×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 15/07/2025
Ưu điểm
Môi trường làm việc ưu việt (145 reviews)
Cơ sở hạ tầng hiện đại & nhiều phúc lợi (156 reviews)
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Công ty phỏng vấn quy trình rất không chuyên nghiệp.
- Mình nộp CV và được call đi pv. Vị trí đó yêu cầu 3 năm kn. Sau hôm pv, tự công ty xóa job đó, upload lại nguyên cái JD và tăng lên 5 năm kn. Sau 1 tuần từ chối mình với lý do mình không đủ 5 năm kn :) . Không hề tôn trọng ứng viên.
- Mọi người nên cân nhắc kỹ khi apply công ty này, vì quy trình pv nó đã như thế thì chắc gì vô làm đã suôn sẻ. Nội cái JD mà quyết định số năm kn cần tuyển ko xong thì làm được gì.
Công ty có môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, phù hợp với những người trẻ muốn phát triển bản thân. Ban lãnh đạo thân thiện, cởi mở, luôn lắng nghe ý kiến từ nhân viên. Đồng nghiệp hỗ trợ nhau nhiệt tình, văn hóa doanh nghiệp tích cực tạo cảm giác gắn bó. Các chương trình đào tạo và cơ hội thăng tiến rõ ràng giúp nhân viên học hỏi và tiến xa hơn trong sự nghiệp. Không gian làm việc hiện đại, sạch sẽ, tạo cảm hứng. Công ty luôn khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới trong công việc.
Nhược điểm
Dù có nhiều điểm mạnh, công ty vẫn tồn tại một số hạn chế cần khắc phục. Quy trình làm việc giữa các bộ phận chưa thật sự nhất quán, đôi khi gây chậm tiến độ và hiểu lầm trong phối hợp. Khối lượng công việc cao nhưng chính sách đãi ngộ và lương thưởng chưa thực sự tương xứng, dễ khiến nhân viên cảm thấy áp lực và thiếu động lực. Cơ hội thăng tiến còn phụ thuộc nhiều vào quan hệ hơn là năng lực
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Pepperl + Fuchs Vietnam được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Mình nộp CV và được gọi đi phỏng vấn cho vị trí yêu cầu 3 năm kinh nghiệm. Sau buổi phỏng vấn, công ty xóa job cũ, đăng lại nguyên JD nhưng đổi thành 5 năm kinh nghiệm, rồi một tuần sau từ chối mình vì “không đủ 5 năm kinh nghiệm”. Cảm giác thật sự bị coi thường. Một công ty mà đến JD còn không thống nhất, quy trình phỏng vấn thiếu tôn trọng ứng viên, thì khó mà tin rằng môi trường làm việc bên trong có thể tốt đẹp. Tưởng công ty Đức sẽ chuyên nghiệp, ai ngờ lại khác xa kỳ vọng — đúng nghĩa vỡ mộng.
Thỉnh thoảng có tình huống nhân sự rơi vào thế phải chủ động rời đi, từ khối sản xuất đến văn phòng hay kỹ sư. Thu nhập nhìn chung chưa cao, thời gian làm thêm cũng không nhiều. Bộ phận HR khá chặt chẽ khi trao đổi về từng khoản chi trả. Lãnh đạo cấp cao đôi khi thể hiện phong thái khá nghiêm khắc và kỹ tính; khi đã có định kiến với ai thì rất khó thay đổi. Cá nhân mình từng đề xuất điều chỉnh thu nhập cho một bạn trong team nhưng không được chấp thuận.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty bị phản ánh có chính sách ép nghỉ đối với mọi cấp bậc từ công nhân, nhân viên văn phòng cho đến kỹ sư. Điều này tạo ra một môi trường làm việc thiếu sự ổn định và công bằng, gây bất mãn trong đội ngũ. Lãnh đạo công ty, đặc biệt là TGĐ, bị cho là thiếu trung thực, có hai mặt và không đáng tin cậy, khiến nhân viên mất niềm tin vào công ty và sự lãnh đạo. Điều này có thể làm giảm tinh thần làm việc và khả năng duy trì đội ngũ lâu dài.
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Chính sách nghỉ phép không hợp lý: Kỳ nghỉ Tết bị trừ hết 3 ngày phép năm, dẫn đến sau Tết không còn ngày phép để sử dụng, cảm thấy bị ép buộc và thiếu linh hoạt.
Lương thấp – Không có lộ trình phát triển: Thu nhập không cạnh tranh, gần như không có chính sách OT rõ ràng, thiếu định hướng phát triển cho nhân viên.
Văn hóa công ty và quản lý kém: Không thấy được văn hóa doanh nghiệp tích cực. Cấp quản lý từ lớn đến nhỏ đều bị phản ánh là làm việc thiếu chuyên nghiệp. Đặc biệt, quản lý tên Đ bị nhận xét là làm việc không có tổ chức, hay tránh né trách nhiệm.
Phòng nhân sự không hiệu quả: HR được cho là không giải quyết được các vấn đề phát sinh, không tạo được niềm tin cho nhân viên.
Môi trường thoải mái. giờ làm việc linh hoạt đối với một số bộ phận.
Nhược điểm
Công tác quản lý ở nhiều cấp còn thiếu sự chỉn chu và nhất quán. Việc chạy theo kết quả bằng những cách làm chưa thực sự chuẩn mực dường như đã tồn tại từ khá lâu và dần trở thành thói quen. Trong nội bộ, đôi khi xuất hiện những phản ứng tiêu cực hoặc cách đối xử thiếu thiện chí, lan từ cấp trung lên cấp cao và ảnh hưởng đến những người bên dưới.
Lời khuyên cho quản lý
Phát triển khả năng lãnh đạo và nghĩ đến việc xây dựng những thứ lâu dài, như tư duy và văn hóa. đáng tin hơn bằng hành động chứ không phải bằng miệng. tuyển đúng người vào đúng vị trí chứ không phải vì số năm làm việc. đây là suy nghĩ sai lầm
Công ty phỏng vấn quy trình rất không chuyên nghiệp (CTT)
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm:
- Công ty phỏng vấn quy trình rất không chuyên nghiệp.
- Mình nộp CV và được call đi pv. Vị trí đó yêu cầu 3 năm kn. Sau hôm pv, tự công ty...
- Mức lương cao hơn thị trường
- Môi trường làm việc tốt
- Cân bằng giữa công việc và cuộc sống
- Đồng nghiệp tốt bụng và hỗ trợ thường...
Nhược điểm:
- Quy trình vẫn chưa được chuẩn hóa (đôi khi lộn xộn)
- Hệ thống chưa mạnh => vẫn phải kiểm soát nhiều thứ theo cách thủ công => mất thời...
Công ty có môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, phù hợp với những người trẻ muốn phát triển bản thân.
Công ty có môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, phù hợp với những người trẻ muốn phát triển bản thân. Ban lãnh đạo thân thiện, cởi...
Nhược điểm:
Dù có nhiều điểm mạnh, công ty vẫn tồn tại một số hạn chế cần khắc phục. Quy trình làm việc giữa các bộ phận chưa thật sự nhất quán, đôi khi...
Quy trình phỏng vấn cẩu thả – công ty Đức nhưng làm việc thiếu chuyên nghiệp
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Pepperl + Fuchs Vietnam được đề cập trong rev...
Nhược điểm:
Mình nộp CV và được gọi đi phỏng vấn cho vị trí yêu cầu 3 năm kinh nghiệm. Sau buổi phỏng vấn, công ty xóa job cũ, đăng lại nguyên JD nhưng...