Tweet
Facebook
Copy Link
Review Highlights
Cập nhật 20/06/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Senior Software Engineer – CRM & ERP Systems
California Fitness & Yoga
★
ERP developer
Mỹ Nghệ Phúc Thắng
CHUYÊN VIÊN LẬP TRÌNH ERP
- Hết hạn
Tập đoàn An Phát Holdings
Nhân viên trải nghiệm phần mềm Viettel
- Hết hạn
Truyền thông Kim Cương
★
Đăng 30+ ngày trước
ERP Specialist
- Hết hạn
Tập Đoàn Việt Thái Quốc Tế VTI
★
Urgent - IT ERP (3 years experiencing in S/4HANA & Business Consulting)
- Hết hạn
Mitsubishi Electric
★
Chuyên Viên Phát Triển Phần Mềm
- Hết hạn
Vietcombank
★
Kỹ Sư Lập Trình PLC ( Làm Việc Tại Bắc Giang)
- Hết hạn
Công Nghệ Progress Y&y
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên viên Giải pháp Microsoft 365
- Hết hạn
Y Tế Việt Tiến - VT healthcare
★
Kỹ sư Công nghệ (Làm việc tại nhà máy đường Gia Lai)
- Hết hạn
Thành Thành Công - Biên Hòa (TTC AgriS)
★
Đăng 30+ ngày trước
Chuyên viên Tư vấn giải pháp CNTT (Presales)
- Hết hạn
Tin học Viễn thông Hàng không (Aits)
Đăng 30+ ngày trước
Senior Software Architect
Sen Vàng Việt Nam
★
Software Engineer (React.js / Next.js)
Careerbuilder.vn
★
Nhân viên phát triển phần mềm
CT Group
★
Kỹ Sư Phần Mềm IT (Tiếng Anh)
- Hết hạn
FOXLINK VIỆT NAM
★
Software Development Officer
- Hết hạn
Rochdale Spears
★
Software Engineering Manager
- Hết hạn
CT Group
★
R&D Software Senior Engineer/ Supervisor
- Hết hạn
Panasonic Vietnam Co., Ltd.
★
R&D Software Design Engineer
- Hết hạn
Panasonic Vietnam Co., Ltd.
★
Senior AI Engineer
- Hết hạn
MOTIVES VIETNAM CORPORATION
★
Chuyên viên nghiệp vụ phần mềm nhân sự (BA)
- Hết hạn
EUROWINDOW HOLDING
★
Expert Software Engineer (AWS)
- Hết hạn
Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ)
★
Middle Software Engineer
- Hết hạn
Mindx Technology
★
Software Development Engineer Next-Gen
- Hết hạn
VNDIRECT Securities Corporation
★
Senior Software Engineer
- Hết hạn
VIETTEL IDC
★
Mid Software Engineer
- Hết hạn
Mindx Technology
★
Software Development Manager
- Hết hạn
STYL Solutions Vietnam
★
Senior Software Engineer – CRM & ERP Systems
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
05/12/2025
Hạn nộp hồ sơ:
31/01/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
Trên 2 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
The Senior Software Engineer (CRM & ERP systems using .NET) role is designing and developing complex backend services, data workflows, role-based access control, integrations, and high-performance modules that support mission-critical business operations such as Customer lifecycle management, Sales operations, Membership systems, Finance & accounting, Inventory & procurement, HR & workforce management, Reporting and analytics./ Kỹ sư phần mềm cấp cao (hệ thống CRM & ERP sử dụng .NET) chịu trách nhiệm thiết kế và xây dựng các dịch vụ phức tạp bên dưới, luồng dữ liệu, kiểm soát quyền truy cập dựa trên vai trò, tích hợp, và các module hiệu suất cao hỗ trợ cho các hoạt động kinh doanh quan trọng như Quản lý vòng đời khách hàng, Các hoạt động bán hàng, Hệ thống thành viên, Tài chính và kế toán, Tồn kho và mua hàng, Quản lý Nhân sự và lực lượng lao động, Báo cáo và phân tích.
Report to: Director of IT/ Báo cáo cho: Giám Đốc IT
1. Key Responsibilities/ Trách nhiệm chính
50% CRM/ ERP System Development/ 50% Phát triển hệ thống CRM/ ERP
● Design, develop, and maintain CRM/ ERP modules such as:/ Thiết kế, phát triền và bảo trì các module của CRM & ERP:
- Customer lifecycle & sales pipeline/ Vòng đời khách hàng và quy trình bán hàng
- Billing, invoicing, and contracts/ Thanh toán, xuất hóa đơn, và hợp đồng
- HR & employee management/ Quản lý nhân sự và nhân viên
- Fincance & accounting workflows/ Các quy trình kế toán và tài chính
- Inventory, procurement, and supply chain/ Hàng tồn kho, thu mua, và chuỗi cung ứng
- Membership management/ Quản lý hội viên
● Implement complex business workflows, rules, and automation logic./ Thực hiện các quy trình, quy tắc và các cách tính logic tự động phức tạp.
