ekino ★ 3.5

Hồ Chí Minh

200 - 500 nhân viên

Xem trang web

Kỹ thuật

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Review ekino

Cập nhật 23/11/2025 10:00

Tìm kiếm đánh giá

Tìm kiếm theo công việc

Vị trí

Tìm kiếm theo loại hợp đồng

Lĩnh vực

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.

Tìm thấy 67 đánh giá

× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.

Review Highlights

Cập nhật 05/03/2025

Ưu điểm

Công ty outsource, môi trường trẻ trung, năng động, đa số là internship và junior, hầu hết là người trẻ mới ra trường (118 reviews)
Cơ hội làm việc tại Pháp, Hà Lan, Singapore, Nhật Bản (83 reviews)
Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện cho bản thân và gia đình lên đến 2000$ (173 reviews)
Lớp học tiếng Anh, tiếng Nhật mỗi ngày, tài trợ và thưởng nóng cho các chứng chỉ quốc tế (71 reviews)
Không gian làm việc rộng rãi thoải mái, có canteen ngay trong công ty (114 reviews)
Rất ít khi OT, và nếu OT thì vẫn được trả lương nếu có yêu cầu (138 reviews)

Nhược điểm

OT không lương, nếu có chỉ được cộng dồn rồi đổi thành 0.5 ngày phép (271 reviews)
Senior không có nhiều, những technical issue lớn rất tốn thời gian, delay và phải OT không lương (322 reviews)
Lương thấp hơn so với thị trường, performance review không tăng nhiều dựa theo năng lực mà tăng theo range lương có sẵn (138 reviews)
Cơ sở hạ tầng cũ, máy tính và trang thiết bị cũ, không phụ cấp tiền gửi xe, tiền ăn trưa 30k 1 ngày (167 reviews)
Quy trình làm việc chưa rõ ràng, không đãi ngộ tốt với những nhân viên lâu năm (121 reviews)

4.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Các MP đều trẻ và từ dev đi lên, nên dễ trao đổi với nhân viên (IT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 24/02/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- Nhân viên trẻ mới ra trường, năng động và nhiệt huyết.
- Các MP đều trẻ và từ dev đi lên, nên dễ trao đổi với nhân viên.
- Cty rất đa dạng về vùng miền như Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tỉnh, sau giờ làm việc hay giờ ăn trưa thường kể về quê của nhau. Cơ hội để hiểu hơn về nét đẹp văn hóa Việt Nam.
- OT không có chế độ cụ thể rõ ràng. Cty cần cải thiện vấn đề này thêm.

Nhược điểm

- Hiện tại công ty chỉ có check-in chưa có check-out, kèm với giờ làm việc chưa linh động.
- Nghị định 168 về giao thông ảnh hưởng rất lớn đến giao thông và đi làm của nhân viên.
- Nhiều khi tôi vào delay 15 phút và OT thêm 30p cũng bị trừ 0.5 ngày phép. Có báo cáo lại lý do là tuyến giữa trường con tôi và cty khá ùn tắc những cũng không được duyệt. Tôi gợi ý là nên có thêm check-out, và working hours trên 8h/day và 40h/week là không bị trừ ngày phép.

Đánh giá này có hữu ích không?

3.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Văn phòng cải thiện rõ rệt, không khí tươi mới – nhưng công ty nên đầu tư thêm vào chất lượng nhân lực

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 04/02/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Đa số là nhân viên trẻ mới ra trường và còn học năm cuối, nên toàn là Gen Z năng động. Quản lý còn rất trẻ, và cũng là developer đi lên, nên giao tiếp với nhân viên không quá khác biệt, tạo cảm giác thân thiện.

Tôi ấn tượng là nhân viên khá đa dạng về vùng miền, từ bắc chí nam, một cảm giác tươi mới trong không khí văn phòng mà hiếm có nơi nào có được.

Gần đây vệ sinh đã cải thiện, nên đã không còn mùi hôi từ ống nước thải của lầu trên nữa, văn phòng cũng nâng cấp đèn và Wi-Fi. Sau nhiều năm, Tôi thấy đây là một điểm cộng rất lớn. Chế độ OT của công ty chưa có. Làm trên tinh thần "support client một tí có sao đâu."

