×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 06/12/2025
Ưu điểm
Môi trường thân thiện và năng động ở vài bộ phận (97 reviews)
Mức lương cạnh tranh trong một số vị trí cụ thể (84 reviews)
Văn hóa công ty gắn với lịch sử lâu đời (71 reviews)
Chủ sở hữu hỗ trợ trực tiếp ở vài nhóm chức năng (55 reviews)
Tính sáng tạo xuất hiện trong một số mảng hoạt động (38 reviews)
Nhược điểm
Ép nhân viên nghỉ sai quy định và xử lý nhân sự cảm tính (100 reviews)
Giao tiếp nội bộ thiếu tôn trọng, mâu thuẫn như “chợ búa” (92 reviews)
Hàng tồn và hàng cận date dùng làm quà lễ hoặc yêu cầu nhân viên mua (83 reviews)
Cấu trúc vận hành bó, bộ phận đối đầu nhau, thiếu công cụ quản lý (57 reviews)
HR vận hành máy móc, xử lý quyền lợi không minh bạch (32 reviews)
Văn hoá coi thường NLĐ. Cãi nhau như chợ búa. Ngày lễ có hàng tồn, cận date thì dùng làm hàng tặng cho nhân viên. Hàng cận date quá nhiều thì ép nhân viên mua. Bạn nào muốn trải nghiệm thì vô Thanh An nghen
Làm ở đây không có sự ổn định để phát huy năng lực, pgđ ko có khả năng dẫn dắt cả về tinh thần và chuyên môn (CTT)
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm:
- Trưởng bộ phận không có tầm nhìn
- Văn hoá chia rẽ các bộ phận, để các bộ phận đối đầu nhau, quản lý cho chặt chẽ.
- Làm ở đây không có...
Nhược điểm:
Văn hoá coi thường NLĐ. Cãi nhau như chợ búa. Ngày lễ có hàng tồn, cận date thì dùng làm hàng tặng cho nhân viên. Hàng cận date quá nhiều th...
Bòn rút của người lao động để tiết kiệm cho công ty (RV)
Không có
Nhược điểm:
Nhân viên sale 1/6 không được nhận quà cho con em vì không có chế độ công đoàn. Rồi trừ tiền công đoàn của người ta hàng tháng để làm gì. HR...
Ép nhân viên nghỉ không đúng với quy định của pháp luật (RV)
Không có
Nhược điểm:
Ép nhân viên nghỉ không đúng với quy định của pháp luật. Phó GĐ hô cho nghỉ là ép HR cho nhân sự nghỉ ngay trong vòng một tuần. Quanh co dụ...