Thực tập sinh tự động hóa có khoảng lương bao nhiêu?

Thực tập sinh tự động hóa là người ứng dụng các kỹ thuật hiện đại vào trong sản xuất. Máy móc sẽ tự động làm việc, giảm thiểu một phần khối lượng công việc, qua đó giải phóng sức lao động cho con người. Các kỹ thuật hiện đại được sử dụng như kỹ thuật điều khiển, kỹ thuật cơ khí hiện đại và kỹ thuật máy tính,…

Mức lương bình quân: 

Dựa trên số năm kinh nghiệm, vị trí công việc và đặc thù ngành nghề doanh nghiệp hoạt động mà mức lương cho nhân sự ngành tự động hóa sẽ khác nhau. Theo cập nhật của trang web tuyển dụng trực tuyến Careerbuilder, hiện nay, mức lương dành cho:

• Sinh viên mới ra trường, chưa có kinh nghiệm sẽ vào khoảng 5 – 9,2 triệu đồng / tháng
• Nhân viên tự động hóa kinh nghiệm 1 – 4 năm: 11 – 13,9 triệu đồng / tháng
• Chuyên viên tự động hóa kinh nghiệm trên 5 năm: 14 – 30 triệu đồng / tháng
• Những nhân sự giàu thâm niên, giỏi nghiệp vụ, đồng thời đảm nhận thêm chức vụ quản lý, mức lương có thể đạt 2000 USD / tháng.

Công việc của thực tập sinh tự động hóa

Nhiều người có suy nghĩ chỉ có những người khô khan mới làm công việc liên quan tới kỹ thuật tự động hóa. Bởi đây là công việc nhàm chán. Lặp đi lặp lại công việc hàng ngày trên các dây chuyền sản xuất. Song trên thực tế công việc của các kỹ thuật viên rất đa dạng.

Nghiên cứu hệ thống tự động hóa

• Cập nhật công nghệ tự động hóa tiên tiến
• Nghiên cứu, đề xuất giải pháp tự động hóa phù hợp cho tổ chức

Thiết lập kế hoạch triển khai

• Phối hợp cùng các cộng sự thiết lập kế hoạch tự động hóa chi tiết
• Phân tích dữ liệu, dự toán chi phí, thời gian, nhân lực thực hiện
• Triển khai dự án theo kế hoạch, đánh giá kết quả định kỳ
• Báo cáo, đề xuất giải pháp cải tiến cho các dự án tương lai

Triển khai vận hành thực tế

• Soạn thảo, ban hành những quy định, tiêu chuẩn vận hành dây chuyền tự động hóa
• Đào tạo, phổ biến cách thức sử dụng máy móc đến nhân công trực tiếp thao tác
• Điều phối nhân lực, phân bổ thời gian đảm bảo hoàn thành đúng tiến độ

Kiểm soát vận hành tự động hóa

• Kiểm soát tiến trình triển khai dự án trong phần nhiệm vụ được giao
• Kịp thời phát hiện những nguy cơ sai sót kỹ thuật, chậm tiến độ… của dự án
• Báo cáo quản lý, đề xuất phương án khắc phục

Lương của thực tập sinh tự động hóa

Mức thu nhập của thực tập sinh tự động hóa dao động từ 5 - 10 triệu đồng/tháng, tùy thuộc vào trình độ, kỹ năng kinh nghiệm của mỗi người. Ngoài mức lương cơ bản trên, thực tập sinh tự động hóa còn được nhận được thưởng khi đạt KPI công việc, thưởng hoa hồng,... và tổng thu nhập hàng tháng có thể lên tới 15 triệu đồng.

Bên cạnh đó, thực tập sinh tự động hóa còn được hưởng các chế độ về bảo hiểm, chính sách phúc lợi khác theo quy định của công ty và của Nhà nước.

Theo đó, tùy thuộc vào từng doanh nghiệp, số năm kinh nghiệm, mỗi thực tập sinh tự động hóa sẽ có mức lương khác nhau. Dưới đây là một ước lượng về mức lương của thực tập sinh tự động hóa tại Việt Nam theo từng vị trí thăng tiến:

Thực tập sinh tự động hóa (0 - 2 năm): 

Mức lương khởi điểm cho thực tập sinh mới vào nghề thường nằm trong khoảng từ 5 triệu đến 10 triệu đồng mỗi tháng. Đây là mức lương cơ bản cho nhân viên mới và có ít kinh nghiệm.

Mức lương thấp nhất: 2 - 5 triệu đồng/ tháng

Mức lương trung bình: 5 - 10 triệu đồng/ tháng

Mức lương cao nhất: 10 - 15 triệu đồng/ tháng

Nhân viên tự động hóa (2 - 4 năm): 

Sau khoảng thời gian làm việc từ 2 đến 4 năm, khi đã tích lũy thêm kinh nghiệm và nắm vững công việc, mức lương của nhân viên tự động hóa có thể tăng lên trong khoảng từ 10 triệu đến 15 triệu đồng mỗi tháng.