● Develop reusable components and enterprise-grade libraries./ Phát triển các công cụ có thể tái sử dụng, thư viện dùng chung.
● Develop high-performance APIs used by internal tools and mobile/web apps./ Phát triển API hiệu suất cao được sử dụng bở các công cụ nội bộ và ứng dụng web/ điện thoại.
● Ensure consistency, data integrity, and security across critical business modules./ Đảm bảo tính nhất quán, tính toàn vẹn dữ liệu, và bảo mật trên các module kinh doanh quan trọng.
25% Integration & Enterprise Data Flows/ 25% Tích hợp & Các luồng dữ liệu doanh nghiệp
● Integrate CRM/ ERP with third-party platforms: payment gateways, marketing automation tools, mobile apps, access control systems, BI/analytics systems./ Tích hợp CRM/ ERP với nền tảng bên thứ Ba như: cổng thanh toán, công cụ tự động hóa tiếp thị, ứng dụng điện thoại, hệ thống quản lý truy cập, hệ thống BI/ phân tích.
● Build ETL pipelines and event-driven architecture (Kafka, SQS, RabbitMQ)./ Xây dựng các quy trình ETL và kiến trúc hướng sự kiện (Kafka, SQS, RabbitMQ).
● Work closely with Data/BI teams to support reporting and dashboards./ Làm việc chặt chẽ với các đội dữ liệu/ BI để hỗ trợ các báo cáo và bảng thông tin.
15% Architecture, Performance & Reliability/ 15% Kiến trúc, Hiệu suất và Độ tin cậy
● Participate in system design for modular ERP architectures./ Tham gia thiết kế hệ thống cho các kiến trúc ERP module.
● Optimize system performance, caching, and database queries./ Tối ưu hóa hiệu suất hệ thống, bộ nhớ đệm và truy vấn cơ sở dữ liệu.
● Implement scalable role-based access control (RBAC) & security policies./ Triển khai các chính sách kiểm soát truy cập dựa trên vai trò (RBAC) và bảo mật có thể mở rộng.
● Ensure system uptime, error monitoring, and incident resolution./ Đảm bảo thời gian hoạt động của hệ thống, giám sát lỗi và giải quyết sự cố.
10% Leadership & Cross-Functional Collaboration/ 10% Lãnh đạo & Hợp tác liên chức năng
● Mentor junior developers and review code for best practices./ Hướng dẫn các thành viên mới và xem xét mã nguồn để tìm ra các phương pháp hay nhất.
● Work closely with product owners, business analysts, and QA./ Làm việc chặt chẽ với chủ quản sản phẩm, người phân tích kinh doanh và QA.
● Convert business processes into well-defined technical solutions./ Chuyển đổi quy trình kinh doanh thành các giải pháp kỹ thuật được xác định rõ ràng.
● Participate in roadmap planning and technical strategy./ Tham gia lập kế hoạch lộ trình và chiến lược kỹ thuật.
Yêu Cầu Công Việc
● Strong proficiency in backend programming: .NET Core, Node.js (NestJS/ Express), or Python (Django/ FastAPI)./ Thành thạo lập trình back-end: .NET Core, Node.js (NestJS/ Express), or Python (Django/ FastAPI).
● Experience building CRM or ERP modules (at least one)./ Kinh nghiệm xây dựng các chức năng CRM hoặc ERP.
● Deep understanding of complex business workflows and approval processes./ Hiểu biết sâu sắc về quy trình kinh doanh phức tạp và quy trình phê duyệt.
● Strong experience with RBAC, permission systems, multi-tenancy./ Kinh nghiệp vững chắc với RBAC, hệ thống cấp phép, đa thuê bao.
● SQL skills./ Các kỹ năng về SQL:
- Excellent SQL skills (PostgreSQL, MySQL, SQL Server)./ Kỹ năng SQL xuất sắc (PostgreSQL, MySQL, SQL Server).
- Experience with MongoDB or other NoSQL databases/ Kinh nghiệm với MongoDB hoặc các cơ sở dữ liệu NoSQL khác.
- Experience with transactions, triggers, stored procedures./ Kinh nghiệm với các giao dịch, trình kích hoạt, thủ tục lưu trữ.
- Data modeling for large relational systems./ Lập mô hình dữ liệu cho các hệ thống quan hệ lớn.
- Experience with cache systems: Redis, Memcached/ Kinh nghiệm với các hệ thống bộ nhớ đệm: Redis, Memcached.
● API design (REST/GraphQL), integration patterns./ Thiết kế API (REST/GraphQL), các mẫu tích hợp.
● Queue systems: Kafka, RabbitMQ, SQS./ Hệ thống hàng đợi: Kafka, RabbitMQ, SQS.
● Good command of English and Vietnamese./ Sử dụng tốt tiếng Anh và tiếng Việt.