Nhược điểm

Là cty outsourcing, Số lượng nhân viên tăng lên là một tính hiệu tốt, nhưng ở đây đa số là Junior. Các Senior thì chuyển qua cty khác tương đối nhiều, sẽ tạo ra khó khăn cho cty trong thời gian tới. Tôi gợi ý cty nên chú trọng vào sự cân bằng, giữa tay nghề, chất lượng đầu ra với số lượng nhân viên, nó mới là phát triển bền vững.

Tôi nhận thấy, có một vài vị trí đặc thù không thể dùng Junior thế cho Senior được, vì có liên quan đến khối lượng công việc và cường độ lao động cao, như vị trí Golang. Song song với đó, cũng có một vài công việc không quá lớn lại tập trung một lượng lớn Senior, gây ra lãng phí về khai nhân lực.

Tôi cũng có gợi ý, công ty nên xây dựng một khóa đào tạo Junior về quy trình làm việc như kỹ năng giao tiếp, Scrum, Agile, coding style và Git. Kèm theo đó là xây dựng một document hoàn chỉnh để người mới dễ tiếp nhận và tiết kiệm thời gian, thay vì phải làm thủ công tới đâu chỉ tới đó, tránh trường hợp "mất căn bản" khi đã có 2 năm kinh nghiệm.

Đánh giá này có hữu ích không?

Tuyển dụng mới nhất tại ekino

Middle/Senior Automation Tester (Playwright, Selenium, QA/QC)

ekino Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Automation Tester (QA/QC, Java, Selenium)

ekino Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Senior iOS Developer (Mobile, Flutter)

ekino Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Copywriter (Havas Group Vietnam)

ekino Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Strategic Planning Intern (Havas Group Vietnam)

ekino Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Digital Executive/ Account Executive (Havas Group Vietnam)

ekino Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Performance Executive (Havas Group Vietnam)

ekino Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Social Content Writer (Havas Group Vietnam)

ekino Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Graphic Designer (Havas Group Vietnam)

ekino Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Senior Golang Developer (English required, DevOps)

ekino Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Xem thêm tất cả

Việc làm được tài trợ

Tuyển gấp

Công ty Công nghệ ISOFH tuyển dụng Thực tập sinh phân tích và triển khai nghiệp vụ có phụ cấp và dấu mộc (khu vực HN + HCM + ĐN)

Công nghệ ISOFH Hà Nội & 2 nơi khác Đăng 9 ngày trước Hết hạn sau 21 ngày

Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên môn Toán cấp 1, 2 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 19 ngày trước Hết hạn sau 11 ngày

Tuyển gấp

Công ty TNHH Điện tử AT-COM tuyển dụng Kế Toán thanh toán quốc tế với mức thu nhập hấp dẫn

Công ty TNHH Điện Tử AT-COM Hồ Chí Minh Đăng 20 ngày trước Hết hạn sau 10 ngày

Tuyển gấp

Công ty Công nghệ ISOFH tuyển dụng Chuyên viên kinh doanh thu nhập hấp dẫn (khu vực HN + HCM)

Công nghệ ISOFH Hà Nội, Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên môn Toán cấp 2 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên Sinh học cấp 3 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn sau 30+ ngày

Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên tiếng anh với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Tuyển gấp

GBC Engineers Việt Nam JUNIOR BIM ENGINEER thu nhập hấp dẫn

GBC Engineers Việt Nam Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Tuyển gấp

Clevai Math tuyển dụng Chuyên viên tư vấn giáo dục với mức thu nhập hấp dẫn (không yêu cầu kinh nghiệm)

Lko VIỆT NAM -(Clevai Math) Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Tuyển gấp

Công ty DKSH VIỆT NAM tuyển dụng Sales Supervisor thu nhập hấp dẫn

CÔNG TY TNHH DKSH VIỆT NAM Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Xem tất cả việc làm

4.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Môi trường thân thiện, đồng nghiệp hòa đồng (IT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 01/02/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- Môi trường thân thiện, đồng nghiệp hòa đồng. Các anh chị luôn sẵn lòng hỗ trợ cho người mới
- Công ty ít khi OT, trừ khi là do bên khách hàng yêu cầu thì mới có

Nhược điểm

- Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.

Lời khuyên cho quản lý

- Mong công ty sẽ tổ chức theo nhiều buổi workshop hay seminar chia sẻ kiến thức

Đánh giá này có hữu ích không?

