1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam

PLAYGROUND 1.0 ★

Hồ Chí Minh
100 - 200 nhân viên
https://www.playgroundx.site...
Đã xác minh

Review PLAYGROUND

Cập nhật 19/12/2024 16:11
Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.
Tìm thấy 4 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận không phù hợp với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Liên hệ email [email protected] để yêu cầu gỡ bình luận trái quy định miễn phí!
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Tháng nào cũng nợ lương mà đòi năm nay thưởng 3 tháng

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 21/11/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Không
Nhược điểm lúc pv thì kêu thưởng t13 là benefit, ký hợp đồng sau thử việc xong hỏi lại thì kêu tùy tình hình tài chính công ty, hỏi thêm đồng nghiệp làm lâu thì kêu là dưới 6 tháng thì quên đi, ủa là sao ba. Mà thôi cũng không lạ gì lắm, làm tới sau Tết xin nghỉ, lỡ rồi, vướng vô cái công ty rác rưởi xấu CV, mẹ lương tháng trước còn chưa trả xong, phải chia đợt hứa đầu tuần trả xong tới cuối tuần ăn thêm cái thông báo, tháng nào cũng nợ lương mà đòi năm nay thưởng 3 tháng, có cái qq mà nhân viên nó tin.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Chậm lương

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 26/11/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Không
Nhược điểm Nay 26/11, nhưng lương tháng 10 chưa có, vậy qua tháng 12 chúng ta sẽ được x2 lương, chứng tỏ cty rất tốt bụng, cho nhân viên lãnh gấp đôi lương, còn 2 tháng qua nhân viên ăn uống bằng gì thì công ty không nói, haha
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Tuyển dụng mới nhất tại PLAYGROUND

Junior Tester

Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước

Middle Tester ( Automation, Manual)

Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước

Middle Manual Tester

Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước

Marketing Intern

Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước

Video Editor

Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước

Marketing Executive

Đăng 30+ ngày trước

AI Leader

Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước

Golang Developer (Blockchain Project)

Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước

Frontend Developer (React JS)

Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước

Security Engineer

Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước
View More

Xem thêm tất cả

Xem tất cả việc làm
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Lương thì không trả đúng hẹn còn bắt người khác trả task đúng hẹn (RV)

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 13/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Không có
Nhược điểm Về việc trả lương mình yêu cầu công ty hãy tất toán ngay lập tức cho mình và tất cả nhân viên trong công ty suốt ngày cứ hứa hẹn từ tháng này qua tháng nọ mà vẫn không thấy động tĩnh gì đã hứa thì hãy làm cho đúng với lời hứa của mình chứ đừng có hứa suông hứa xong không làm được thì đừng nên nói gì cả mà hãy hành động đi. Thứ hai xin nói về những dự án của công ty ngoài cái màu giống lùa gà ra thì nó chả ra cái thể thống gì nếu các bạn muốn ở lại đây và làm những dự án mông lung này thì mình không cản nhưng nó chắc chắn sẽ không có tương lai nếu các bạn ở đây. Thứ ba lương thì không trả đúng hẹn Thì đừng có bắt người khác trả task đúng hẹn và cũng đừng ép việc người khác, làm việc đã không có hệ thống với nhau mà đụng cái là gấp.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Tại sao phải làm việc trong trạng thái 80-90% có khả năng bị quỵt 250% lương? (RV)

Nhân viên - Hà Nội - 19/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Không có
Nhược điểm Không có lương đi làm rất mệt mỏi. Ở trên làm ơn hiểu cho là mọi người chỉ đi làm để biết khi nào được trả lương. Không ai hoan hỉ làm việc hết làm ơn đừng giao task nữa. Tiền không có mà bắt cống hiến là tđn? Rồi giờ làm cho xong có trả tiền cho người ta không? Tại sao phải làm việc trong trạng thái 80-90% có khả năng bị quỵt 250% lương? Sếp là người. Nhân viên không phải là người hả?
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Bạn làm việc tại PLAYGROUND? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo PLAYGROUND

PLAYGROUND

Click để đánh giá
Công ty Giải trí PLAYGROUND Đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Nhân viên đã review PLAYGROUND

1 tháng trước

Tháng nào cũng nợ lương mà đòi năm nay thưởng 3 tháng

Không
Nhược điểm: lúc pv thì kêu thưởng t13 là benefit, ký hợp đồng sau thử việc xong hỏi lại thì kêu tùy tình hình tài chính công ty, hỏi thêm đồng nghiệp là...

Nhân viên đã review PLAYGROUND

3 tuần trước

Chậm lương

Không
Nhược điểm: Nay 26/11, nhưng lương tháng 10 chưa có, vậy qua tháng 12 chúng ta sẽ được x2 lương, chứng tỏ cty rất tốt bụng, cho nhân viên lãnh gấp đôi l...

Nhân viên đã review PLAYGROUND

1 tuần trước

Lương thì không trả đúng hẹn còn bắt người khác trả task đúng hẹn (RV)

Không có
Nhược điểm: Về việc trả lương mình yêu cầu công ty hãy tất toán ngay lập tức cho mình và tất cả nhân viên trong công ty suốt ngày cứ hứa hẹn từ tháng nà...

Nhân viên đã review PLAYGROUND

2 ngày trước

Tại sao phải làm việc trong trạng thái 80-90% có khả năng bị quỵt 250% lương? (RV)

Không có
Nhược điểm: Không có lương đi làm rất mệt mỏi. Ở trên làm ơn hiểu cho là mọi người chỉ đi làm để biết khi nào được trả lương. Không ai hoan hỉ làm việc...
Xem tất cả đánh giá

Top Công Ty