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
346 Bến Vân Đồn, Phường 1, Quận 4, Thành phố Hồ Chí Minh Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
California Fitness & Yoga
Xem trang công ty
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
Số 126, Đường Hùng Vương, Phường 12, Quận 5, Thành phố Hồ Chí Minh
Là thương hiệu về sức khỏe lớn nhất Việt Nam, California Fitness & Yoga được xây dựng để mang lại hạnh phúc và tạo ra những khoảnh khắc viên mãn cho bạn trong cuộc sống bằng việc cung cấp các dịch vụ phát triển sức khỏe thể chất, dinh dưỡng và tinh thần toàn diện.
NƠI LÀM VIỆC TỐT NHẤT CHÂU Á 2021 & 2022 TẠI VIỆT NAM
Tập đoàn FLG Việt Nam đã vinh dự được HR Asia, một trong những tạp chí Nhân sự uy tín của khu vực, công nhận là “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á (Việt Nam)” 2 năm liên tiếp 2021 & 2022.
Lấy yếu tố con người và sức khỏe làm sứ mệnh, tập đoàn FLG Việt Nam đã nỗ lực không ngừng để hoàn thiện mọi mặt nhằm xây dựng một môi trường làm việc tốt nhất, chuyên nghiệp nhất và luôn mang đến năng lượng tích cực giúp mỗi người nhân viên có thể phát huy hết tiềm năng cũng như sự sáng tạo của mình.
Giải thưởng này chính là nhờ sự tin tưởng, đóng góp của mỗi thành viên gia đình FLG Việt Nam dành cho công ty.
ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN
Chúng tôi tin vào Văn hóa “Vun Trồng” - môi trường mà mỗi người trong đội ngũ được truyền cảm hứng để trở thành một phiên bản tốt hơn mỗi ngày. Chúng tôi đã không ngừng tạo điều kiện cho mỗi cá nhân phát triển thông qua các chương trình đào tạo nội bộ nâng cao kỹ năng mềm, đào tạo kỹ năng chuyên môn với tinh hoa tri được chắt lọc từ kinh nghiệm hơn 17 năm hoạt động thành công, cũng như phối hợp với đội ngũ chuyên gia bên ngoài để mang đến những kiến thức mới và cập nhật kịp thời xu thế.
PHẦN THƯỞNG VÀ SỰ VINH DANH
Mọi thành viên tại FLG luôn được trân trọng, được đánh giá cao và nhìn nhận như một mảnh ghép làm nên thành tựu của cả tổ chức, bởi cống hiến của họ lớn lao hơn cả bảng mô tả công việc. Để vinh danh đến các cá nhân/ đội nhóm thành tích xuất sắc, hay những thành viên gắn bó lâu dài, có những đóng góp tích cực cho công ty, chúng tôi trao đến họ những kỷ niệm chương, phần thưởng và tình cảm trân quý tại đêm tiệc FLG Awards hàng năm cũng như các chương trình ghi nhận theo tháng/quý tại từng nơi làm việc.
PHONG CÁCH SỐNG LÀNH MẠNH
Khi trở thành nhân viên của FLG, bạn sẽ được tập luyện miễn phí tại các trung tâm thể dục thể hình chuẩn 5 sao. Hơn nữa, đối với cấp trợ lý quản lý trở lên sẽ nhận được thẻ thứ hai cho các thành viên trong gia đình để họ có thể lan tỏa phong cách sống lành mạnh đến gia đình của mình.
Chúng tôi luôn dành các mức giá ưu đãi nhất cho nhân viên, người thân và bạn bè của họ để có thêm nhiều lựa chọn về chương trình tập: Group X, Yoga hay tập luyện với các huấn luyện viên cá nhân có trình độ chuyên môn cao.
Với sứ mệnh mang lại Sức khỏe – Hạnh phúc – Hy vọng cho hơn 100 triệu người dân Việt Nam, chúng tôi luôn mong muốn mỗi thành viên gia đình FLG sẽ là đại sứ cho hành trình truyền cảm hứng sống khỏe đến với cộng đồng bằng cách tập luyện thường xuyên và ăn uống lành mạnh.
Review California Fitness & Yoga
3.2
33 review
19/06/2020
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hồ Chí Minh
Môi trường làm việc năng động, phù hợp để học hỏi và phát triển kỹ năng chuyên môn
12/02/2020
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hồ Chí Minh
Đa số nhân viên là các bạn sinh viên còn đi làm kiếm thêm thu nhập và thêm kiến thức, kinh nghiệm (ID)
16/04/2020
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hồ Chí Minh
Môi trường làm việc trẻ trung năng động, hoà đồng vui vẻ (ID)
Công việc của Kỹ sư phát triển phần mềm ERP là gì?
