×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 26/02/2025
Ưu điểm
Phù hợp cho sinh viên mới tốt nghiệp (89 reviews)
Lắng nghe ý kiến nhân viên, những đóng góp của nhân viên được ghi nhận (127 reviews)
Phúc lợi từ ổn đến tốt, thưởng lễ Tết, thưởng tháng 13, phù hợp cho người làm lâu dài (112 reviews)
Đồng nghiệp chuyên môn, tận tụy, HR làm việc chuyên nghiệp (131 reviews)
Nhược điểm
Ban lãnh đạo không có tổ chức, quan điểm khác biệt, quy trình làm việc của công ty thì lan man, dài dòng và thiếu chuyên nghiệp (193 reviews)
Cơ hội thăng tiến không cao (172 reviews)
Dự án không đủ tiềm năng để học hỏi, sử dụng công nghệ cũ (150 reviews)
OT không lương (104 reviews)
1 năm 2 lần review lương, mức tăng lương rất ít (3%) (198 reviews)
Mở rất nhiều cuộc họp nhưng không giải quyết được các lỗi đang gặp phải (206 reviews)
HR thân thiện, dễ thương, nhiệt tình
→ Dù quy trình hơi rườm rà nhưng có cố gắng tạo năng lượng tích cực.
Một số QA kỹ tính, chủ động học hỏi, hợp tác tốt với Dev
→ Cho thấy vẫn có cá nhân làm việc chuyên nghiệp trong công ty.
Có team được làm AI
→ Cơ hội tiếp cận công nghệ mới nếu vào đúng team.
Nhược điểm
đôi khi quy trình hr hơi rườm rà, hoạt động thì nhiều, nhưng họ cố gắng mang lại năng lượng tích cực cho công ty.
phía qa cũng có trường hợp hơi cảm tính, thiếu tinh thần hợp tác, làm khó các bạn mới vào, như "ma cũ bắt nạt ma mới".
Một số team có cơ hội làm AI nên được chú ý, còn phần lớn thì vẫn loanh quanh làm web. Lương thì đang ở mức 4x, không rõ là cao hay thấp, nhưng nội bộ thì drama không thiếu.
Thành thật mà nói, ở công ty này, đôi khi năng lực không quyết định tất cả – nịnh đúng người, đúng lúc mới thực sự tạo được chỗ đứng.
"làm tốt chưa đủ, phải biết nịnh" ngày càng rõ. Những gì em làm được cũng một phần nhờ biết chọn đúng người để hợp tác. Chức năng manager chẳng hạn – nếu không có anh Trí hỗ trợ, chắc cũng không chạy được.
HR thân thiện, nhiệt tình, dù quy trình còn rườm rà, nhưng luôn cố tạo năng lượng tích cực trong công ty.
Nhược điểm:
Ở công ty này, năng lực không phải yếu tố quyết định, mà biết nịnh và chọn đúng người hợp tác mới dễ tiến thân. Một số QA làm việc kỹ và chủ...
Văn hoá nội bộ thiếu công bằng, lắm chuyện thị phi
HR thân thiện, dễ thương, nhiệt tình
→ Dù quy trình hơi rườm rà nhưng có cố gắng tạo năng lượng tích cực.
Một số QA kỹ tính, chủ động họ...
Nhược điểm:
đôi khi quy trình hr hơi rườm rà, hoạt động thì nhiều, nhưng họ cố gắng mang lại năng lượng tích cực cho công ty.
phía qa cũng có trường h...