×
1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận không phù hợp với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Liên hệ email [email protected] để yêu cầu gỡ bình luận trái quy định miễn phí!
Liên hệ email [email protected] để yêu cầu gỡ bình luận trái quy định miễn phí!
★
★
★
★
★
Công ty nhỏ nhưng quy trình dài dòng phỏng vấn đi 2-3 vòng mệt mỏi tốn thời gian và làm nản ứng viên, phỏng vấn cực gắt, hỏi như đi ép cung
Nhân viên - Hồ Chí Minh - 03/12/2024
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
Công ty nhỏ nhưng quy trình dài dòng phỏng vấn đi 2-3 vòng mệt mỏi tốn thời gian và làm nản ứng viên, phỏng vấn cực gắt, hỏi như đi ép cung - nhưng về lương thì bằng mọi giá bắt phải show payslip trogn 6 tháng làm việc để coi lương cũ mà căn cứ theo để offer nếu bạn ko giữ payslip thì sẽ đòi bạn đi sao kê ngân hàng trong 6 tháng để chứng minh mức lương cũ của bạn và tăng thì tăng ít theo % thôi chứ ko có được nhiều đâu nha :))) luật cty mới ra để tiết kiệm thắt chặt budget trả lương, người phỏng vấn còn đoán lương cũ dựa trên lương mong muốn rồi kêu em ko giấu được đâu tí làm việc với HR sẽ lòi ra hết tất cả lần đầu tiên thấy cty đòi lương cũ tới mức như vậy và tấn công như ép cung
Đánh giá này có hữu ích không?
★
★
★
★
★
Văn phòng đầy đủ tiện nghi. Bảo hiểm sức khỏe PVI, thử việc 100% lương
Nhân viên IT - Hồ Chí Minh - 31/12/2023
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Môi trường tốt và bằng phẳng, có cơ hội tốt để nâng cao cả kỹ năng và con đường sự nghiệp. Đối với tôi thì khá công bằng và cho đến nay tôi không phải làm việc OT nhiều. Có cơ hội làm việc với công nghệ mới, đồng nghiệp thân thiện. Mọi người giúp đỡ nhau nhiệt tình. Văn phòng đầy đủ tiện nghi. Bảo hiểm sức khỏe PVI, thử việc 100% lương
Nhược điểm
Có thêm khóa học hoặc chương trình nội bộ để phát triển nguồn lực. Nên tăng mức phúc lợi để giữ người ở lại. Có thể là đang trong quá trình nuôi product nên phải cắt giảm quỹ lương
Đánh giá này có hữu ích không?
★
★
★
★
★
Môi trường thân thiện, ăn uống mỗi tuần, sếp tốt(IT)
Nhân viên IT - Hồ Chí Minh - 31/03/2020
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Hầu như rất ít OT, flexible theo dự án đang làm. Làm việc tại nhà sẽ được clain lại tiền 3G. Sếp tổng tốt tính, tử tế. Vị trí công ty thuận tiện, công ty vui vẻ, tuân thủ theo luật lao động. Công ty là một môi trường tốt để học hỏi từ mọi người. Công ty đang đầu tư mạnh. Văn phòng mới. Vị trí trung tâm. Môi trường làm việc tương đối ổn, mọi người thân thiện.
Nhược điểm
Tăng size công ty và thêm các hoạt động gắn kết nhân viên. Công ty quy mô nhỏ, các vai trò quản lý chồng chéo lẫn nhau. Cách làm việc mập mờ và nhiều cảm tính. Không biết rõ chính sách OT. Process không rõ ràng dẫn đến OT và đương nhiên OT không tính lương. Sếp còn làm việc quá theo cảm xúc. Cộng thêm việc không giữ lời hứa đối với nhân viên của mình. Chưa có định hướng tốt cho sản phẩm. Chưa thực hiện như những hứa hẹn. Salary không cạnh tranh. Môi trường phát triển bản thân kém
Đánh giá này có hữu ích không?
★
★
★
★
★
Bắt phải show payslip trong 6 tháng làm việc để coi lương cũ mà căn cứ theo để offer
Nhân viên - Hồ Chí Minh - 21/03/2024
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
cty nhỏ nhưng qui trình dài dòng phỏng vấn đi 2-3 vòng mệt mỏi tốn thời gian và làm nản ứng viên, phỏng vấn cực gắt, hỏi như đi ép cung
- nhưng về lương thì bằng mọi giá bắt phải show payslip trogn 6 tháng làm việc để coi lương cũ mà căn cứ theo để offer
nếu bạn ko giữ payslip thì sẽ đòi bạn đi sao kê ngân hàng trong 6 tháng để chứng minh mức lương cũ của bạn
và tăng thì tăng ít theo % thôi chứ ko có được nhiều đâu nha :))) luật cty mới ra để tiết kiệm thắt chặt budget trả lương, người phỏng vấn còn đoán lương cũ dựa trên lương mong muốn rồi kêu em ko giấu được đâu tí làm việc với HR sẽ lòi ra hết tất cả
lần đầu tiên thấy cty đòi lương cũ tới mức như vậy và tấn công như ép cung
Đánh giá này có hữu ích không?
★
★
★
★
★
Phỏng vấn BA mà hỏi về Coding
Middle Business Analyst - Hồ Chí Minh - 21/11/2024
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Phỏng vấn BA mà hỏi về coding wtf?Phỏng vấn CEO còn đỉnh hơn nổ banh nhà lầu dự án bên anh là EU và US. Nhưng sau đó chị HR lại hỏi em đi khách bên VN được không,kiểu wtf tập 2?Xong còn hỏi em show payslip nhé tại offer em đang cao hơn chị muốn(đến lúc này muốn xách đít về liền ,ủa gì trời thuận mua vừa bán mắc gì chị coi payslip người ta) ,thôi bye bye logix quèn mãi không gặp nhau
Đánh giá này có hữu ích không?
★
★
★
★
★
Pv xong đòi payslip, ko show là fail
Nhân viên - Hồ Chí Minh - 21/11/2024
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Pv xong đòi payslip, ko show là fail nha, benefit có hơn gì ng ta đâu mà sợ bị hớ thế, pv xong trên đường về lẩm nhẩm hỏi vũ trụ cho xin giấu hiệu để biết có nên đi tiếp hay ko, thì vũ trụ vả ngay 1 chữ NO chà bá trc mặt, hên thế, lọt vô cty gia đình thế này thì còn j thanh xuân
Đánh giá này có hữu ích không?
Bạn làm việc tại LOGIX TECHNOLOGY VIỆT NAM? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
LOGIX TECHNOLOGY VIỆT NAM
Click để đánh giá