1. Kỹ sư phát triển phần mềm ERP là gì?
Kỹ sư phát triển phần mềm ERP (Enterprise Resource Planning) là người chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển và duy trì các hệ thống phần mềm ERP cho các tổ chức và doanh nghiệp. ERP là một loại phần mềm quản lý tài nguyên doanh nghiệp tích hợp, giúp tổ chức quản lý hiệu quả các quy trình kinh doanh, từ quản lý tài chính, nguồn nhân lực, quản lý sản xuất đến quản lý tồn kho và cung ứng. Bên cạnh đó những công việc như Thực tập sinh Lập trình nhúng, Lập trình viên, Kĩ sư Lập trình Linux,... cũng thường đảm nhận những công việc tương tự.
2. Phần mềm ERP là gì? Các phần mềm ERP phổ biến tại Việt Nam
2.1. Phần mềm ERP là gì?
Phần mềm ERP (Enterprise Resource Planning) là hệ thống quản trị nguồn lực doanh nghiệp, tích hợp các chức năng như tài chính, nhân sự, sản xuất, bán hàng và quản lý chuỗi cung ứng vào một nền tảng duy nhất. Điều này giúp doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình, giảm thiểu sai sót và nâng cao hiệu quả hoạt động.
2.2. Các phần mềm ERP phổ biến tại Việt Nam
SAP: Đầu tiên có thể kể đến phần mềm ERP SAP Business One tích hợp nhiều dạng module khác nhau phù hợp với những doanh nghiệp vừa và nhỏ. Phần mềm được tích hợp trên nền tảng điện toán đám mây, giúp cho nhiều doanh nghiệp quản lý hoạt động tài chính, điều hành hệ thống, chăm sóc khách hàng hiệu quả hơn.
Oracle: Là một trong các phần mềm ERP hiện nay được các doanh nghiệp lựa chọn trong hoạt động quản lý nhân lực, phân phối cũng như sản xuất. Phần mềm là giải pháp ERP được tích hợp trên nền tảng điện toán đám mây phù hợp cho các doanh nghiệp nhỏ, vừa và lớn.
Microsoft Dynamics: Microsoft là phần mềm ERP không chỉ cung cấp kết nối dữ liệu trong hệ thống ERP mà còn trong các công cụ năng suất, thương mại điện tử và thậm chí cả các giải pháp tương tác với khách hàng. Hệ thống giải pháp Microsoft Dynamics mang đến nhiều lợi ích hữu hiệu và tính năng nổi bật dành cho người dùng.
MISA AMIS: Một trong các phần mềm ERP phổ biến hiện nay không thể không nhắc đến Amis, được cung cấp bởi công ty phát triển phần mềm uy tín Misa. Amis là giải pháp quản trị hiệu quả cho các doanh nghiệp có quy mô vừa và lớn.
Open Bravo: Phần mềm quản trị ERP tiếp theo được nhắc đến trong danh sách này là Open Bravo. Đây là một phần mềm có tốc độ load nhanh, dễ sử dụng và có khoảng 6000 doanh nghiệp vừa và nhỏ đang dùng đến phần mềm này.
Apache Ofbiz: Là một trong các phần mềm ERP hiện nay được nhiều công ty tin tưởng để quản lý doanh nghiệp. Phần mềm với thiết kế theo những module có sẵn hoặc hỗ trợ tuỳ chỉnh tuỳ thuộc vào yêu cầu riêng của mỗi doanh nghiệp.
ERPNext: Phần mềm quản trị doanh nghiệp ERPNext là phần mềm của Ấn Độ và được nhiều doanh nghiệp lớn trên thế giới tin tưởng lựa chọn. ERPNext sở hữu điểm nổi bật là mã nguồn mở “low code, no code”.
FastWork: Khác với các phần mềm ERP hiện nay như Bravo, ERPNext,… FastWork phát triển hệ thống những ứng dụng chuyên biệt thích hợp cho từng nhóm khách hàng vừa và nhỏ. FastWork tập trung vào việc tối ưu chi phí vận hành cũng như cải thiện hoạt động kinh doanh.
Odoo: Phần mềm Odoo có mã nguồn mở cho phép người dùng phát triển. Ngoài ra, Odoo còn tích hợp những tính năng bổ sung nhằm đáp ứng nhu cầu riêng của từng doanh nghiệp.
Epicor: Một hệ thống phần mềm hoạch định nguồn lực cho doanh nghiệp. Với những tùy chọn, tính năng có thể mở rộng theo từng quy mô của doanh nghiệp khi sử dụng phần mềm ERP Epicor.
3. So sánh phần mềm SAP và ERP
SAP là một trong những hệ thống ERP phổ biến nhất trên thế giới. Vì vậy, khi so sánh SAP và ERP được hiểu là so sánh SAP với các hệ thống ERP khác. Dưới đây là một số điểm khác nhau giữa SAP và các hệ thống ERP khác:
Độ phổ biến
SAP là một trong những hệ thống ERP phổ biến nhất trên thế giới. Phần mềm ERP này được sử dụng bởi hàng ngàn công ty trên toàn cầu. Trong khi đó, các hệ thống ERP khác có thể không phổ biến như SAP. Tại Việt Nam, bạn có thể gặp các phần mềm ERP khác với khả năng tương thích kinh doanh bản địa tốt hơn.