Mức lương thấp nhất: 10 - 12 triệu đồng/ tháng

Mức lương trung bình: 12 - 16 triệu đồng/ tháng

Mức lương cao nhất: 16 - 18 triệu đồng/ tháng

Chuyên viên tự động hóa (4 - 8 năm): 

Với thâm niên làm việc từ 4 đến 8 năm và đảm nhận vị trí chuyên viên đào tạo, mức lương có thể nằm trong khoảng từ 15 triệu đến 20 triệu đồng mỗi tháng, tùy thuộc vào quy mô và uy tín của doanh nghiệp.

Mức lương thấp nhất: 15 - 117 triệu đồng/ tháng

Mức lương trung bình: 17 - 20 triệu đồng/ tháng

Mức lương cao nhất: 20 - 22 triệu đồng/ tháng

Trưởng phòng tự động hóa (8 - 10 năm): 

Với kinh nghiệm từ 8 đến 10 năm và vị trí trưởng phòng tự động hóa, mức lương có thể nằm trong khoảng từ 20 triệu đến 30 triệu đồng mỗi tháng. Mức lương này có thể biến động lớn tùy thuộc vào quy mô và thành tích của doanh nghiệp.

Mức lương thấp nhất: 20 - 23 triệu đồng/ tháng

Mức lương trung bình: 23 - 27 triệu đồng/ tháng

Mức lương cao nhất: 27 - 30 triệu đồng/ tháng

Giám đốc tự động hóa (từ 10 năm trở lên): 

Với 10 năm kinh nghiệm trở lên và quản lý một chi nhánh, mức lương của giám đốc tự động hóa có thể nằm trong khoảng từ 30 triệu đến 50 triệu đồng mỗi tháng. Mức lương này có thể khác nhau tùy thuộc vào quy mô và thành tích của chi nhánh, cũng như quyền hạn và trách nhiệm của vị trí.

Mức lương thấp nhất: 30 - 37 triệu đồng/ tháng

Mức lương trung bình: 37 - 45 triệu đồng/ tháng

Mức lương cao nhất: 45 - 50 triệu đồng/ tháng

Lưu ý rằng đây chỉ là ước lượng và mức lương thực tế có thể thay đổi tùy thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Mức lương cũng có thể được điều chỉnh dựa trên các yếu tố như khu vực địa lý, quy mô công ty, và tình hình kinh tế chung.

Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí thực tập sinh tự động hóa

Để đảm nhận tốt công việc tại vị trí thực tập sinh tự động hóa và nâng cao thu nhập của mình, bạn có thể thực hiện các bước sau đây:

Nắm vững kiến thức về ngành: Tìm hiểu về các quy trình đào tạo và dịch vụ doanh nghiệp, bao gồm cả các quy định và chính sách của doanh nghiệp mà bạn đang làm việc. Hiểu rõ về các loại tài khoản, khoản vay, giao dịch thanh toán, và các quy trình liên quan.

Phát triển kỹ năng giao tiếp: thực tập sinh tự động hóa cần có khả năng giao tiếp hiệu quả với nhân viên. Hãy rèn luyện khả năng lắng nghe, truyền đạt thông tin một cách rõ ràng, và tạo mối quan hệ tốt với nhân viên.

Chăm chỉ cập nhật kiến thức và nâng cao kỹ năng nghiệp vụ của bản thân: Ngành quản lý đào tạo liên tục thay đổi và phát triển. Hãy đọc sách, tham gia các khóa học hoặc theo dõi các nguồn tin ngành để cập nhật kiến thức mới nhất về ngành, sản phẩm và dịch vụ tài chính.

Đào tạo và học hỏi: Tận dụng các chương trình đào tạo và cơ hội học hỏi từ các doanh nghiệp để nâng cao kỹ năng và kiến thức của mình. Tham gia các khóa đào tạo nội bộ hoặc ngoại vi để phát triển chuyên môn và nâng cao khả năng làm việc.

Nắm vững kỹ năng về quản lý thời gian: Công việc của thực tập sinh tự động hóa thường đòi hỏi xử lý nhanh chóng nhiều công việc và yêu cầu từ khách hàng. Hãy học cách ưu tiên công việc, sắp xếp thời gian hiệu quả và đảm bảo tuân thủ các quy định và tiến độ làm việc.

Rèn luyện kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: thực tập sinh tự động hóa thường phải giải quyết các vấn đề và xử lý các tình huống phức tạp. Hãy rèn luyện khả năng phân tích, tư duy logic và tìm ra các giải pháp hiệu quả cho nhân viên.

Thể hiện lòng tận tâm và chuyên nghiệp: Làm việc trong các doanh nghiệp đòi hỏi sự tận tâm và chuyên nghiệp. Hãy đảm bảo bạn luôn thể hiện sự chuyên nghiệp trong giao tiếp, đảm bảo bí mật thông tin khách hàng và tuân thủ các quy định của doanh nghiệp

Nâng cao khả năng chịu đựng trong môi trường áp lực công việc

Muốn trở thành một thực tập sinh tự động hóa xuất sắc, bạn cần thời gian, sự kiên trì và không ngừng tích lũy kinh nghiệm. Hãy kiên nhẫn, tự tin và luôn nỗ lực để nâng cao khả năng và thành công trong công việc của mình