1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
Search icon

Reviews

  • Reviews
  • Việc làm
  • Mức lương
  • Phỏng vấn
  • Tổng quan

PLAYGROUND ★ 1.8

Hồ Chí Minh
100 - 200 nhân viên
Xem trang web
Giải trí
Đã xác minh

Review PLAYGROUND

Cập nhật 02/06/2025 17:04
Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.
Tìm thấy 20 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.

Review Highlights

Cập nhật 12/02/2025

Ưu điểm

  • Mức lương ổn so với mặt bằng chung (98 reviews) 
  • Giờ làm việc thoải mái, không gò bó (74 reviews) 
  • Được tham gia nhiều dự án, chất lượng các dự án hứa hẹn và tiềm năng (103 reviews)  
  • Văn phòng làm việc ổn, trang thiết bị đầy đủ (119 reviews)  
  • Đồng nghiệp thân thiện, cởi mở (117 reviews) 

Nhược điểm

  • Không có quy trình làm việc, thiếu leader và người định hướng chuyên nghiệp (197 reviews) 
  • Chất lượng sản phẩm chưa tốt, chưa tương xứng với kỳ vọng của nhà đầu tư (164 reviews) 
  • Chế độ phúc lợi chưa tốt (116 reviews)  
  • Văn hóa công ty chưa tốt (137 reviews) 
  • Có tình trạng nợ lương nhân viên (153 reviews) 
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Quản lý dự án Web3 thiếu hiệu quả và hiểu biết sâu về thị trường

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 01/06/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Công ty làm ba cái dự án Web3 đi scam nhà đầu tư (VC) mà không ai thèm đầu tư vì tư duy kém của BOD, còn end user thì thôi khỏi bàn có tiền đâu mà mkt kéo user mới.
Một vài điểm kém của BOD:
- Chủ tịch thì Chat GPT ghi sao chép lại y chang
- PM thì trong Wallet không có nổi 100 USDT volume, gg dịch sau đó truyền task xuống cho cấp dưới.
-> Tư duy lại kém thần thánh hóa AI, căn bản không hiểu thị trường Web3.
Lỏ từ khâu plan rồi thì làm tiếp chi cho mất công. Sản phẩm lỏ thì đổ thừa Dev
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Chậm đóng BHXH kéo dài, người lao động đối mặt nhiều rủi ro

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 22/05/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Gần 17.700 tỷ đồng chậm đóng bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp
Đến hết tháng 4, tiền chậm đóng bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp lũy kế gần 17.700 tỷ đồng, riêng số chậm 3 tháng trở lên chiếm gần 64%.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam ngày 21/5 cho biết số tiền này chiếm 2,96% tổng tiền phải thu, giảm so với cùng kỳ năm 2024. Riêng chậm đóng từ ba tháng trở lên chiếm nhiều nhất, trên 11.300 tỷ đồng của hơn 173.000 doanh nghiệp.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Tuyển dụng mới nhất tại PLAYGROUND

Telegram Marketing Executive

PLAYGROUND Hồ Chí Minh, An Giang Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Junior Tester

PLAYGROUND Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Middle Tester ( Automation, Manual)

PLAYGROUND Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Middle Manual Tester

PLAYGROUND Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Marketing Intern

PLAYGROUND Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Video Editor

PLAYGROUND Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Marketing Executive

PLAYGROUND Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

AI Leader

PLAYGROUND Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Golang Developer (Blockchain Project)

PLAYGROUND Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn

Frontend Developer (React JS)

PLAYGROUND Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
View More

Xem thêm tất cả

Việc làm được tài trợ

Tuyển gấp

Công ty Công nghệ ISOFH tuyển dụng Thực tập sinh phân tích và triển khai nghiệp vụ có phụ cấp và dấu mộc (khu vực HN + HCM + ĐN)

Công nghệ ISOFH Hà Nội & 2 nơi khác Đăng 8 ngày trước Hết hạn sau 22 ngày
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên môn Toán cấp 1, 2 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 18 ngày trước Hết hạn sau 12 ngày
Tuyển gấp

Công ty TNHH Điện tử AT-COM tuyển dụng Kế Toán thanh toán quốc tế với mức thu nhập hấp dẫn

Công ty TNHH Điện Tử AT-COM Hồ Chí Minh Đăng 19 ngày trước Hết hạn sau 11 ngày
Tuyển gấp

Công ty Công nghệ ISOFH tuyển dụng Chuyên viên kinh doanh thu nhập hấp dẫn (khu vực HN + HCM)

