×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Lương thưởng chưa rõ ràng,
quản lý còn thiếu trách nhiệm,
chế độ đãi ngộ hạn chế và môi trường làm việc theo cảm nhận cá nhân khá áp lực.
Mọi người nên cân nhắc kỹ trước khi ứng tuyển
Mình chưa thấy ưu điểm gì ở công ty này, mặc dù mới vào đã rất kì vọng, kì vọng bao nhiêu thì hiện thực nó khác biệt rất nhiều, nên cân nhắc nếu có suy nghĩ vào,
Mình chưa thấy ưu điểm gì ở công ty này, mặc dù mới vào đã rất kì vọng, kì vọng bao nhiêu thì hiện thực nó khác biệt rất nhiều, nên cân nhắc nếu có suy nghĩ vào, bạn bè phải có tinh thần thép
Nhược điểm
Môi trường nội bộ tại một số bộ phận còn thiếu sự chuyên nghiệp và tinh thần hỗ trợ lẫn nhau. Văn hóa làm việc có xu hướng hình thành nhóm nhỏ, dễ gây cảm giác bị cô lập nếu không hòa nhập. Việc xử lý tình huống chưa luôn công bằng, đôi khi bị ảnh hưởng bởi cảm tính cá nhân. Với những bạn làm trong lĩnh vực kế toán, đặc biệt tại chi nhánh Biên Hòa 2, nên tìm hiểu kỹ trước khi ứng tuyển để đảm bảo phù hợp với kỳ vọng làm việc lâu dài.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty lương thấp, môi trường làm việc độc hại, như cái chợ chồm hỗm, cái con Liễu Logistics Manager dưới site LT hãm đcđ, chuyên môn có biết cái đ gì ko mà cứ thích tỏ vẻ nguy hiểm chi dzậy. Coi thường ng khác trong khi mình có ra hồn gì ko. Vị trí dưới con này ra vô liên tục như cái chợ luôn. Làm vs bả 2 tháng về healing nửa năm chưa lành nữa, ám ảnh. Đi ngang thấy pv ứng viên mà cắm cái đầu bấm đt liên tục, làm như bận lắm dzậy đó, cứ thích ra vẻ làm cái đ gì đ hiểu.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
HR có tâm giải quyết rất tốt mâu thuẫn trong công ty. Môi trường làm việc rất toxic, nhân viên cũ bắt nạt nhân viên mới, sếp không giải quyết còn thách thức, cấu kết bè phái trong phòng ban. Văn hóa vô cùng độc hại ảnh hưởng xấu đến sức khỏe tinh thần và thể chất.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Olam International được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
HR làm việc có tâm và biết cách giải quyết xung đột. Tuy vậy, môi trường chung lại rất toxic: nhân viên cũ chèn ép nhân viên mới, cấp trên không giải quyết mà còn thách thức và tạo bè phái trong phòng ban. Văn hóa làm việc như vậy gây ảnh hưởng nặng nề đến sức khỏe tinh thần lẫn thể chất.
Tốt cho những người không còn nơi nào để đi, ít nhất là một nơi để kiếm sống
Nhược điểm
Văn hóa nội bộ: Môi trường làm việc thiếu tính gắn kết, còn tồn tại sự phân hóa và thiếu lành mạnh trong giao tiếp giữa các đồng nghiệp.
Quản lý: Năng lực điều hành của cấp quản lý chưa thực sự thuyết phục; phong cách quản lý còn mang nặng tính cảm tính thay vì dựa trên các tiêu chuẩn chuyên môn khách quan.
Lộ trình sự nghiệp: Cơ hội thăng tiến chưa rõ ràng, tiêu chí đánh giá nhân sự còn thiếu minh bạch và phụ thuộc nhiều vào quan điểm cá nhân của người lãnh đạo.
Lời khuyên cho quản lý
Quản trị hệ thống: Cần có cơ chế giám sát và đánh giá năng lực lãnh đạo định kỳ để đảm bảo hiệu quả vận hành và sự gắn kết đội ngũ.
Quản trị nhân sự: Triển khai các quy trình kiểm toán nhân sự (HR Audit) nghiêm túc và minh bạch hơn tại thị trường Việt Nam nhằm hạn chế các sai sót trong quản lý và bảo vệ quyền lợi nhân viên
Công việc được trả lương cao, phúc lợi tốt, thanh toán và bồi hoàn nhanh chóng, nhân viên có quyền tự do làm việc tốt, ít bị can thiệp
Nhược điểm
Người quản lý có tính độc hại cao. Ngôn ngữ lăng mạ và hạ thấp phẩm giá là cực kỳ phổ biến và được chấp nhận, đặc biệt là bởi nhiều nhà quản lý cấp cao người Ấn Độ. Nhân sự không phản đối việc đảm bảo điều kiện làm việc tốt. Văn hóa đánh giá kém. Tính minh bạch rất thấp. Các nhà quản lý ở cấp độ D trở lên đặc biệt hạ thấp phẩm giá
Lời khuyên cho quản lý
Cần phản hồi 360 độ và cung cấp không gian an toàn để nhân viên thảo luận về những bất bình của họ. Nhà quản lý cần nhìn nhận vấn đề từ quan điểm của cấp dưới
Nhược điểm:
Lương thưởng chưa rõ ràng,
quản lý còn thiếu trách nhiệm,
chế độ đãi ngộ hạn chế và môi trường làm việc theo cảm nhận cá nhân khá áp lực...
Mình chưa thấy ưu điểm gì ở công ty này, mặc dù mới vào đã rất kì vọng, kì vọng bao nhiêu thì hiện thực nó khác biệt rất nhiều, nên cân nhắc nếu có suy nghĩ vào,
Mình chưa thấy ưu điểm gì ở công ty này, mặc dù mới vào đã rất kì vọng, kì vọng bao nhiêu thì hiện thực nó khác biệt rất nhiều, nên cân nhắc...
Nhược điểm:
Môi trường nội bộ tại một số bộ phận còn thiếu sự chuyên nghiệp và tinh thần hỗ trợ lẫn nhau. Văn hóa làm việc có xu hướng hình thành nhóm n...
Lương thấp, môi trường độc hại, lead không có kĩ năng chuyên môn
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Công ty lương thấp, môi trường làm việc độc hại, như cái chợ chồm hỗm, cái con Liễu Logistics Manager dưới site LT hãm đcđ, chuyên môn có bi...
Môi trường làm việc nhiều mâu thuẫn, văn hóa chưa lành mạnh
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
HR có tâm giải quyết rất tốt mâu thuẫn trong công ty. Môi trường làm việc rất toxic, nhân viên cũ bắt nạt nhân viên mới, sếp không giải quyế...