Công việc của Front-end developer là gì?

Yêu cầu tuyển dụng vị trí Front End Developer.

Cùng với Back End Developer, Front End Developer. là một trong những nhân tố chính quyết định sự thành công của một website. Do đó, trong quá trình tuyển dụng lập trình front-end, các công ty công nghệ, phần mềm,... sẽ luôn đưa ra các yêu cầu cực kì khắt khe đối với vị trí này, bao gồm:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành công nghệ thông tin, khoa học máy tính hoặc một ngành nghề có liên quan khác.
• Thành thạo JavaScript, CSS và jQuery.
• Thành thạo ngôn ngữ đánh dấu siêu văn bản (ngôn ngữ HTML - Hypertext markup language).
• Có kinh nghiệm kiểm thử và gỡ lỗi trình duyệt.
• Am hiểu sâu sắc toàn bộ quy trình phát triển web (thiết kế, lập trình và phát hành).
• Thành thạo các công cụ phát triển web và ngôn ngữ lập trình.
• Có con mắt thẩm mỹ và tư duy logic trong phân chia bố cục trang web.
• Thành thạo các phần mềm như Adobe Suite, Photoshop và hệ thống quản lý nội dung là một lợi thế.
• Khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao.
• Kỹ năng phân tích và xử lý tình huống.
• Khả năng đa nhiệm.

Tùy theo tính chất công việc của từng dự án, từng doanh nghiệp khác nhau mà công việc cần làm và yêu cầu đối với một Front End Developer. có thể sẽ khác nhau. Tuy nhiên, một khi đã quyết định dấn thân vào nghề này thì bạn nên chuẩn bị một tâm lý sẵn sàng thực hiện những công việc được nêu trong mô tả công việc của Front End Developer.

Lộ trình sự nghiệp của Front End Developer.

Mức lương trung bình của Fornt -end Developer tại Việt Nam khoảng từ 12 triệu đến 20 triệu VND/tháng. Mức lương này có thể thay đổi phụ thuộc vào trình độ, quy mô công ty.

• Đối với Backend Developer, mức lương sẽ từ 15.000.000 - 25.000.000 VND/tháng.
• Đối với Java Developer, mức lương sẽ từ 16.000.000 - 30.000.000 VND/tháng.

Với sự thay đổi không ngừng và tầm quan trọng của công nghệ hiện nay, khi đã hiểu Dev là gì thì chắc hẳn bạn cũng thấy được tương lai rộng lớn khi đến với ngành nghề này.

Tuy nhiên, không phải lập trình viên nào cũng có xuất phát điểm và trình độ chuyên môn giống nhau, để trở thành một Developer xuất sắc cần phải trải qua quá trình học tập, rèn luyện và thực hành vất vả. Từ những bước thấp nhất hãy bắt đầu nâng cao trình độ và phát triển tới cấp bậc cao hơn. 

Thông thường, lộ trình thăng tiến cho vị trí Front End Developer. sẽ trải qua các vị trí như sau:

Intern Front-end developer ( dưới 2 năm kinh nghiệm )

Đây là vị trí dành cho những lập trình viên chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc thực tế về lập trình, mà chỉ có những hiểu biết cơ bản về ngôn ngữ lập trình và cơ sở dữ liệu. Họ có thể là những sinh viên năm 3,4 hoặc mới ra trường và đang tìm kiếm các cơ hội làm việc tại các doanh nghiệp về công nghệ thông tin để trau dồi kinh nghiệm thực tế.

Junior Front-end developer ( Từ 2 - 3 năm kinh nghiệm )

Là bước đầu tiên trong nghề, khi bạn mới bắt đầu và đang học hỏi kỹ năng cơ bản của front-end development.

Middle Front-end developer ( Từ 3 - 5 năm kinh nghiệm )

Đây là bước tiếp theo, khi bạn đã có kinh nghiệm và có thể thực hiện các dự án phức tạp hơn. Ở mức này, bạn có thể trở thành trưởng nhóm nhỏ và quản lý các dự án nhỏ.

Senior Front-end developer ( Từ 5 - 7 năm kinh nghiệm )

Là một người có kinh nghiệm, bạn có thể quản lý các dự án lớn hơn và hướng dẫn những người mới tham gia vào ngành này. Ở mức này, bạn có thể nhận được mức lương cao hơn và được đánh giá cao hơn về kinh nghiệm và kỹ năng.

Technical Lead Front-end developer ( Trên 7 năm kinh nghiệm )

Là một người lãnh đạo, bạn sẽ có nhiệm vụ quản lý một nhóm lớn các Front End Developer., đảm bảo chất lượng của các dự án và giám sát tiến độ của các công việc. Ở mức này, bạn sẽ được đánh giá cao về khả năng lãnh đạo và kỹ năng kỹ thuật.

Quá trình thăng tiến không chỉ dựa trên kinh nghiệm và kỹ năng của bạn, mà còn phụ thuộc vào sự tận tâm và cống hiến của bạn đối với công việc của mình, sự học hỏi liên tục và tư duy sáng tạo.