Công nghệ ISOFH Hà Nội, Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên môn Toán cấp 2 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên Sinh học cấp 3 với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn sau 30+ ngày
Tuyển gấp

VietJack tuyển dụng giáo viên tiếng anh với mức thu nhập hấp dẫn

VietJack Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

GBC Engineers Việt Nam JUNIOR BIM ENGINEER thu nhập hấp dẫn

GBC Engineers Việt Nam Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

Clevai Math tuyển dụng Chuyên viên tư vấn giáo dục với mức thu nhập hấp dẫn (không yêu cầu kinh nghiệm)

Lko VIỆT NAM -(Clevai Math) Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Tuyển gấp

Công ty DKSH VIỆT NAM tuyển dụng Sales Supervisor thu nhập hấp dẫn

CÔNG TY TNHH DKSH VIỆT NAM Hà Nội Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
Xem tất cả việc làm
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Tệ nhất trong những công ty từng làm

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 21/04/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có một ưu điểm nào có thể liệt kê vào đây Không có một ưu điểm nào có thể liệt kê vào đâyyyyyyy
Nhược điểm
nợ nhân viên nhiều tháng lương, BOD thì hứa miệng rằng sẽ thanh toán, sẽ lấy được nợ, sẽ bán được dự án..... phía dưới có những kẻ thân tín bợ đít truyền đạt lại những lời hứa mõm còn bộ phận HR thì lặng thinh Tôi sẽ đứng ra tố cáo công ti này quỵt tiền của người lao động, nếu các bạn cũng muốn lấy được tiền thì nên làm đi
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Bức xúc tố cáo công ty quỵt tiền người lao động

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 01/04/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
nợ nhân viên nhiều tháng lương, BOD thì hứa miệng rằng sẽ thanh toán, sẽ lấy được nợ, sẽ bán được dự án.....
phía dưới có những kẻ thân tín bợ đít truyền đạt lại những lời hứa mõm còn bộ phận HR thì lặng thinh
Tôi sẽ đứng ra tố cáo công ti này quỵt tiền của người lao động, nếu các bạn cũng muốn lấy được tiền thì nên làm đi
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Theo như lịch sử mở công ty thì qua Tết tầm tháng 3 thông báo đóng cửa, đóng mã số thuế và làm thủ tục ngưng hoạt động

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 16/01/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Theo như lịch sử mở công ty thì qua Tết tầm tháng 3 thông báo đóng cửa, đóng mã số thuế và làm thủ tục ngưng hoạt động. Khả năng cao chuyển sang hoạt động dưới tên FriendifyAI hoặc thành lập tên mới nhé.

Cứ chờ đi sẽ rõ. Không tin thì tùy
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Công ty kêu tự viết đơn xin nghỉ việc chứ cty ko còn thể chi trả, nói trắng ra là layoff

Nhân viên - Hà Nội - 16/01/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Lên họp bảo thế này thế kia, kêu t tự viết đơn xin nghỉ việc chứ cty ko còn thể chi trả, nói trắng ra là layoff, nó đúng hơn là sa thải đi nghe cho rõ, cay thật sự, xưa nghe hứa hẹn cty cũ vô cty này làm với mức lương cao hơn xíu, nhiều dự án hứa hẹn, vô làm dc 7 8 tháng thì lại bị đuổi, cay thật sự, cay ở lúc vô làm tháng nào cũng trễ lương, ko lẽ giờ xin quay về cty cũ à?
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Nguyễn Linh

chiêu layoff mà ko phải trả tiền đền hợp đồng này nhiều công ty áp dụng mà các bạn ko biết à??? 100% lương sẽ bị quịt nha, càng ở lại càng bị quịt nhiều

10 tháng trước

1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Sếp ko có chuyên môn, thích gì thì request và hôm sau đòi output.

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 10/01/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Hôm nay là ngày 10.1 và công ty đã không giữ được lời hứa thanh toán lương. Hiện đã nợ 2 tháng bao gồm tháng 11 tháng 12 và sắp tới là tháng 1.
Các dự án thì như lừa đảo lùa gà, úp bô nhà đầu tư và cộng đồng.
Sếp ko có chuyên môn, thích gì thì request và hôm sau đòi output.
Website công ty ko để lộ mặt bất kỳ ai là hiểu rồi nhé.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
5.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Tất cả công việc và thành quả đều làm theo BẢN NĂNG. Trong cả quá trình người được gọi là sếp không thể cho bạn bất kì một feedback nào cụ thể