Tính toàn diện
SAP cung cấp một hệ thống ERP toàn diện, với nhiều module để quản lý các hoạt động khác nhau của một công ty, từ tài chính, sản xuất, quản lý vật liệu đến nhân sự và hệ thống phân phối. Các hệ thống ERP khác có thể không cung cấp đầy đủ các tính năng này. Đây có thể là do hạn chế về nguồn lực và lịch sử phát triển. SAP đã đi tiên phong và có thời gian phát triển lâu đời.
Tính linh hoạt
SAP cung cấp các module có thể tùy chỉnh để phù hợp với nhu cầu cụ thể của một công ty. Tuy nhiên, việc tùy chỉnh này có thể tốn nhiều thời gian và chi phí. Điều này được lý giải là vì phần mềm SAP đã phát triển lâu đời. Các hệ thống ERP mới hơn khác có thể linh hoạt hơn trong việc tùy chỉnh và có thể giúp tiết kiệm thời gian và chi phí. Một số phần mềm ERP hiện nay có độ tương thích và tùy chỉnh cao như: Misa, 1Office, Dogoo Office, Workapp,… phù hợp với tập quán kinh doanh tại Việt Nam.
Chi phí
SAP là một trong những hệ thống ERP đắt tiền nhất trên thị trường. Với mức giá 200.000đ/ người dùng/ tháng, công ty 10 nhân sự sẽ mất khoảng 2.000.000đ để sử dụng. Đối với các công ty có nhu cầu riêng, sửa custom phần mềm, SAP sẽ thu thêm phí khá cao. Hơn nữa, mức phí triển khai cao có thể là rào cản lớn. Các hệ thống ERP khác của Việt Nam có thể có giá thấp hơn đáng kể. Với mức giá khoảng 40.000đ/ tài khoản, miễn phí triển khai sẽ dễ thở hơn với đại đa số doanh nghiệp Việt Nam.
Khả năng tích hợp
SAP có thể tích hợp với các hệ thống khác để cung cấp một hệ thống ERP toàn diện. Tuy nhiên, việc tích hợp này cũng có thể tốn nhiều thời gian và chi phí. Các hệ thống ERP khác có thể cũng có khả năng tích hợp tốt hơn hoặc dễ dàng hơn. Ví dụ, bạn có thể sử dụng một số phần mềm ERP Việt Nam để tích hợp quản lý nội bộ bảo hiểm xã hội, gửi thông tin lên Cổng BHXH Việt Nam.
Tóm lại, SAP là một trong những hệ thống ERP phổ biến và toàn diện nhất trên thế giới. Tuy nhiên, việc sử dụng SAP hay các hệ thống ERP khác lại đang phổ biến hơn tại Việt Nam. Điều này được lý giải bởi các giải pháp ERP như Dogoo Office, Misa, Fastwork phù hợp với nhu cầu công ty và ngân sách công ty hơn.
4. Lương và các công việc của Kỹ sư phát triển phần mềm ERP
4.1. Lương của Kỹ sư phát triển phần mềm ERP
Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Kỹ sư phát triển phần mềm ERP, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về Mức lương Kỹ sư phát triển phần mềm ERP. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Kỹ sư phát triển phần mềm ERP theo số năm kinh nghiệm:
| Số năm kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh phát triển phần mềm ERP | 5.000.000 - 6.300.000 triệu/tháng |
| 1 - 3 năm | Nhân viên phát triển phần mềm ERP | 12.000.000 - 20.400.000 triệu/tháng |
| 3 - 6 năm | Kỹ sư phát triển phần mềm ERP | 15.000.000 - 30.000.000 triệu/tháng |
| Trên 6 năm | Chuyên gia phát triển phần mềm ERP | 25.000.000 - 35.600.000 triệu/tháng |
4.2. Các công việc của Kỹ sư phát triển phần mềm ERP
Kỹ sư phát triển phần mềm ERP (Enterprise Resource Planning) đóng một vai trò quan trọng trong việc xây dựng, triển khai và duy trì hệ thống ERP cho tổ chức hoặc doanh nghiệp. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của họ:
Theo dõi xu hướng công nghệ và phân tích yêu cầu người dùng
Một trong những nhiệm vụ đầu tiên của Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP phải kể đến là theo dõi xu hướng công nghệ và phân tích yêu cầu người dùng. Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP có trách nhiệm theo dõi và nắm bắt những xu hướng mới trong lĩnh vực phần mềm ERP và công nghệ để đảm bảo rằng hệ thống luôn cập nhật và cạnh tranh. Họ phải tìm hiểu và nắm rõ yêu cầu của khách hàng hoặc tổ chức để hiểu được quá trình kinh doanh và nhu cầu cụ thể của họ. Đối chiếu yêu cầu với các tính năng và khả năng có sẵn trong hệ thống ERP để đảm bảo phù hợp.
Thiết kế hệ thống và phát triển phần mềm
Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP thường là người lên kế hoạch và thiết kế kiến trúc hệ thống ERP dựa trên yêu cầu của khách hàng. Xác định cách tích hợp các mô-đun và chức năng trong hệ thống để đáp ứng tất cả các khía cạnh của quản lý doanh nghiệp. Từ đó, họ sẽ lập trình, phát triển và xây dựng các mô-đun và tính năng của hệ thống ERP. Sử dụng các ngôn ngữ lập trình và công nghệ phù hợp để tạo ra phần mềm chất lượng cao và dễ bảo trì.
Kiểm tra, hỗ trợ và bảo trì hệ thống
Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP sẽ là người thực hiện các bài kiểm tra để đảm bảo tính ổn định, tính nhất quán và tính bảo mật của hệ thống. Sửa lỗi và tối ưu hóa hiệu suất nếu cần thiết. Họ cũng hỗ trợ quá trình triển khai hệ thống ERP trong tổ chức hoặc doanh nghiệp. Đảm bảo rằng hệ thống hoạt động một cách trơn tru và được sử dụng hiệu quả. Nếu có bất kỳ vấn đề gì, Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP sẽ là người cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho người dùng cuối và giải quyết các vấn đề kỹ thuật trong quá trình sử dụng hệ thống. Thực hiện các bản vá, cập nhật và nâng cấp hệ thống khi cần thiết để duy trì tính ổn định và cải thiện tính năng.
5. Khó khăn của công việc Kỹ sư phát triển phần mềm ERP
Đảm bảo tính chính xác và hiệu quả của hệ thống
Việc phát triển phần mềm ERP đòi hỏi kỹ sư phải đảm bảo hệ thống hoạt động chính xác và hiệu quả, đáp ứng được nhu cầu đa dạng của doanh nghiệp. Điều này đòi hỏi sự hiểu biết sâu rộng về quy trình kinh doanh và khả năng phân tích yêu cầu chi tiết.
Quản lý dữ liệu phức tạp
ERP tích hợp nhiều chức năng và dữ liệu từ các bộ phận khác nhau trong doanh nghiệp. Kỹ sư phải xử lý và quản lý khối lượng dữ liệu lớn, đảm bảo tính nhất quán và an toàn của thông tin.
Đảm bảo tính linh hoạt và khả năng mở rộng
Hệ thống ERP cần linh hoạt để thích ứng với sự thay đổi của doanh nghiệp và có khả năng mở rộng khi doanh nghiệp phát triển. Kỹ sư phải thiết kế hệ thống sao cho dễ dàng cập nhật và mở rộng trong tương lai.
Đối mặt với sự thay đổi công nghệ liên tục
Ngành công nghệ thông tin thay đổi nhanh chóng, đòi hỏi kỹ sư phải liên tục cập nhật kiến thức và kỹ năng mới để áp dụng vào việc phát triển phần mềm ERP. Điều này có thể tạo ra áp lực lớn trong công việc.
Đảm bảo tính bảo mật và tuân thủ quy định
Hệ thống ERP chứa đựng thông tin nhạy cảm của doanh nghiệp. Kỹ sư phải đảm bảo hệ thống tuân thủ các quy định về bảo mật và bảo vệ dữ liệu cá nhân, tránh rủi ro bị tấn công hoặc rò rỉ thông tin.
Quản lý dự án và thời gian
Việc triển khai hệ thống ERP thường kéo dài và phức tạp. Kỹ sư cần có kỹ năng quản lý dự án tốt để đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc, đồng thời phối hợp hiệu quả với các bộ phận liên quan.
Đối mặt với sự phản đối từ người dùng cuối
Người dùng cuối có thể phản đối việc thay đổi quy trình làm việc khi chuyển sang hệ thống ERP mới. Kỹ sư cần phối hợp với bộ phận đào tạo và hỗ trợ người dùng để giảm thiểu sự phản đối và đảm bảo việc chuyển giao diễn ra suôn sẻ.
Để vượt qua những khó khăn này, kỹ sư phát triển phần mềm ERP cần có kiến thức chuyên môn vững vàng, kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt, khả năng quản lý thời gian và dự án hiệu quả, cùng với sự kiên trì và sẵn sàng học hỏi không ngừng.
Kỹ sư phát triển phần mềm ERP có mức lương bao nhiêu?
195 - 260 triệu /năm
Tổng lương
180 - 240 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
15 - 20 triệu
/năm
Lương bổ sung
195 - 260 triệu
/năm
195 M
260 M
65 M
390 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Kỹ sư phát triển phần mềm ERP
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ sư phát triển phần mềm ERP, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Nhân viên triển khai phần mềm
104 - 170 triệu/năm
Kỹ sư phát triển phần mềm ERP
195 - 260 triệu/năm
Chuyên viên triển khai phần mềm
169 - 260 triệu/năm
Kỹ sư phát triển phần mềm ERP
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
6%
2 - 4
58%
5 - 7
19%
8+
17%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ sư phát triển phần mềm ERP?
