Ưu điểm
Tặng trà sữa uống để lên ITViec viết review.
Mỳ gói trứng miễn phí để cầm hơi OT.
Nhược điểm
Đừng tin những lời quảng cáo của các review kia. Uống trà sữa khuyến mãi viết rơ viu đó. Để tui kể sự thực cho mà nghe:
- Văn phòng đẹp? Văn phòng lầu 11, hầm để xe chật chội, thang máy xếp hàng dài cổ. Ngày đầu nhìn chỗ ngồi muốn nản lun. Chật chội tối tăm. Ngồi nhúc nhúc với nhau vậy đó. Bàn thì hổng có máng đi dây nhợ gì ráo, ai cũng 1 nùi 1 nùi mốc meo đồ đạc với rác trên bàn. Bẩn và hôi thôi rồi. Dán bọ có đợt bò khắp. Quản lý toà nhà cũng viết văn bản nhắc vì thảm hôi ra tới tận ngoài hành lang.
- Dự án startup trẻ trung năng động? Ối giời ơi. Dự án toàn từ nát tới nát. Cả công ty đc 2, 3 cái dự án còn ok, PM ổn. Còn lại khách hàng ẩm ương, khách hàng lừa tiền, khách hàng nghi ngờ NFQ lẫn ae dev VN cả 1 đống đó. PM công ty ra vô như đi chợ là vì dự án hay quá chịu không nổi chứ đâu tại các ổng. Giờ PM ngon còn có 1,2 người ngồi với dự án ngon. Còn đâu out hết hoặc thấy xin nghỉ làm lai rai dưới 100%. Đa phần mấy cha nội PM bám trụ lâu năm toàn hạng lầy lội biết mánh vs KH lâu rồi chứ trình độ thì anh em còn khinh.
- Công ty sếp cool ngầu, giải quyết linh động cho anh em?
Ối giời đất ơi. Ảnh giờ lên công ty trả lương thôi chứ giải quyết gì đâu. Không làm gì thì cool ngầu chứ cool mô. Từ lâu rồi ảnh hổng có can thiệp gì vô sự vụ hết ráo. Toàn đẩy đệ tử ruột thân thương của ảnh đi làm giùm. Tay này thì giải quyết mô hổng đc coi, coi thấy toàn kiếm chuyện móc lốp nhau a.
- Môi trường cho anh em trẻ phát triển thăng tiến? Trời ơi trời. Vô chỗ ni cũng như chỗ khác thôi. Úp cái mặt vô dự án làm chứ phát triển thì về nhà với má học thêm nha. Công ty mấy năm trời không ra được 1 cái career path cho anh em dev. Quỹ đào tạo không có. Quỹ lương thì buộc với rank. Không lên rank thì lên đc xíu lương à. Mà rank tưởng dễ lên lắm phỏng? Performance review làm cho có vậy chứ đừng mong gì nha. Cuối cùng cũng nhận đc 1 câu "Business không cho phép nâng". Vì cuối cùng vẫn là phụ thuộc vô ông Khách Hàng, ổng nâng rank nâng cost thì anh em được lên. Ổng không có nâng thì mơ đi.
À mà còn mấy dự án buồn cười mắc ợ: Khách hàng cho nâng, HR bảo ko được nâng, không đủ trình nội bộ bla bla bla. Cuối cùng công ty nhận tiện nhận thêm tiền qua uprank của KH, còn anh em dev đc nâng không thì tính sau nha.
- Macbook pro cool ngầu? À vâng, cho mấy chế thích lướt web xem phim trong giờ làm hay bê lap xuống cafe ngồi cho ngầu thì đc. Còn anh em tui hổng có thích vô bị ôm con Mac cũ mèm chạy lạch bạch rồi dài cổ chờ đc update lên con mới đâu nha.
- Văn hóa vui chơi đoàn kết? Không dự án nào chơi với dự án nào nha. Có chăng mấy ng cũ chơi đc với nhau vì từng làm chung dự án. Còn lại các PM không giao lưu, các teams không chơi với nhau. Lâu lâu còn soi mói nói xấu nhau với anh sếp cool ngầu.
Công ty thì cũng chịu khó tổ chức event thiệt. Tỷ như Tedtalk không mấy ai thèm đi và dè bỉu sau lưng. Tỷ như happy hour chen chúc nhau vô pantry bé xíu dành dựt đồ ăn xong ko đc thì lên workplace mách sếp. Tỷ như company trip tốn cả đống tiền xong về ai cũng chê bai nói HR coi thường anh em.
Không có khái niệm OT. Khi nào cần OT thì tự biết với nhau thui chớ KH họ hổng quan tâm.
Tweet
Facebook
Copy Link
