Công việc được trả lương cao, phúc lợi tốt, thanh toán và bồi hoàn nhanh chóng, nhân viên có quyền tự do làm việc tốt, ít bị can thiệp
Người quản lý có tính độc hại cao. Ngôn ngữ lăng mạ và hạ thấp phẩm giá là cực kỳ phổ biến và được chấp nhận, đặc biệt là bởi nhiều nhà quản lý cấp cao người Ấn Độ. Nhân sự không phản đối việc đảm bảo điều kiện làm việc tốt. Văn hóa đánh giá kém. Tính minh bạch rất thấp. Các nhà quản lý ở cấp độ D trở lên đặc biệt hạ thấp phẩm giá
Cần phản hồi 360 độ và cung cấp không gian an toàn để nhân viên thảo luận về những bất bình của họ. Nhà quản lý cần nhìn nhận vấn đề từ quan điểm của cấp dưới