Kỹ Sư Tự Động Hoá có khoảng lương bao nhiêu?

Kỹ sư tự động hóa là một chuyên ngành trong lĩnh vực kỹ thuật và công nghệ, chuyên về việc sáng tạo, phát triển, và quản lý các hệ thống tự động hoá. Người Kỹ sư tự động hóa thường là những chuyên gia về việc sử dụng công nghệ để tự động hóa các quy trình và hệ thống trong nhiều lĩnh vực khác nhau, như sản xuất, quản lý năng lượng, điều khiển các thiết bị công nghiệp, và nhiều ứng dụng khác.

Mức lương trung bình Kỹ sư tự động hóa khoảng 10 triệu - 20 triệu VND/tháng. Mức lương của Kỹ sư Tự động hóa ở Việt Nam có thể biến đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm cấp bậc, kinh nghiệm, vị trí làm việc, ngành công nghiệp, và vùng địa lý. 

• Ngành kỹ thuật khác như Kỹ sư sản xuất sẽ ở mức 10-15 triệu/tháng. 

Mô tả công việc của Kỹ sư tự động hóa

Kỹ sư tự động hóa (hoặc còn gọi là Kỹ sư điều khiển tự động) là một chuyên gia trong lĩnh vực tự động hóa và điều khiển các hệ thống tự động. Công việc của họ liên quan đến thiết kế, phát triển, triển khai và duy trì các hệ thống tự động để cải thiện hiệu suất, độ chính xác và hiệu quả của quá trình sản xuất hoặc các hệ thống tự động khác. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của Kỹ sư tự động hóa:

• Xác định nhu cầu của khách hàng hoặc doanh nghiệp trong việc tự động hóa quá trình sản xuất hoặc các hệ thống khác.
• Lập trình các bộ điều khiển tự động, PLC (Programmable Logic Controller), và các thiết bị điều khiển khác để điều khiển quá trình sản xuất hoặc tự động hóa các hệ thống.
• Lắp đặt các thiết bị tự động hóa trong môi trường thực tế. Kiểm tra và điều chỉnh các hệ thống để đảm bảo chúng hoạt động đúng và hiệu quả.
• Thực hiện bảo trì định kỳ và bảo dưỡng các hệ thống tự động để đảm bảo tính ổn định và độ tin cậy của chúng. Cập nhật và nâng cấp phần mềm và thiết bị điều khiển theo nhu cầu.
• Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho nhóm sản xuất hoặc kỹ thuật khác trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến tự động hóa. Đào tạo nhân viên khác về cách sử dụng và bảo trì các hệ thống tự động.
• Theo dõi và nghiên cứu các công nghệ mới và xu hướng trong lĩnh vực tự động hóa. Phát triển các giải pháp tự động hóa mới để cải thiện hiệu suất và hiệu quả của hệ thống.

Kỹ sư tự động hóa đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra các quy trình tự động hiệu quả và đảm bảo sự ổn định và đáng tin cậy của các hệ thống tự động trong các ngành công nghiệp khác nhau như sản xuất, năng lượng, và quản lý tòa nhà thông minh.

Mức lương của vị trí Kỹ sư tự động hóa

Mức lương trung bình Kỹ sư tự động hóa khoảng 10 triệu - 20 triệu VND/tháng. Mức lương của Kỹ sư Tự động hóa ở Việt Nam có thể biến đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm cấp bậc, kinh nghiệm, vị trí làm việc, ngành công nghiệp, và vùng địa lý. 

Mức lương theo cấp bậc

Kỹ sư thực tập

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 3 triệu đến 5 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 5 triệu đến 7 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao: Khoảng từ 7 triệu đến 8 triệu VND/tháng.

Kỹ sư Tự động hóa cơ bản

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 8 triệu đến 10 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 10 triệu đến 12 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao: Khoảng từ 12 triệu đến 15 triệu VND/tháng.

Kỹ sư Tự động hóa nâng cao

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 15 triệu đến 20 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 20 triệu đến 27 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao: Khoảng từ 27 triệu đến 30 triệu VND/tháng.