Yêu cầu tuyển dụng của Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP
Yêu cầu tuyển dụng cho một vị trí Kỹ sư phát triển phần mềm ERP thường yêu cầu ứng viên đáp ứng được cả hai tiêu chí sau đây: Kiến thức chuyên môn và Kỹ năng cơ bản.
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về ERP (Enterprise Resource Planning): Ứng viên cần có kiến thức sâu rộng về ERP, bao gồm hiểu biết về hệ thống ERP phổ biến như SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, hoặc các hệ thống ERP tùy chỉnh. Điều này bao gồm hiểu biết về quy trình kinh doanh, quản lý tài nguyên, quản lý dự án, quản lý quan hệ khách hàng, và các khía cạnh khác của ERP.
- Kiến thức về lập trình và cơ sở dữ liệu: Kỹ sư phát triển phần mềm ERP cần có kiến thức về ngôn ngữ lập trình phổ biến như Java, C#, Python, hoặc JavaScript. Họ cũng cần hiểu về cơ sở dữ liệu SQL và biết làm việc với hệ quản trị cơ sở dữ liệu như MySQL, Oracle Database, SQL Server.
- Kiến thức về quy trình phát triển phần mềm: Đây bao gồm hiểu biết về các phương pháp phát triển phần mềm như Agile, Scrum, Waterfall, và quy trình kiểm thử phần mềm.
Yêu cầu về kỹ năng
- Lập trình và phân tích mã nguồn: Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP cần có khả năng viết mã nguồn chất lượng và phân tích mã nguồn hiện có để tùy chỉnh hoặc mở rộng hệ thống ERP theo yêu cầu của doanh nghiệp hay khách hàng.
- Giao tiếp và làm việc nhóm: Kỹ sư phát triển phần mềm ERP thường phải làm việc cùng với các bộ phận khác trong tổ chức cũng như là khách hàng, lãnh đạo,... vì vậy khả năng giao tiếp hiệu quả và làm việc trong nhóm là rất quan trọng.
- Giải quyết vấn đề và phân tích: Khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề kỹ thuật và chức năng trong hệ thống ERP là một yêu cầu quan trọng đối với một Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP.
- Tự học và nâng cấp kiến thức: Vì lĩnh vực ERP thường thay đổi liên tục, Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP cần có khả năng tự học và nâng cấp kiến thức liên quan đến công nghệ và ERP mới để đáp ứng cho công việc hàng ngày.
Các yêu cầu khác
- Kỹ năng làm việc trên máy tính, sử dụng các ứng dụng phần mềm hỗ trợ
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học
- Cẩn thận, tỉ mỹ, kỹ càng
- Ham học hỏi, có tinh thần cầu tiến
Lộ trình nghề nghiệp của Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 1 - 3 năm | Nhân viên Triển khai phần mềm | 10.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng |
| 3 - 5 năm | Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP | 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
| Trên 5 năm | Chuyên viên Triển khai phần mềm | 25.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Kỹ sư Phát triển phần mềm ER và các ngành liên quan:
- Thực tập sinh nhúng: 2.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng
- Thực tập sinh Android Developer: 3.000.000 – 6.000.000 đồng/tháng
- Lập trình viên: 12.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng
1. Nhân viên Triển khai phần mềm
Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm kinh nghiệm
Sau thời gian thực tập, bạn có thể được tuyển dụng làm nhân viên triển khai phần mềm cơ bản. Nhiệm vụ của bạn bao gồm triển khai phần mềm, cài đặt, và hỗ trợ khách hàng trong việc sử dụng sản phẩm. Tiếp tục học hỏi về công nghệ và quy trình triển khai phần mềm. Khi có nhiều kinh nghiệm hơn, bạn cũng có thể phụ trách quản lý dự án nhỏ, tối ưu hóa quy trình triển khai, và hỗ trợ khách hàng trong việc giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp hơn.
>> Đánh giá: Việc làm Nhân viên Triển khai phần mềm là sự phù hợp cho những người chưa có kinh nghiệm hoặc đã có kinh nghiệm cơ bản trong lĩnh vực phần mềm và muốn phát triển sự nghiệp lên một cấp độ cao hơn. Vị trí này đòi hỏi sự am hiểu về các quy trình phần mềm, kiểm soát lỗi, khả năng xử lý vấn đề và giao tiếp tốt với khách hàng cũng như các bộ phận khác trong công ty.
2. Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP
Mức lương: 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm kinh nghiệm
Trong vai trò Kỹ sư phát triển phần mềm ERP này, bạn sẽ có kiến thức sâu rộng về hệ thống ERP và có khả năng đảm nhận trách nhiệm lớn hơn trong việc thiết kế, phát triển và triển khai các module và các phiên bản mới của hệ thống. Bạn cũng có thể tham gia vào việc đưa ra giải pháp tối ưu cho các vấn đề phát sinh và hỗ trợ khách hàng trong việc triển khai và sử dụng hệ thống ERP.
>> Đánh giá: Công việc Kỹ sư phát triển phần mềm ERP có mức lương khá cao và đi kèm với đó là nhiều cơ hội phát triển. Tuy nhiên cũng bao gồm cả những thách thức và áp lực. Những ai có kỹ năng chuyên môn tốt, khả năng làm việc dưới áp lực, và tinh thần học hỏi không ngừng sẽ có cơ hội thành công và phát triển bền vững trong ngành này.
3. Chuyên viên Triển khai phần mềm
Mức lương: 25.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 5 năm kinh nghiệm
Để đạt tới mức này, bạn cần có nhiều kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực triển khai phần mềm. Nhiệm vụ của bạn bao gồm quản lý các dự án lớn, tư vấn cho khách hàng về các giải pháp triển khai, và đảm bảo rằng quy trình triển khai được thực hiện một cách hiệu quả và an toàn. Có thể phụ thuộc vào công ty, bạn có thể có khả năng quản lý và đào tạo những nhân viên triển khai phần mềm trẻ hơn.
>> Đánh giá: Chuyên viên Triển khai phần mềm là vị trí dành cho những người có nhiều kinh nghiệm trong ngành và có khả năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ nhân viên triển khai phần mềm. Vị trí này phù hợp với những ai có kinh nghiệm từ 5 năm trở lên và có khả năng hoạch định chiến lược cũng như giải quyết các vấn đề phức tạp liên quan đến phát triển phần mềm. Việc làm Chuyên viên triển khai phần mềm có mức lương khá hấp dẫn với với cơ hội thăng tiến cao.
5 bước giúp Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP thăng tiến nhanh trong công việc
Nâng cao trình độ học vấn và kỹ năng chuyên môn
Để nổi bật và nâng cao thu nhập trong vai trò Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP, điều quan trọng nhất là phải có kiến thức vững về các nguyên lý cơ bản của phần mềm và công nghệ thông tin. Việc tham gia vào các khóa học chuyên sâu, các khoá đào tạo trực tuyến hoặc offline, và cả các chứng chỉ quốc tế như CCNA (Cisco Certified Network Associate) hay CompTIA A+ sẽ giúp bạn củng cố và mở rộng kiến thức chuyên môn. Bên cạnh đó, việc thực hành và áp dụng những kiến thức học được vào các dự án thực tế sẽ giúp bạn xây dựng nền tảng kỹ năng mạnh mẽ để giải quyết các thách thức trong công việc hàng ngày.
Tích lũy kinh nghiệm và dự án thực tế
Để không chỉ là một Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP thông thạo về lý thuyết mà còn được công nhận về khả năng làm việc thực tế, bạn nên tích lũy kinh nghiệm thông qua việc tham gia vào các dự án thực tế. Đây là cơ hội để áp dụng những kiến thức học được vào thực tiễn và trải nghiệm công việc như một nhân viên chính thức. Việc có kinh nghiệm làm việc thực tế sẽ giúp bạn phát triển kỹ năng quản lý dự án, giải quyết vấn đề và làm việc nhóm một cách hiệu quả hơn, từ đó tăng cường giá trị cá nhân và khả năng cạnh tranh trên thị trường lao động.
Phát triển kỹ năng mềm và giao tiếp
Bên cạnh kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và khả năng giao tiếp cũng là yếu tố quan trọng giúp bạn nâng cao thu nhập và tiến xa hơn trong sự nghiệp. Khả năng giao tiếp hiệu quả không chỉ giúp bạn truyền đạt ý tưởng và công việc một cách rõ ràng mà còn xây dựng được mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp và các nhà quản lý. Kỹ năng quản lý thời gian và khả năng làm việc nhóm cũng là những yếu tố quan trọng giúp bạn hoàn thành công việc một cách hiệu quả và nhanh chóng, từ đó tăng cường hiệu suất làm việc và thu nhập cá nhân.
Tự phát triển và đề xuất các dự án sáng tạo
Một trong những cách để nổi bật và đạt được thu nhập cao hơn là tự mình phát triển và đề xuất các dự án lập trình. Các dự án này không chỉ giúp bạn thể hiện năng lực và sự sáng tạo mà còn tạo ra giá trị thực tiễn cho tổ chức. Việc đề xuất và triển khai các giải pháp mới, có tính ứng dụng cao sẽ thu hút sự chú ý của các nhà quản lý và có thể dẫn đến cơ hội được tuyển dụng vào vị trí công việc cao hơn và với mức thu nhập tốt hơn.
Đảm nhận thêm các công việc
Kỹ sư Phát triển phần mềm ERP có thể chứng minh thêm năng lực làm việc thông qua việc sẵn sàng nhận thêm các nhiệm vụ và trách nhiệm mới. Cùng với đó, họ cần liên tục hoàn thiện kỹ năng và tìm ra các phương pháp làm việc để đạt hiệu quả công việc cao hơn.
Xem thêm:
Việc làm Kỹ sư phần mềm đang tuyển dụng
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm