Môi trường thoải mái. giờ làm việc linh hoạt đối với một số bộ phận.
Người quản lý cẩu thả ở mọi cấp độ. . Gian lận để hoàn thành công việc đã trở thành một trong những nét văn hóa từ lâu đời. . Sự trả thù xảy ra đây đó từ quản lý cấp trung đến cấp cao đến nhân viên.
Phát triển khả năng lãnh đạo và nghĩ đến việc xây dựng những thứ lâu dài, như tư duy và văn hóa. đáng tin hơn bằng hành động chứ không phải bằng miệng. tuyển đúng người vào đúng vị trí chứ không phải vì số năm làm việc. đây là suy nghĩ sai lầm