×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
1.0
★★★★★
Nhân viên cũ
“Nên cân nhắc trước khi ứng tuyển, tuyển quanh năm không rõ mục đích
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Thấy công ty này đăng tuyển quanh năm suốt tháng cho 1 vài vị trí như trade mkt, brand. Thấy như là muốn lấy chất xám của ứng viên về làm thị trường. Nên cân nhắc trước khi đi phỏng vấn nha các bạn. Tui đã đi PV 2 lần, mỗi lần cách nhau 3-4 tháng cho cùng 1 vị trí, bóc lột chất xám ghê lắm. Chứ có tuyển vô làm gì đâu.
Đăng tuyển quanh năm suốt tháng cho 1 vài vị trí, chỉ cho thử việc không kí hoạt đồng (rw)
không có
Nhược điểm:
Thấy công ty này đăng tuyển quanh năm suốt tháng cho 1 vài vị trí như trade mkt, brand. Thấy như là muốn lấy chất xám của ứng viên về làm th...
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Công ty không có văn hoá tích cực, vô làm mà thấy từ sếp đến lính đều phải diễn kịch với nhau. Ngoài mặt thì thân thiện mà sau lưng là hãm h...
Quản lý áp chế và thiếu quy trình rõ ràng trong công ty
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Môi trường làm việc tại công ty này rất thiếu tính nhân văn và không tôn trọng nhân viên. Quản lý tại đây áp dụng phương pháp chụp giựt và á...
Môi trường công ty lộn xộn, khó phù hợp với người quen phong cách hiện đại
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm:
Quy trình làm việc thiếu chuyên nghiệp, công việc được tổ chức theo kiểu cũ khiến ứng viên cảm thấy lạc hậu và không bắt kịp xu hướng phát t...