Nhân viên - Hà Nội - 09/01/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
Tất cả mọi người khi ký hợp đồng đều có chức vụ là nhân viên dù cho ở vị trí nào. Về sản phẩm: MyStarWallet, TikaTika - HOÀN TOÀN KHÔNG CÓ TƯƠNG LAI (website lẫn fanpage đều dở tệ và không có chiến lược định vị rõ ràng). Về môi trường: khi mình còn làm thì môi trường là căn biệt thự để ở, mỗi phòng được làm thành phòng làm việc. Kèm theo đó là nhà vệ sinh ngay trong phòng, ai ị lớn tiếng thì thôi rồi. Dog shit có thể nhìn thấy ở hành lang hoặc sảnh, lâu lâu thả trong phòng nhân viên (nvien buổi trưa ngủ trong phòng). Những buổi họp hằng tuần không nói về công việc, mà là loạt tẩy não bạn phải cống hiến công ty, người Hàn đã vươn lên ntn, vv. Khuyến khích nhân viên đặt câu hỏi, nhưng lại không biết trả lời câu đơn giản về kinh tế haha. Về nhân sự: bộ máy nghe đao to búa lớn - giám đốc, quản lý, nhân viên vv. nhưng thực chất KHÔNG manager nào có tí kiến thức hay trình độ chuyên môn. Tất cả công việc và thành quả đều làm theo BẢN NĂNG (lên mạng tham khảo - lập kế hoạch - ngân sách - sếp duyệt). Trong cả quá trình người được gọi là sếp không thể cho bạn bất kì một feedback nào cụ thể hay giúp cho bạn cải thiện tốt hơn - vì căn bản sếp cũng đâu biết gì! Không có đi theo quy trình hay pragiarism, bản quyền, mua like ảo tương tác ảo. Hãy xem trang FB Tika Tika (app đặt tài xế) + MyStarWallet là đủ hiểu. Quá trình thăng tiến: Người Hàn là bề trên, nhân viên người Việt đều là cấp dưới. Sẽ thích hợp những ai: làm qua ngày, deal lương cao, chịu được mấy cái nhảm nhí, tương lai mịt mù và bị đuổi bất kì lúc nào.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Phúc lợi thì gần như không có gì đáng kể, lúc mình còn làm thì công ty có vài đợt thanh toán lương kéo dài 2–3 tháng, ảnh hưởng khá nhiều đến nhân viên.

Nhân viên - Hà Nội - 09/01/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
Trong thời gian mình làm thì thấy cách làm việc của lãnh đạo chưa được chuyên nghiệp, thường đưa ra yêu cầu gây áp lực cho nhân viên, có đợt thanh toán lương kéo dài 2–3 tháng. Phúc lợi thì gần như không có gì nổi bật, nhưng lại hay nhấn mạnh về triết lý làm việc. HR nghỉ gần hết, sau đó công ty có chuyển sang hoạt động dưới tên friendifyAI hoặc tên gọi khác.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
5.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên cũ

Lương thì trả đúng hẹn chưa bao giờ trễ, nếu là thứ 7 cn thì sẽ là thứ 2 mới lãnh, cty trang thiết bị đầy đủ.

Nhân viên - Hà Nội - 09/01/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Đã từng làm việc ở đây hơn 2 năm và đã nghỉ việc đây cũng gần 1 năm rồi, thấy cmt kinh thật chứ, hồi mình còn làm đâu đến nỗi nào, các dự án rất hứa hẹn và tiềm năng, nhưng dev thì code thì thôi rồi... ko sạch, ko ai review, miễn chạy dc và ko lỗi là dc. Lương thì trả đúng hẹn chưa bao giờ trễ, nếu là thứ 7 cn thì sẽ là thứ 2 mới lãnh, cty trang thiết bị đầy đủ. thời gian làm việc thì về sớm 5h nên cũng okela. Được join nhiều dự án nhưng 1 một mình một dự án và tự chịu trách nhiệm, khá là thách thức. Mọi người trong cty cũng hoà đồng lắm, nghỉ lâu rồi lâu lâu lại rủ đi đá banh... Đó là những điểm tốt, còn điểm xấu à, thì điểm xấu chắc có thể do mấy sếp hehe, dự án thì kiểu như là đánh nhanh thắng nhanh, cái dự án Friendify mình làm thì cũng oke mà kiểu ko gọi được vốn nên cho failed luôn. Dự án này ban đầu thuê bên ngoài làm cũng rất chát, ko rẻ đâu, xong đưa về team maintain và update lên trong 2-3 tháng, chứng tỏ thời điểm mình làm là cty có tài chính mạnh, hiện giờ nghe đâu cty gặp khó khăn nợ lương nhân viên. Cái đó là việc sau này, khó khăn thì ai cũng sẽ gặp khó khăn mà thôi, quan trọng là làm thế nào để vượt qua khó khăn. Nên mình nghĩ ai nhắm ko làm dc nữa thì nên nghỉ sớm, tìm job khác thôi. Biết mình là ai rồi đúng ko nè hihi
Nhược điểm
Không có
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Công ty này nói lừa đảo thì ko hẳn mà là làm mấy cái product ất ơ lùa nhà đầu tư

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 06/01/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Công ty này nói lừa đảo thì ko hẳn mà là làm mấy cái product ất ơ lùa nhà đầu tư. Giờ ko lùa được nữa đi lùa nhân viên của chính công ty.Công ty khó khăn thì báo sớm để nhân viên biết chứ không nên ém chuyện lại
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Công ty tệ, quản lý tệ, văn hóa tệ, không minh bạch, chỉ có lời hứa suông trên group chat

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 02/01/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Tổng hợp lý do trễ lương từ tháng 10:
1. Kẹt ngân hàng
2. Kẹt ngoại tệ
3. Kẹt tiền do lễ bên Hàn (xạo l)
4. Kẹt ngoại tệ tiếp
5. Đối tác nợ thuế nên kẹt tiếp
6. Hàn quốc đang drama đảo chính
->>> Top Câu nói quen thuộc:
"Sang tuần"
"Thứ hai"
"Thông cảm"
"Chờ thêm chút nữa"
---------
Tóm gọn: Công ty tệ, quản lý tệ, văn hóa tệ, không minh bạch, chỉ có lời hứa suông trên group chat. Combo nợ lương 2 tháng ko trả, ko có tháng 13. PM ko có kỹ năng
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Ngày 24/12 trả thêm 50% lương còn lại của tháng 10, cả đám vui như mở hội, lại cống hiến hết mình cho cty (RV)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 25/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
Ngày 24/12 trả thêm 50% lương còn lại của tháng 10, cả đám vui như mở hội, lại cống hiến hết mình cho cty ngay :))) Còn lương tháng 11 và sắp tới là tháng 12 thì không biết bao giờ hahahaha
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
5.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Ở đây là mối quan hệ công bằng qua lại có lương thì làm việc, ko phải thông cảm cho ai hết (RV)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 24/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
chờ hơn 2 tháng r, nếu cty đàng hoàng thì ko để nợ lương đến hôm nay. Ở đây là mối quan hệ công bằng qua lại có lương thì làm việc, ko phải thông cảm cho ai hết. bắt người khác thông cảm thì phải cảm thông cho họ nữa chứ. 10 ngày nữa là tới lương tháng thứ 3 rồi.
Tết thì gần lắm rồi
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
3.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Cty Hàn nên nặng tính cấp bật hình thức, quy trình thủ tục nhiều (RV)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 24/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Đãi ngộ lương tương đối ổn so với thị trường
Nhược điểm
Công ty Hàn nên bọn Hàn rất trịch thượng, chả coi người VN ra gì, chả có quy trình gì, đụng đâu bạ đó, chính sách ko có luôn, lương còn nợ không trả thì lấy đâu ra chính sách phúc lợi.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
2.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Ngày 24/12 trả thêm 50% lương còn lại của tháng 10 (RV)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 24/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Ngày 24/12 trả thêm 50% lương còn lại của tháng 10, cả đám vui như mở hội, lại cống hiến hết mình cho cty ngay. Còn lương tháng 11 và sắp tới là tháng 12 thì không biết bao giờ
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Tại sao phải làm việc trong trạng thái 80-90% có khả năng bị quỵt 250% lương? (RV)

