Nimble có một văn hóa làm việc rất cởi mở và bình đẳng, nơi mọi người đều được tôn trọng như nhau, bất kể chức danh. Các thành viên trong nhóm được khuyến khích lên tiếng, chia sẻ ý tưởng, đề xuất cải tiến và hỗ trợ lẫn nhau mà không chút do dự.
Các đồng nghiệp thân thiện, cởi mở và phần lớn là hướng ngoại, điều này giúp cho việc hợp tác trở nên dễ chịu và không căng thẳng. Ban quản lý tập trung vào việc hướng dẫn và định hướng nghề nghiệp hơn là kiểm soát hay gây áp lực, và các nhà lãnh đạo thực sự lắng nghe phản hồi của các thành viên trong nhóm.
Ở đây, sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống rất tuyệt vời. Làm thêm giờ cực kỳ hiếm gặp, và ngoài giờ làm việc, không ai mong đợi bạn phải trả lời tin nhắn hoặc cuộc gọi. Công ty có quy trình rõ ràng và làm việc với các khách hàng quốc tế lớn từ Mỹ và Anh.
Nimble cũng duy trì một trang web nội bộ chuyên dụng có tên Compass, ghi chép rõ ràng các quy trình, vai trò và trách nhiệm của công ty, giúp mọi người hiểu cách thức hoạt động của tổ chức và cách họ có thể phát triển trong đó.
Làm thêm giờ rất hiếm khi xảy ra và luôn được trả lương công bằng. Việc này chỉ xảy ra khi khách hàng có yêu cầu khẩn cấp, chứ không phải do kế hoạch kém.
Công ty hiện đang làm rất tốt ở hầu hết các khía cạnh. Trong tương lai, công ty có thể còn tốt hơn nữa bằng cách tiếp tục đầu tư vào các cơ hội học tập và chia sẻ kiến thức giữa các nhóm để tăng cường sự hợp tác và phát triển hơn nữa.