Đồng nghiệp nhiều người trẻ gen Z
Nhược điểm
* Khâu estimate nên được chuẩn bị kỹ và sát thực tế hơn để hạn chế phát sinh ngoài phạm vi ban đầu, tránh ảnh hưởng tiến độ chung của dự án.
* Phần quản lý cần rõ ràng hơn về phân công công việc và thời hạn ngay từ đầu, giúp mọi người nắm được trách nhiệm cụ thể và phối hợp hiệu quả hơn.
* Với các dự án build mới, nên có senior tham gia từ giai đoạn đầu để định hướng và hỗ trợ. Việc để fresher hoặc intern tự xoay xở toàn bộ có thể khiến các bạn gặp nhiều áp lực nếu thiếu mentor đồng hành.
* Cần phân bổ nguồn lực hợp lý hơn, đặc biệt với các dự án quy mô lớn, để tránh tình trạng khối lượng công việc vượt quá khả năng của team.
* Nên duy trì retro meeting sau mỗi sprint để cả nhóm cùng nhìn lại những điểm làm tốt và những điểm cần cải thiện, tăng tính kết nối thay vì mỗi người xử lý phần việc riêng lẻ.
* Về cơ sở vật chất, phòng ăn nên được mở rộng thêm vì số lượng người khá đông nên đôi lúc không đủ chỗ ngồi.
* Quy định tháo giày khi vào phòng làm việc gây bất tiện, nếu linh hoạt hơn sẽ giúp mọi người thoải mái hơn trong sinh hoạt hằng ngày.
* Khối lượng công việc ngoài giờ và cuối tuần đôi khi khá nhiều, nếu có cơ chế ghi nhận phù hợp sẽ giúp tinh thần làm việc tích cực hơn.
- Lương trả đúng thời hạn.
- Môi trường trẻ trung, thân thiện.
Nhược điểm
- Công ty chưa có quy trình rõ ràng (quy trình quản lý, quy trình vận hành team, quy trình làm việc của 1 vị trí,...).
- Cơ sở hạ tầng, cơ sở vật chất chưa tốt.
- Cơ cấu công ty chỉ phù hợp cho các bạn sinh viên năm cuối hoặc mới ra trường làm 1-2 năm lấy kinh nghiệm.
- Hệ thống vận hành - quản lý - đánh giá của công ty còn yếu kém, có rất nhiều bất cập và lũng đoạn.
- Hệ thống đào tạo chưa chuẩn chỉnh, thậm chí ở một số vị trí chưa có hệ thống đào tạo.
- Cấp trên (từ PM trở lên) đa số chưa có khả năng quản lý tốt, thiếu kiến thức chuyên môn.
- Lương thưởng và phúc lợi chưa hấp dẫn.
- Năng lực quản lý của cấp trên thấp kém dẫn đến việc dễ phát sinh OT.
Có course, tài liệu trong giai đoạn Intern, quy trình Agile/Scrum rõ ràng. Mình làm Intern nên chưa có OT.
Nhược điểm
Head of lead mình không có thiện cảm vì quá loằng ngoằng, hay giao các Task không liên quan. Nói lương Intern 2 mil 1 tháng vậy thôi chứ học việc không là chỉ được 50k/ buổi làm.
Môi trường thoải mái, chế độ nghỉ phép dễ dàng (Ưng nhất điểm này).
Nhược điểm
Lương thấp. Lead nhìn chán, support cũng không nhiệt tình lắm, task của lead cả tuần không làm tới khi bị bên trên hối thì đẩy cho intern lại còn đưa dealine 12h đêm. Hồi mới join nhân viên cũ không hòa đồng lắm.
Giờ làm việc linh hoạt. Join dự án thật, Exp thật nhưng quá chèn ép, ng mới áp lực lớn + lương thấp sẽ rất dễ nản
Nhược điểm
Dự án lớn mà chỉ cho 1-2 intern(s), hỏi Flow tới tấp. Intern mà cho dicuss với khách hàng rồi, rất quan ngại về điều này. Đãi ngộ kém, phụ cấp tính theo ngày công, bắt full time, áp đặt intern. Có phí OT chỉ khi PM request cho bạn. Tự OT, ko có phí. Nghỉ còn bị trừ phụ cấp, lương thấp mà còn bị trừ , trong khi có làm bù
Văn phòng ok đồng nghiệp ổn. Môi trường tốt dành cho các bạn mới ra trường thích học hỏi OT được nghỉ bù vào ngày tiếp theo nên thoải mái trong việc sắp xếp thời gian
Nhược điểm
Bãi đỗ xe cần được cải thiện. Intern chưa được training. Công ty đa phần là các bạn intern
Sếp hiện tại ở đây dễ gần, thân thiện, sẵn sàng chia sẻ nhiều kiến thức. Có company trip, teambuilding, quà sinh nhật, tết hoặc các dịp lễ như phụ nữ, thiếu nhi, giáng sinh, trung thu
Nhược điểm
1. Intern thường được tham gia trực tiếp vào project thực tế nên cơ hội học hỏi khá nhiều. Tuy nhiên, do số lượng Junior/Senior không nhiều, lead hỗ trợ có giới hạn nên phần lớn intern phải tự chủ động xử lý công việc. Có trường hợp một intern phụ trách gần như toàn bộ một project e-commerce hoặc cùng lúc 1–2 project, khá áp lực nếu chưa quen.
2. Cơ cấu nhân sự thiên về intern, còn Junior/Senior tương đối ít. Mức hỗ trợ cho intern hiện tại khoảng 2 triệu VND/tháng.
3. Sau 3 tháng thực tập, để lên chính thức vẫn cần trải qua thêm khoảng 3 tháng ở giai đoạn học việc (mức hỗ trợ cao hơn trước). Lộ trình này khiến một số bạn cảm thấy thời gian thử thách kéo dài khá lâu.
4. Chính sách phúc lợi chưa được truyền thông thật sự rõ ràng: review lương 1 lần/năm, tháng lương 13 phụ thuộc vào tình hình kinh doanh, chưa có thưởng các dịp lễ. Các khoản hỗ trợ như cưới hỏi, thai sản, ốm đau… có đề cập nhưng chưa nêu cụ thể mức áp dụng.
CEO không khuyến khích làm thêm giờ, tuy nhiên thực tế ở một số project vẫn phát sinh OT. Cơ chế ghi nhận cho thời gian ngoài giờ hiện chưa thật sự tương xứng nên đôi lúc tạo cảm giác chưa thỏa đáng.
Ưu điểm tốt nhất và duy nhất là vị trí nằm gần trung tâm
Nhược điểm:
Cấp quản lý cấp cao có sự mất cân bằng trong điều hành, ảnh hưởng đến quyết định chung.
Bộ phận HR gây nhiều tranh cãi, phong cách làm việc...