Nhân viên - Hà Nội - 19/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
Không có lương đi làm rất mệt mỏi. Ở trên làm ơn hiểu cho là mọi người chỉ đi làm để biết khi nào được trả lương. Không ai hoan hỉ làm việc hết làm ơn đừng giao task nữa. Tiền không có mà bắt cống hiến là tđn? Rồi giờ làm cho xong có trả tiền cho người ta không? Tại sao phải làm việc trong trạng thái 80-90% có khả năng bị quỵt 250% lương? Sếp là người. Nhân viên không phải là người hả?
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Lương thì không trả đúng hẹn còn bắt người khác trả task đúng hẹn (RV)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 13/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có
Nhược điểm
Về việc trả lương mình yêu cầu công ty hãy tất toán ngay lập tức cho mình và tất cả nhân viên trong công ty suốt ngày cứ hứa hẹn từ tháng này qua tháng nọ mà vẫn không thấy động tĩnh gì đã hứa thì hãy làm cho đúng với lời hứa của mình chứ đừng có hứa suông hứa xong không làm được thì đừng nên nói gì cả mà hãy hành động đi. Thứ hai xin nói về những dự án của công ty ngoài cái màu giống lùa gà ra thì nó chả ra cái thể thống gì nếu các bạn muốn ở lại đây và làm những dự án mông lung này thì mình không cản nhưng nó chắc chắn sẽ không có tương lai nếu các bạn ở đây. Thứ ba lương thì không trả đúng hẹn Thì đừng có bắt người khác trả task đúng hẹn và cũng đừng ép việc người khác, làm việc đã không có hệ thống với nhau mà đụng cái là gấp.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Vài đợt chưa thanh toán lương đúng tiến độ

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 26/11/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
Hôm nay đã 26/11 nhưng lương tháng 10 vẫn chưa được thanh toán. Nếu qua tháng 12 mới nhận thì xem như được nhận gộp lương, nghe thì cũng hay. Chỉ là trong thời gian chờ đợi thì nhân viên phải tự xoay xở, vì công ty không nói rõ hướng hỗ trợ gì cả.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Trong thời gian mình làm thì gần như tháng nào công ty cũng gặp tình trạng chưa thanh toán lương đúng hạn.

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 21/11/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
Lúc phỏng vấn thì giới thiệu thưởng T13 như một phần phúc lợi hấp dẫn, nhưng đến lúc ký hợp đồng sau thử việc thì lại bảo sẽ tùy vào tình hình tài chính của công ty. Hỏi thêm mấy anh chị làm lâu thì bảo ai dưới 6 tháng thì đừng mong gì, nghe mà hơi hụt hẫng. Cũng không quá bất ngờ vì tới lúc nghỉ sau Tết là xác định rồi. Lương tháng trước vẫn chưa nhận đủ, chia nhỏ ra hứa đầu tuần trả, cuối tuần lại dời tiếp. Gần như tháng nào cũng có tình trạng chưa thanh toán lương đúng hạn mà vẫn truyền thông là năm nay sẽ thưởng 3 tháng lương — nghe mà thấy khó tin. Hy vọng giờ công ty đã khắc phục được tình trạng này.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Bạn làm việc tại PLAYGROUND? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo PLAYGROUND

PLAYGROUND

Click để đánh giá
Công ty Giải trí PLAYGROUND Đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Nhân viên đã review PLAYGROUND

1 năm trước

Trong thời gian mình làm thì gần như tháng nào công ty cũng gặp tình trạng chưa thanh toán lương đúng hạn.

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm: Lúc phỏng vấn thì giới thiệu thưởng T13 như một phần phúc lợi hấp dẫn, nhưng đến lúc ký hợp đồng sau thử việc thì lại bảo sẽ tùy vào tình hì...

Nhân viên đã review PLAYGROUND

1 năm trước

Vài đợt chưa thanh toán lương đúng tiến độ

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm: Hôm nay đã 26/11 nhưng lương tháng 10 vẫn chưa được thanh toán. Nếu qua tháng 12 mới nhận thì xem như được nhận gộp lương, nghe thì cũng hay...

Nhân viên đã review PLAYGROUND

11 tháng trước

Lương thì không trả đúng hẹn còn bắt người khác trả task đúng hẹn (RV)

Không có
Nhược điểm: Về việc trả lương mình yêu cầu công ty hãy tất toán ngay lập tức cho mình và tất cả nhân viên trong công ty suốt ngày cứ hứa hẹn từ tháng nà...

Nhân viên đã review PLAYGROUND

11 tháng trước

Tại sao phải làm việc trong trạng thái 80-90% có khả năng bị quỵt 250% lương? (RV)

Không có
Nhược điểm: Không có lương đi làm rất mệt mỏi. Ở trên làm ơn hiểu cho là mọi người chỉ đi làm để biết khi nào được trả lương. Không ai hoan hỉ làm việc...

Nhân viên đã review PLAYGROUND

11 tháng trước

Ngày 24/12 trả thêm 50% lương còn lại của tháng 10 (RV)

Không
Nhược điểm: Ngày 24/12 trả thêm 50% lương còn lại của tháng 10, cả đám vui như mở hội, lại cống hiến hết mình cho cty ngay. Còn lương tháng 11 và sắp tớ...
Xem tất cả đánh giá

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo