×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 29/11/2025
Ưu điểm
Môi trường làm việc tương đối thoải mái, có lúc không quá áp lực, đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng (180 reviews)
Có thưởng cho nhân viên khi vượt chỉ tiêu hoặc làm tốt, chế độ phúc lợi dù không cao nhưng có quà lễ tết, sinh nhật (150 reviews)
Cơ hội phát triển, học hỏi cho nhân viên mới, đào tạo hướng dẫn rõ ràng, đặc biệt với các vị trí sales, thực tập sinh (140 reviews)
Lương thưởng đúng hạn, không nợ lương, có tăng lương nhưng không đều (120 reviews)
Quản lý, sếp thân thiện, dễ gần, hỗ trợ nhân viên trong công việc (110 reviews)
Nhược điểm
Lương thấp trong khi yêu cầu công việc cao, áp lực, làm nhiều việc ngoài mô tả (210 reviews)
CEO và ban lãnh đạo có thái độ không tôn trọng, quản lý cảm tính, thay đổi quy chế tùy hứng (190 reviews)
Cắt giảm KPI vô lý, phạt tiền lương, ép mua hàng công ty, kỷ luật không rõ ràng (180 reviews)
Quy trình tuyển dụng và đánh giá nhân sự lộn xộn, thiếu chuyên nghiệp (160 reviews)
Hệ thống công nghệ kém, thiết bị làm việc hạn chế, thiếu tài nguyên, không có WiFi, thông tin nội bộ không bảo mật (130 reviews)
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Nếu thấy công ty này đăng tuyển, mình khuyên nên tránh và tìm nơi khác uy tín hơn. Công ty không tệ về môi trường, nhưng CEO thì thiếu đạo đức và nhân cách, bị nhiều người chỉ trích. Lương không đến 6 triệu, CEO thường trừ lương nhân viên không rõ lý do, còn hay nói phét trên mạng. Cách cư xử của CEO rất thiếu tôn trọng và không chuyên nghiệp
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Mình đã từng làm việc tại công ty này và thật lòng khuyên mọi người nên cân nhắc kỹ. Công ty đang gặp nhiều khó khăn tài chính, đến mức không còn khả năng duy trì văn phòng làm việc. Cả đội ngũ bị chuyển về kho ngồi làm vì không còn trụ sở chính thức. Không gian làm việc không đảm bảo, khiến hiệu suất công việc và tinh thần làm việc giảm sút. Những gì ban lãnh đạo chia sẻ trước đó hoàn toàn không phản ánh đúng thực tế.
Quản lý phạt HR vô lý
HR đăng tin tuyển dụng nhân viên/tts sales thì bắt buộc KPI phải tuyển đc 3 người/tuần đến phỏng vấn. Nhận vào làm chính thức ít nhất 3 người/tháng. Sếp bốc phét toàn việc trên trời nên KPI cũng ảo ma. Có ma mới làm ăn đc với sếp. Nhân viên mới đc nhận vào làm đc 2 tuần chủ động xin nghỉ luôn thì sếp lôi HR ra phạt
Nhược điểm:
Qly ko hiểu sao nhưng tỏ thái độ rất kỳ cục với nhân viên, nhắn tin nhờ feedback công việc nhưng ko rep, rất lâu sau mới trả lời. Thử việc c...
Công ty chuyên môn kém, phỏng vấn marketing cho SALE vào phỏng vấn
Chắc chẳng có gì vì tháy cái tác phong làm việc đã chán rồi, dự án chưa lên, nhưng phỏng vấn cứ nói số liệu nọ số liệu kia chứng minh cam kế...
Nhược điểm:
Phỏng vấn SEO, cho nhân viên SALE chẳng có tý kiến thức gì về MKT vào phỏng vấn Hỏi thì toàn hỏi linh tinh. Dự án chưa lên, nguồn lực chưa r...
KHông có ưu điên đẻ nói ra ở đây nên không nói, công ty kém, phỏng vấn thiếu chuyên môn không hiểu biết cũng cho đi phỏng vấn. Nó là một con...
Nhược điểm:
Công ty phỏng vấn marketing nhưung cho một con sale, trưởng phòng sale gì đó nói ra. Nói chung chẳng có hiểu biết gì về vị trí mà phỏng vấn,...