4.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Đa số là nhân viên trẻ mới ra trường và còn học năm cuối, nên toàn là Gen Z năng động (IT)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 01/02/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- Đa số là nhân viên trẻ mới ra trường và còn học năm cuối, nên toàn là Gen Z năng động.
- Quản lý còn rất trẻ, và cũng là developer đi lên, nên giao tiếp với nhân viên không quá khác biệt, tạo cảm giác thân thiện.
- Tôi ấn tượng là nhân viên khá đa dạng về vùng miền, từ bắc chí nam, một cảm giác tươi mới trong không khí văn phòng mà hiếm có nơi nào có được.
- Gần đây vệ sinh đã cải thiện, nên đã không còn mùi hôi từ ống nước thải của lầu trên nữa, văn phòng cũng nâng cấp đèn và Wi-Fi. Sau nhiều năm, Tôi thấy đây là một điểm cộng rất lớn.
- Chế độ OT của công ty chưa có. Làm trên tinh thần "support client một tí có sao đâu."

Nhược điểm

- Là cty outsourcing, Số lượng nhân viên tăng lên là một tính hiệu tốt, nhưng ở đây đa số là Junior.
- Các Senior thì chuyển qua cty khác tương đối nhiều, sẽ tạo ra khó khăn cho cty trong thời gian tới.
- Tôi gợi ý cty nên chú trọng vào sự cân bằng, giữa tay nghề, chất lượng đầu ra với số lượng nhân viên, nó mới là phát triển bền vững.
- Tôi nhận thấy, có một vài vị trí đặc thù không thể dùng Junior thế cho Senior được, vì có liên quan đến khối lượng công việc và cường độ lao động cao, như vị trí Golang. Song song với đó, cũng có một vài công việc không quá lớn lại tập trung một lượng lớn Senior, gây ra lãng phí về khai nhân lực.
- Tôi cũng có gợi ý, công ty nên xây dựng một khóa đào tạo Junior về quy trình làm việc như kỹ năng giao tiếp, Scrum, Agile, coding style và Git. Kèm theo đó là xây dựng một document hoàn chỉnh để người mới dễ tiếp nhận và tiết kiệm thời gian, thay vì phải làm thủ công tới đâu chỉ tới đó, tránh trường hợp "mất căn bản" khi đã có 2 năm kinh nghiệm.

Đánh giá này có hữu ích không?

2.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Phù hợp cho sinh viên mới ra trường và các bạn yêu thích PHP.

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 07/01/2025

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Điều mình thích nhất ở công ty này là đa số là các bạn trẻ, mới ra trường và 1-2 năm kinh nghiệm. Nên năng động là có thừa nhe. Ăn nhậu, thể thao và đi du lịch không thiếu môn nào. Điều quan trọng là các PM đều là Dev đi lên, nên rất hiểu các nổi khổ của Dev, nhiều khi đem laptop xuống code chung với member luôn. OT không lương, nếu có chỉ được cộng dồn rồi đổi thành 0.5 ngày phép.

Nhược điểm

Do nhân lực đa số là trẻ và mới ra trường, Senior không có nhiều, team lead thì chưa tuyển được, nên technical issue nào mà lớn lớn là PM và cả team bu lại mò, đôi khi rất tốn thời gian, delay và phải OT không lương (mà có cho ăn bánh nhe). Vấn đề là, fix issue xong rồi không có document để note lại, nên lần sau lại phải bu vô mò tiếp :))) (lại được ăn bánh tiếp). Khác với Junior, các Senior thì không có nhiều, nếu có thì sẽ được khách hàng thuê toàn thời gian luôn, tức là bạn sẽ làm việc như là một nhân viên của khách hàng. Tuy thời gian làm việc là 9h đến 18h, nhưng sáng các senior đa số vào sớm và hơn 19h mới về, vì sáng là làm task và chiều thì họp với khách hàng. Seinor ở Ekino làm rất cực nhe, người vào người ra cũng nhiều, nhất là vị trí Golang dev. Sáng mình vào là thấy ảnh vào từ lúc nào, chiều mình về mà ảnh còn ngồi gõ phím, làm không ngơi tay. Ảnh trụ như vậy gần 2 năm rồi nghỉ, mình cũng nể thật. Tech stacks build trên PHP là đa số, nên các bạn yêu PHP sẽ là một cơ hội rất lớn. Ngoài ra, còn có .Net, React, Golang, iOS và Android. Rất đa dạng luôn, nhưng PHP vẫn là thế mạnh của Ekino, và được dùng để đem đi đấu thầu dự án. Về testing có Manual và Auto, Dạo gần đây khách hàng đang cần thêm Auto. Nên bạn nào tham gia sẽ được làm chung với India và Bangladesh. Biết apply auto vào Azure pipeline hay dùng postman flow là một lợi thế. Khách hàng thì đa số là nước Pháp, nên bạn phải có tiếng anh giỏ giỏ xíu (cái này là nghiêm túc đó). Dù technical bạn giỏi tới mức nào, mà không giao tiếp được với khách hàng thì bạn phải làm việc thông qua PM và dev chung với Junior. Biết tiếng Pháp là lợi thế rất lớn luôn đó nhe. Lương tháng của bạn sẽ bị trừ một ít để đóng cho công đoàn. Phúc lợi thì vừa đủ, còn tùy vào vị trí của bạn trong công ty. Nếu là Dev bình thường, bạn sẽ được quà vào sinh nhật và các ngày lễ lớn trong năm. Còn đối với các vị trí cao hơn thì sẽ được quà to hơn và quà cho gia đình luôn. Ăn uống party thì đa số từng team tự bỏ tiền ra tổ chức (nếu mời được sếp lớn thì sẽ được bao). Đi chơi và du lịch cũng vậy, Company Trip không phải năm nào cũng có, nếu có thì Đà Lạt và Vũng Tàu. Ngoài ra còn có Department Trip, một số bộ phận cấp cao từ PM trở sẽ được công ty cho đi chơi, ví dụ như: Thailand, Madagui hay phan thiết.

Đánh giá này có hữu ích không?

4.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Chỉ phù hợp cho các PHP Developer (IT)

PHP Developer - Hồ Chí Minh - 23/11/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Đa số là internship và junior, hú một cái là đi nhậu và nhoi nhoi rất zui. Sáng có cà phê uống ngồi chém gió, trưa ăn cơm chung trong cây chém gió đủ chủ đề. Chiều về các ae đi đá banh nữa. Zui lắm. Nhưng hồi đó được cty bao cơm trưa, còn giờ thì không còn nữa.
Không được trả lương, không quy ra ngày phép, chỉ cho bánh ăn.

Nhược điểm

Là cfy outsource nên đều như nhau. Nếu bạn vào một dự án mà khách hàng trời ơi đất hỡi thì nên tìm đường lui. Vì lợi nhuận đến từ việc cty cho thuê bạn, nên cty cũng không làm gì được.
Trong cfy có 2 hiểu làm việc. Kiểu một là sẽ có 1 PM đứng ra nhận yêu cầu từ khách hàng rồi về chia việc lại cho –5 internship hay junior. Kiểu còn lại là senior tham gia trực tiếp vào team khách hàng luôn, làm việc như là một nhân viên của khách hàng.
Kiểu một thì đa số PM là 50% từ Dev đi lên và tay nghề thì chưa thể gọi là senior được. Kinh nghiệm về đàm phán không được cao, và đôi khi dẫn đến các bạn internship và junior phải OT không lương. Đây là kiểu làm việc chiếm đa số tại Ekino (-80%)
Kiểu hai thì chỉ có senior đảm nhận. Bạn sẽ bị khách hàng bảo, rất cực, và áp lực. Mình thấy vị trí này rất ít trong cty và thường xuyên bị đổi người. Chỉ có duy nhất một anh Golang Dev thần thánh trụ hơn 1 năm,
nhưng cũng ra đi.
Về phía quản lý và nhân sự, hồi 3 năm trước được đảm nhận bởi các anh chị có kinh nghiệm nên rất chuyên nghiệp. Lúc mình mới vào đó là ấn tượng đầu tiên của mình, nó rất mạnh. Nhưng hiện tại thì không còn nữa, chỉ 1-2 người core thôi, còn lại được thể bằng internship và junior.
Về phía vệ sinh, đã được cải thiện trong những tháng gần đây. Cty đã thay mới lao công và quy trình dọn dẹp chi tiết hơn thay vì kiểu "Chị cứ thấy do do ở đâu thì dọn giúp em nhe!" hay "Em thấy đâu mà dơ dơ thì kêu chị nhe" :)))
Về phía cơ sở vật chất, Mình chỉ nói một câu. Nó tệ. (Không đến mức rất tệ)
Về phần chắm công, Hiện tại cty chỉ kiểm tra check-in của nhân viên mà không có check-out. Một vài trường hợp như đi trễ 5p nhưng OT thêm 1 tiếng cũng bị cty báo vắng và trừ 0.5 ngày. Nên một vài nhân viên thấy trễ nên chiều vào luôn cũng không làm gì được họ. Nên có check-out sẽ tốt hơn.
Về phần Technical, cty có tech stack mạnh về các thể loại PHP. Nên sẽ phù hợp hơn nếu bạn là một PHP dev.
Lời nhắn nhủ với với các bạn infernship, cây không có lộ trình đào tạo cho infernship, chỉ nhảy thẳng vào dự án rồi cắm tay chỉ việc một vài tuần rồi làm việc luôn. Nên quy trình làm việc và một vài kỹ năng khác bạn sẽ không có.

