Công việc của Thực tập sinh Kỹ sư Tự động hoá là gì?

Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Thực tập sinh Kỹ sư Tự động hoá

Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Thực tập sinh Kỹ sư Tự động hoá thường bao gồm hai tiêu chí chính: Kiến thức chuyên môn và Kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một mô tả chi tiết về mỗi tiêu chí:

Kiến thức chuyên môn

• Đào tạo và học vấn: Ứng viên cần có bằng cử nhân hoặc đang theo học các chương trình đào tạo liên quan đến kỹ thuật tự động hoá, điện tử, điện - điện tử, hoặc các lĩnh vực kỹ thuật tương tự.
• Kiến thức về tự động hoá: Ứng viên cần có kiến thức cơ bản về tự động hoá công nghiệp, bao gồm các khái niệm về điều khiển tự động, PLC (Programmable Logic Controller), HMI (Human-Machine Interface), cảm biến và điều khiển từ xa.

Kỹ năng cơ bản

• Kỹ năng lập trình: Khả năng lập trình PLC, các ngôn ngữ lập trình như ladder logic, Structured Text, hoặc Function Block Diagram là một lợi thế.
• Hiểu biết về mạng: Có kiến thức cơ bản về mạng là quan trọng, bao gồm hiểu biết về giao thức TCP/IP, Ethernet, và khả năng thiết lập và cấu hình mạng.
• Giải quyết vấn đề: Khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề kỹ thuật là quan trọng. Thực tập sinh cần có khả năng tìm hiểu và sửa lỗi trong hệ thống tự động hoá.
• Kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp trong nhóm là quan trọng, vì thực tập sinh sẽ làm việc với nhiều thành viên trong dự án tự động hoá.

Ngoài ra, yêu cầu cụ thể có thể thay đổi tùy thuộc vào công ty và dự án cụ thể. Tuy nhiên, những tiêu chí này thường là những yêu cầu chung để trở thành một Thực tập sinh Kỹ sư Tự động hoá có hiệu suất tốt.

Lộ trình thăng tiến của Thực tập sinh Kỹ sư Tự động hoá

Mức lương trung bình của Thực tập sinh Kỹ sư Tự động hoá khoảng từ 3 triệu - 6 triệu VND/tháng. Mức lương của từng cấp bậc thăng tiến vị trí Thực tập sinh Kỹ sư Tự động hoá ở Việt Nam có thể biến đổi tùy theo ngành công nghiệp, khu vực địa lý, và kích thước của công ty.

• Đối với Kỹ sư tự động hoá, mức lương sẽ từ 9-14 triệu/tháng. 
• Ngành kỹ thuật khác như Kỹ sư sản xuất sẽ ở mức 10-15 triệu/tháng. 

Lộ trình thăng tiến của một Thực tập sinh Kỹ sư Tự động hoá thường bao gồm các cấp bậc sau:

Thực tập sinh

Trong giai đoạn này, Thực tập sinh sẽ được giới thiệu với môi trường làm việc và các kiến thức cơ bản về tự động hoá. Họ sẽ tham gia các dự án và được hướng dẫn bởi các kỹ sư có kinh nghiệm. Nhiệm vụ chính của họ là học hỏi, tham gia vào các dự án nhỏ, và xây dựng nền tảng kiến thức cần thiết.

Kỹ sư Tự động hoá cấp I

Sau khi hoàn thành giai đoạn thực tập, Thực tập sinh có thể thăng tiến lên cấp bậc Kỹ sư Tự động hoá cấp I. Trong vị trí này, họ sẽ đảm nhận các nhiệm vụ cụ thể hơn, như thiết kế và triển khai các hệ thống tự động hoá đơn giản, tham gia vào quá trình giám sát và bảo trì hệ thống, và tương tác với các khách hàng và đồng nghiệp để đáp ứng nhu cầu cụ thể.

Kỹ sư Tự động hoá cấp II

Kỹ sư Tự động hoá cấp II thường là những người có kinh nghiệm và kiến thức rộng rãi về tự động hoá. Trong vị trí này, họ sẽ đảm nhận các dự án phức tạp hơn, có trách nhiệm lãnh đạo nhóm làm việc, phát triển giải pháp tự động hoá toàn diện và tham gia vào việc đào tạo và hướng dẫn các kỹ sư cấp I.

Chuyên gia Tự động hoá

Cấp bậc cao nhất trong lộ trình, Chuyên gia Tự động hoá có kiến thức sâu rộng về tự động hoá và có khả năng giải quyết các thách thức phức tạp trong lĩnh vực này. Họ thường đảm nhận các vị trí quản lý hoặc tư vấn, định hướng chiến lược tự động hoá của tổ chức và thúc đẩy sự phát triển và đổi mới trong lĩnh vực này.

Lộ trình thăng tiến này cung cấp cho Thực tập sinh Kỹ sư Tự động hoá một cơ hội rõ ràng để phát triển sự nghiệp và tiến xa hơn trong lĩnh vực tự động hoá. Tuy nhiên, việc thăng tiến còn phụ thuộc vào khả năng, sự học hỏi và cam kết của từng cá nhân.