- Môi trường làm việc ổn định, đồng nghiệp thân thiện
- Được đi du lịch nước ngoài, nếu không được đi nước ngoài thì đi trong nước với quy mô lớn
- Không có OT, chỉ cần đi làm đúng giờ là ổn, rất thích điểm này ở công ty
- Lương bổng tạm ổn
- Không có lương tháng 13, hơi khác biệt với những mặt bằng chung vì lương tháng 13 cũng là một động lực công việc hoặc là niềm vui cuối năm dành cho nhân viên.
- Thưởng cuối năm không rỏ ràng (nói đơn giản là muốn cho bao nhiêu thì cho), nếu cái này được thay bằng lương tháng 13 thì tốt hơn; đặc biệt hơn đó là quà thưởng may mắn cuối năm, mặc dù rất nhiều người biết đó là "diễn" và không đáng, nhưng năm nào cũng nghe phàn nàn và nó có thể ảnh hưởng tới niềm tin của nhân viên đối với cấp trên và sếp