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Môi trường độc hại toxic (RV)

PHP Developer - Hồ Chí Minh - 23/11/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Ko có

Nhược điểm

Toxic environment with toxic people, nơi cho ng già vào an dưỡng + nhân viên làm lâu chia bè chia bè phái
Văn hóa siêu độc hại người với người tại nơi làm việc.

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên cũ

Môi trường ngột ngạt và cách quản lý gây mất lòng tin

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 23/11/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty ekino Vietnam được đề cập trong reviews này.

Nhược điểm

Công ty bị phản ánh là môi trường tiêu cực: lương thấp so với thị trường, dự án ít cơ hội học hỏi, đánh giá hiệu suất chỉ tăng theo khung lương có sẵn. Team building bị cắt với lý do “dự án xanh” nhưng văn phòng lại chẳng có cây cối gì. Quy định WFH thì rườm rà, phải xin duyệt nhiều bước. Cách quản lý bị cho là hay soi mói, nói xấu sau lưng và “làm căng” với nhân viên để lấy lòng khách hàng, khiến tinh thần đội ngũ đi xuống. Cơ sở vật chất lạc hậu, máy móc cũ, không hỗ trợ gửi xe và tiền ăn trưa chỉ 30k/ngày.

Đánh giá này có hữu ích không?

2.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Cắt team building vì muốn trồng cây, dự án xanh nhưng văn phòng không có một cái cây nào

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 10/11/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không

Nhược điểm

Môi trường cực kì toxic, lương thấp hơn so với thị trường, dự án khó học thêm được gì nhiều, performance review thì không tăng nhiều dựa theo năng lực mà tăng theo range lương có sẵn. Cắt team building vì muốn trồng cây, dự án xanh nhưng văn phòng không có một cái cây nào. Benefit khác như WFH thì phải thông qua tổng giám đốc để được approve với lí do phải chính đáng. Cơ sở hạ tầng cũ, máy tính và trang thiết bị cũ mèm, không phụ cấp tiền gửi xe, tiền ăn trưa 30k 1 ngày.

Đánh giá này có hữu ích không?

2.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Cơ sở hạ tầng cũ, máy tính và trang thiết bị cũ mèm, không phụ cấp tiền gửi xe

Tester - Hồ Chí Minh - 26/10/2024

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

Không

Nhược điểm

Môi trường cực kì toxic, lương thấp hơn so với thị trường, dự án khó học thêm được gì nhiều, performance review thì không tăng nhiều dựa theo năng lực mà tăng theo range lương có sẵn (sợ bão giá, bla bla). Cắt team building vì muốn trồng cây, dự án xanh nhưng văn phòng k có một cái cây nào.
Benefit khác như WFH thì phải thông qua a lé tổng giám đốc để được approve với lí do phải chính đáng.
Lead Đỗ ngoài mặt thân thiện nhưng nói xấu người này với người khác, luôn luôn soi mói từng chút một nhân viên của mình và bắt lỗi. Đem nhân viên ra chém đầu thị chúng để bợ đít client và hù doạ người khác.
Cơ sở hạ tầng cũ, máy tính và trang thiết bị cũ mèm, không phụ cấp tiền gửi xe, tiền ăn trưa 30k 1 ngày.

Đánh giá này có hữu ích không?

1.0

★ ★ ★ ★ ★

Nhân viên hiện tại

Kỹ sư phát triển phần mềm ERP (Software Developer) - Hồ Chí Minh - 08/11/2023

Đề xuất cho bạn bè

Đánh giá hiệu quả CEO

Triển vọng kinh doanh

Ưu điểm

- Văn phòng đẹp, nhưng ghế ngồi đã lâu nên hơi lún mà chưa tới đợt thay nhiều
- Có mentor 1-1 thời gian đầu, ít khi OT, nếu OT thì sẽ là lương/ngày phép
- Chấm công vân tay khá flexible time, văn phòng máy lạnh mát như Sapa
- Process làm việc ok
- Phụ cấp chỉ 33k/ngày hơi bèo bọt so với các chỗ khác đc hẳn 1 triệu/tháng, mà tiền phụ cấp này nếu ngày đó off thì thậm chí còn ko được tính vào :(((
- Có work from home nhưng hơi ít
- OT sẽ được qui thành có lương OT riêng hoặc ngày phép

Nhược điểm

- Pantry ko full stock đồ ăn như các công ty khác
- Giá giữ xe của tòa nhà 12-18k quá cao
- Chỉ cấp PC nhưng ko cấp Macbook như các cty khác, dẫn đến test trên Safari Macbook phải remote trên Anydesk rất lag và bực bội
- Lương bình thường, ko cao so với thị trường chung, và tăng lương cũng ko đáng kể nên nhiều người nghỉ
- Tiền teambuilding hàng tháng 200k/người bèo bọt mà còn bị cắt lí do trồng cây
- Đi company trip hay phải đi tàu lửa, lâu lâu mới đc đi máy bay
- Môi trường có nhiều anh chị khá giỏi, nhưng cũng có nhiều người nhân cách như rác

Đánh giá này có hữu ích không?

Đang xem 21 - 40 / 67 phỏng vấn

Bạn làm việc tại ekino? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

ekino

Click để đánh giá

hoặc

Review theo ngành nghề

Nhân viên 31 đánh giá
Nhân viên IT 9 đánh giá
Chuyên viên phân tích nghiệp vụ 7 đánh giá
Tester 7 đánh giá
Kỹ sư phát triển phần mềm ERP 6 đánh giá
PHP Developer 3 đánh giá
IT Officer 1 đánh giá
Java Developer 1 đánh giá
Thực Tập Sinh 1 đánh giá
Team Leader 1 đánh giá

Review theo địa điểm

Hồ Chí Minh 65 đánh giá
Hà Nội 2 đánh giá

Các review gần đây

Team Leader đã review ekino

6 năm trước

Sếp và đồng nghiệp thân thiện, cà phê và bữa trưa miễn phí

Nhược điểm: Không có gì để nói

Chuyên viên phân tích nghiệp vụ đã review ekino

2 năm trước

Môi trường tốt, nhân viên có nền tảng đa dạng

Nhược điểm: Nói chung là tốt

Tester đã review ekino

4 năm trước

Công ty tốt cho sinh viên mới ra trường

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp - Đồng nghiệp vui vẻ - Quy trình làm việc rõ ràng - Hỗ trợ ăn trưa - Có lương tháng 13, 14 - Sử dụng tiế...

Nhược điểm: - Lương thấp - Review lương lâu (1 lần/năm)

Kỹ sư phát triển phần mềm ERP đã review ekino

2 năm trước

Lương cao so với thị trường, nhưng để học hỏi thì khá ok

- Văn phòng đẹp, nhưng ghế ngồi đã lâu nên hơi lún mà chưa tới đợt thay nhiều - Có mentor 1-1 thời gian đầu, ít khi OT, nếu OT thì sẽ là lư...

Nhược điểm: - Pantry ko full stock đồ ăn như các công ty khác - Giá giữ xe của tòa nhà 12-18k quá cao - Chỉ cấp PC nhưng ko cấp Macbook như các cty kh...

Tester đã review ekino