Mức lương
- Reviews
- Việc làm
- Mức lương
- Phỏng vấn
- Tổng quan
Lương nhân viên LOGIX TECHNOLOGY VIỆT NAM bao nhiêu? Bao gồm tiền lương, tiền thưởng và trả lương theo giờ dựa trên các báo cáo và ước tính của nhân viên.
Review LOGIX TECHNOLOGY VIỆT NAM
★
★
★
★
★
Công ty nhỏ nhưng quy trình dài dòng phỏng vấn đi 2-3 vòng mệt mỏi tốn thời gian và làm nản ứng viên, phỏng vấn cực gắt, hỏi như đi ép cung
Nhân viên - Hồ Chí Minh - 03/12/2024
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
Công ty nhỏ nhưng quy trình dài dòng phỏng vấn đi 2-3 vòng mệt mỏi tốn thời gian và làm nản ứng viên, phỏng vấn cực gắt, hỏi như đi ép cung - nhưng về lương thì bằng mọi giá bắt phải show payslip trogn 6 tháng làm việc để coi lương cũ mà căn cứ theo để offer nếu bạn ko giữ payslip thì sẽ đòi bạn đi sao kê ngân hàng trong 6 tháng để chứng minh mức lương cũ của bạn và tăng thì tăng ít theo % thôi chứ ko có được nhiều đâu nha :))) luật cty mới ra để tiết kiệm thắt chặt budget trả lương, người phỏng vấn còn đoán lương cũ dựa trên lương mong muốn rồi kêu em ko giấu được đâu tí làm việc với HR sẽ lòi ra hết tất cả lần đầu tiên thấy cty đòi lương cũ tới mức như vậy và tấn công như ép cung
★
★
★
★
★
Đóng bảo hiểm mức thấp nhất, benefit thì gian dối
Nhân viên - Hồ Chí Minh - 17/04/2025
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Đòi payslip để offer ? Thời kì đồ đá à
Đầu tiền:
- đống bảo hiểm thì mức thấp nhất
- benefits thì dang dối dụ được mấy thằng nhóc fresher mới ra trường
Nghe mọi người bảo cái mụ pv mình chắc là vợ sếp rồi
Thế cho mình gửi lời nhé không ai khôn hơn ai đâu nhé chị gái. Cống rãnh mà cứ đòi so với đại dương
Những nghề phổ biến tại LOGIX TECHNOLOGY VIỆT NAM
Câu hỏi thường gặp về lương của LOGIX TECHNOLOGY VIỆT NAM
Bạn làm việc tại LOGIX TECHNOLOGY VIỆT NAM? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

LOGIX TECHNOLOGY VIỆT NAM
Click để đánh giá