Kỹ sư Tự động hóa chuyên sâu/Senior Automation Engineer

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 25 triệu đến 30 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 30 triệu đến 35 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao: Khoảng từ 35 triệu đến 40 triệu VND/tháng.

Trưởng nhóm/Kỹ sư chuyên sâu cấp cao

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 30 triệu đến 40 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 40 triệu đến 45 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao: Khoảng từ 45 triệu đến 50 triệu VND/tháng.

Chuyên gia/Kỹ sư chủ chốt

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 40 triệu đến 45 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 45 triệu đến 47 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao: Khoảng từ 47 triệu đến 52 triệu VND/tháng.

Quản lý dự án hoặc Quản lý lĩnh vực tự động hóa

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 45 triệu đến 50 triệu VND/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 50 triệu đến 55 triệu VND/tháng.
• Mức lương cao: Khoảng từ 55 triệu đến 60 triệu VND/tháng.

Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí Kỹ sư tự động hóa

Để nâng cao thu nhập tại vị trí Kỹ sư tự động hóa bạn có thể thực hiện một số biện pháp sau đây:

• Học hỏi liên tục: Ngành tự động hóa phát triển nhanh chóng, vì vậy việc cập nhật kiến thức và kỹ năng mới là rất quan trọng. Tham gia các khóa đào tạo, khóa học trực tuyến, hoặc thậm chí du học để nắm vững các công nghệ mới nhất.
• Chứng chỉ và bằng cấp: Các chứng chỉ chuyên ngành và bằng cấp cao hơn có thể giúp bạn cạnh tranh tốt hơn trong thị trường lao động. Hãy xem xét việc đạt được các chứng chỉ như Certified Automation Professional (CAP) hoặc Certified Control System Technician (CCST).
• Kỹ năng lãnh đạo: Nếu bạn muốn tiến xa hơn trong sự nghiệp, hãy phát triển kỹ năng lãnh đạo. Điều này có thể giúp bạn tiếp quản các dự án lớn hơn và đảm bảo chúng hoàn thành đúng hạn.
• Tìm hiểu về các ngôn ngữ lập trình: Hiểu biết sâu về các ngôn ngữ lập trình phổ biến trong tự động hóa như PLC (Programmable Logic Controller), SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition), Python, hoặc C++ có thể giúp bạn thực hiện các dự án phức tạp và tăng giá trị cho công ty.
• Tích luỹ kinh nghiệm: Học từ các dự án thực tế và tích luỹ kinh nghiệm. Càng nhiều kỹ thuật và dự án bạn tham gia, bạn sẽ càng trở nên giá trị hơn trong mắt nhà tuyển dụng.
• Xây dựng mạng lưới chuyên ngành: Tham gia vào các cộng đồng chuyên ngành, hội thảo, và sự kiện liên quan đến tự động hóa để kết nối với những người có cùng sở thích và làm quen với các chuyên gia trong ngành.
• Chọn công ty phù hợp: Cân nhắc làm việc cho các công ty hoặc ngành công nghiệp có tiềm năng phát triển và trả lương cao hơn.
• Tìm hiểu về xu hướng công nghệ: Theo dõi các xu hướng công nghệ mới, chẳng hạn như Internet of Things (IoT), máy móc tự động, và trí tuệ nhân tạo, để bạn có thể thích nghi và áp dụng chúng trong dự án của mình.
• Xây dựng portfolio: Nếu bạn có thể, tạo một portfolio về các dự án tự động hóa mà bạn đã thực hiện. Portfolio này có thể giúp bạn thuyết phục nhà tuyển dụng về khả năng và kinh nghiệm của bạn.
• Đàm phán lương: Khi bạn có đủ kỹ năng và kinh nghiệm, đừng ngần ngại đàm phán lương. Nắm rõ giá trị của mình và tìm cách thuyết phục công ty trả mức lương xứng đáng.

Nhớ rằng, việc nâng cao thu nhập không chỉ phụ thuộc vào kiến thức và kỹ năng của bạn mà còn phụ thuộc vào cách bạn quản lý sự nghiệp và mối quan hệ trong ngành.