1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
1900.com.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam

Kata ★ 1.0

Hà Nội
200 - 500 nhân viên
https://katavina.com/tin-tuy...
Bán hàng/ Kinh doanh
Đã xác minh

Review Kata

Cập nhật 13/01/2025 14:30
Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.
Tìm thấy 4 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận không phù hợp với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Liên hệ email [email protected] để yêu cầu gỡ bình luận trái quy định miễn phí!
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Lương có 5tr mà bắt làm đủ thử chuyện trên đời (RV)

Sales marketing - Hà Nội - 13/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Đi làm ở đất thủ đô này chưa gặp cái chổ làm nào có bố sếp ảo tưởng, nổ banh chành như chổ này. Lương có 5tr mà bắt làm đủ thử chuyện trên đời Ai có dự định đi làm ở đây thì né để đở tốn thời gian, chứ vô làm suốt ngày nghe ceo ăn nói bốc phét cũng nhức đầu lắm
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Review nhanh về công ty này, các bạn muốn đánh mấy thì tùy (RV)

Lập trình viên - Hà Nội - 12/06/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Review nhanh về công ty này, các bạn muốn đánh mấy sao cũng được: Đầu tiên là dramma từ Bộ phận Hr: KPI tuyển nhân sự, tuyển xong ứng viên đến nhận việc xong nghỉ vì bất cứ lí do gì thì đều phạt hr. Người phỏng vấn là CEO và quản lý bộ phận, người training là quản lý bộ phận nhưng ứng viên nghỉ thì phạt HR. Vì sao? vì CEO và quản lý là vợ chồng. Dramma từ khu vực Marketing: Chạy cam kết ra chuyển đổi, 2024 rồi vẫn phải cam kết chuyển đổi. Nhân sự cứng gắn bó với cty chỉ cần có bầu, hay cty muốn cắt giảm tiền thưởng, đuổi ngay không cần lý do. Dramma từ sale: KPI của các công ty khác đều có cấp bậc rõ ràng, nhưng cty này thì không. Tăng theo cảm xúc sếp. Dramma từ kho: Nhân viên gắn bó với kho bị buộc nghỉ việc và áp đặt rằng lấy trộm đồ cty. Thử hỏi rằng nếu thật sự lấy trộm đồ thì sao công ty không giải quyết để lấy lại đồ, lập biên bản kỷ luật mà chỉ đơn thuần bảo nó lấy đồ rồi cho nghỉ, quỵt lương... và rất nhiều
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link

Tuyển dụng mới nhất tại Kata

Cộng Tác Viên Bán Hàng Tại Nhà

Hà Nội Đăng 30+ ngày trước

Thực Tập Sinh Thiết Kế R&D

Hà Nội Đăng 30+ ngày trước

Cộng Tác Viên Bán Hàng Online

Hà Nội Đăng 30+ ngày trước

Thực Tập Sinh Kinh Doanh Kênh Thương Mại Điện Tử

Hà Nội Đăng 30+ ngày trước

Nhân viên vận hành và chốt đơn sàn tiktok

Hà Nội Đăng 30+ ngày trước

Thực Tập Sinh Kinh Doanh B2B

Hà Nội Đăng 30+ ngày trước

Thực Tập Sinh Kinh Doanh B2C

Hà Nội Đăng 30+ ngày trước

Thực Tập Sinh Kinh Doanh Quốc Tế

Hà Nội Đăng 30+ ngày trước

Thực Tập Sinh Nhân Sự

Hưng Yên Đăng 30+ ngày trước

Nhân Viên Phát Triển Sàn Tiktok

Hà Nội Đăng 30+ ngày trước
View More

Xem thêm tất cả

Xem tất cả việc làm
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Quản lý phạt HR vô lý

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 13/01/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Quản lý phạt HR vô lý HR đăng tin tuyển dụng nhân viên/tts sales thì bắt buộc KPI phải tuyển đc 3 người/tuần đến phỏng vấn. Nhận vào làm chính thức ít nhất 3 người/tháng. Sếp bốc phét toàn việc trên trời nên KPI cũng ảo ma. Có ma mới làm ăn đc với sếp. Nhân viên mới đc nhận vào làm đc 2 tuần chủ động xin nghỉ luôn thì sếp lôi HR ra phạt
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
1.0
★ ★ ★ ★ ★
Nhân viên hiện tại

Quản lý luôn tìm cách ép nhân viên mua hàng cty khi cuối tháng ko đạt KPI

Thực Tập Sinh Sale Admin - Hồ Chí Minh - 12/01/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không
Nhược điểm
Ai ở hcm đi kiếm việc làm hay thực tập sinh thì né cty KATA này. Quản lý luôn tìm cách ép nhân viên mua hàng cty khi cuối tháng ko đạt KPI. Danh sách phạt nhân viên dài như cái sớ. Phạt đến mức tiền lương còn nửa. Quản lý chỉ mới tốt nghiệp trường nghề thôi nhưng có quan hệ bà con với CEO nên dễ lên chức nắm đầu đám nhân viên cử nhân. Trình độ thấp nhưng tỏ vẻ là mình luôn đúng, cấm cãi. Nói chuyện thì toàn bốc phét trên trời rồi đặt KPI trên trời. Nhân viên ko đạt KPI đó thì bị phạt. Mình thực tập ở đây 2 tháng để xin mộc cty. Tốt nghiệp rồi thì xin out luôn. Ko thể phát triển nếu phải làm việc dưới quyền 1 quản lý như vậy!

Bạn làm việc tại Kata? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Kata

Kata

Click để đánh giá
Công ty Bán hàng/ Kinh doanh Kata Đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Sales marketing đã review Kata

1 tháng trước

Lương có 5tr mà bắt làm đủ thử chuyện trên đời (RV)

Không
Nhược điểm: Đi làm ở đất thủ đô này chưa gặp cái chổ làm nào có bố sếp ảo tưởng, nổ banh chành như chổ này. Lương có 5tr mà bắt làm đủ thử chuyện trên đ...

Lập trình viên đã review Kata

7 tháng trước

Review nhanh về công ty này, các bạn muốn đánh mấy thì tùy (RV)

Không
Nhược điểm: Review nhanh về công ty này, các bạn muốn đánh mấy sao cũng được: Đầu tiên là dramma từ Bộ phận Hr: KPI tuyển nhân sự, tuyển xong ứng viên...

Nhân viên đã review Kata

3 tuần trước

Quản lý phạt HR vô lý

Không
Nhược điểm: Quản lý phạt HR vô lý HR đăng tin tuyển dụng nhân viên/tts sales thì bắt buộc KPI phải tuyển đc 3 người/tuần đến phỏng vấn. Nhận vào làm ch...

Thực Tập Sinh Sale Admin đã review Kata

3 tuần trước

Quản lý luôn tìm cách ép nhân viên mua hàng cty khi cuối tháng ko đạt KPI

Không
Nhược điểm: Ai ở hcm đi kiếm việc làm hay thực tập sinh thì né cty KATA này. Quản lý luôn tìm cách ép nhân viên mua hàng cty khi cuối tháng ko đạt KPI....
Xem tất cả đánh giá

Thông tin liên hệ

Hotline: +84 2432077799

https://katavina.com/tin-tuyen-dung

Trụ sở công ty
3F G5 FiveStar Building, Số 2 Kim Giang, Thanh Xuân, Hà Nội
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty