×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Công việc được trả lương cao, phúc lợi tốt, thanh toán và bồi hoàn nhanh chóng, nhân viên có quyền tự do làm việc tốt, ít bị can thiệp
Nhược điểm
Người quản lý có tính độc hại cao. Ngôn ngữ lăng mạ và hạ thấp phẩm giá là cực kỳ phổ biến và được chấp nhận, đặc biệt là bởi nhiều nhà quản lý cấp cao người Ấn Độ. Nhân sự không phản đối việc đảm bảo điều kiện làm việc tốt. Văn hóa đánh giá kém. Tính minh bạch rất thấp. Các nhà quản lý ở cấp độ D trở lên đặc biệt hạ thấp phẩm giá
Lời khuyên cho quản lý
Cần phản hồi 360 độ và cung cấp không gian an toàn để nhân viên thảo luận về những bất bình của họ. Nhà quản lý cần nhìn nhận vấn đề từ quan điểm của cấp dưới
Nhược điểm:
Lương thưởng chưa rõ ràng,
quản lý còn thiếu trách nhiệm,
chế độ đãi ngộ hạn chế và môi trường làm việc theo cảm nhận cá nhân khá áp lực...
Mình chưa thấy ưu điểm gì ở công ty này, mặc dù mới vào đã rất kì vọng, kì vọng bao nhiêu thì hiện thực nó khác biệt rất nhiều, nên cân nhắc nếu có suy nghĩ vào,
Mình chưa thấy ưu điểm gì ở công ty này, mặc dù mới vào đã rất kì vọng, kì vọng bao nhiêu thì hiện thực nó khác biệt rất nhiều, nên cân nhắc...
Nhược điểm:
Môi trường nội bộ tại một số bộ phận còn thiếu sự chuyên nghiệp và tinh thần hỗ trợ lẫn nhau. Văn hóa làm việc có xu hướng hình thành nhóm n...