Review Store Detailing

Cập nhật 02/01/2025 10:21
Tìm thấy 8 đánh giá
× 1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận không phù hợp với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Liên hệ email [email protected] để yêu cầu gỡ bình luận trái quy định miễn phí!
1.0
Nhân viên hiện tại

Công ty vi phạm đủ thứ trong luật lao động, không trả lương làm thêm giờ, không đóng bhxh, không chi trả nhiều khoản phí cho nhân viên

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 29/10/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Không
Nhược điểm Công ty vi phạm đủ thứ trong luật lao động, không trả lương làm thêm giờ, không đóng bhxh, không chi trả nhiều khoản phí cho nhân viên. Cty sẽ cho bạn làm không công tới khuya. Lúc PV sẽ nói tăng ca có x1,5 nhưng không có
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

Thuê nhân viên tạo ra quy trình thì không tuân thủ từ cấp cao tới quản lý

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 15/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Không
Nhược điểm Cty thích cho nghĩ là nghĩ với lý do "không có tâm"? và thích là gọi, buồn là nhắn, hứng là nhấn. Cơ bản là quy trình không tốt Kế toán thì tham gia hết các phòng ban, đứa nào cũng muốn làm quản lý phòng ban, mà phòng ban cũng chỉ là cái tên gọi cho nó oai thôi chứ tầm quản lý thì méo có mà kỹ năng thì cũng vớ va vớ vẩn. Đúng kiểu cái chợ phông bạt. Thuê nhân viên tạo ra quy trình thì không tuân thủ từ cấp cao tới quản lý. Còn nhiều cái dzui lắm. Cơ bản đừng nộp cv vào mất thời gian.
Đánh giá này có hữu ích không?

Tuyển dụng mới nhất tại Store Detailing

Xem tất cả việc làm
1.0
Nhân viên hiện tại

Cty không đóng BHXH cho nhân viên ( nhưng tiền BH thì tháng nào cũng trừ), tăng ca không tính lương cho nhân viên

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 16/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Không
Nhược điểm Sếp thì không có chuyên môn lẫn trình độ, múa mai vẽ vời không dựa vào cơ sở gì hết Cty không đóng BHXH cho nhân viên ( nhưng tiền BH thì tháng nào cũng trừ), tăng ca không tính lương cho nhân viên Thích trừ tiền là trừ, thích cho nghĩ là cho với lí do " không có tâm " Ai có apply dô đây nhớ đọc hết mấy review về cty này nhé, lướt sơ sơ thấy hơn chục cái bình luận toàn là như vầy thôi, chứng tỏ cty này rất có vấn đề Không đáng để bỏ thời gian và công sức ra để làm ở đây
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

Chèn ép nhân viên, ép thôi việc dù đã đạt hơn 90% KPI với lí do “không có tâm”. Phân công việc không hợp lí, 1 người nhưng bắt làm việc ở cả 2 chi nhánh cùng 1 lúc

Content Writer - Hồ Chí Minh - 16/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Không
Nhược điểm Phòng marketing thì để kế toán quản lý, media thì để kinh doanh quản lý, _Áp KPI của sale lên content _ Chèn ép nhân viên, ép thôi việc dù đã đạt hơn 90% KPI với lí do “không có tâm” “ăn sáng sau 8h30” “tô son sau 8h30” mặc dù trước đó PGĐ aka vợ sếp đã cho phép _ Di chuyển giữa 2 chi nhánh không phụ cấp xăng xe _ Phân công việc không hợp lí, 1 người nhưng bắt làm việc ở cả 2 chi nhánh cùng 1 lúc (để t phân thân cho vừa lòng cty) _ Lương: LƯƠNG * KPI (lưu ý quan trọng là không phải + mà là *) _ Ở cty này dù có hđlđ hay không cũng không quan trọng vì ở đây xài luật rừng, thích đuổi không có bồi thường, tới bhxh còn không đóng thì hy vọng gì nữa bạn êi
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

Thuê nhân sự quay chụp trả lương rất cao chỉ để làm những sản phẩm hình ảnh và video mang tính chất ăn xổi, lùa gà, ko chuyên nghiệp

Nhân viên Digital Media - Hồ Chí Minh - 16/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Không
Nhược điểm Cty đc cầm đầu bởi mấy sếp có gu thẩm mỹ của thập niên 80, nếu ko tin bạn cứ vào fanpage xem hình ảnh và video là sẽ biết. Vui hơn nữa là một giám đốc kinh doanh, một kế toán trưởng, đặc biệt là một giáo sư Digital Marketing, đều có quyền hạn ngang nhau để chen vào công việc quay chụp của media, trong khi giám đốc marketing thì bốc hơi. Lúc đi quay đi chụp sẽ có 3 người bên trên đứng kế bên lải nhải vào tai bạn cách chụp, cách quay như thế nào là "chuẩn", ngồi edit thì sẽ có 1 người đứng giảng đạo lý cho bạn nghe. Mướn nhân sự quay chụp trả lương rất cao chỉ để làm những sản phẩm hình ảnh và video mang tính chất ăn xổi, lùa gà, ko chuyên nghiệp. Làm ko đúng ý nó hoặc trở mặt với một trong những bộ sậu của nó thì nội trong 1 tuần là bạn out, dù có hợp đồng hay ko, dù bạn có làm được việc hay ko. Ai tính apply vào quay chụp ở cty này thì nên suy nghĩ lại, đừng phí thời gian
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

Thuê nhân sự quay chụp trả lương rất cao chỉ để làm những sản phẩm hình ảnh và video mang tính chất ăn xổi, lùa gà, ko chuyên nghiệp

Nhân viên Digital Media - Hồ Chí Minh - 16/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Không
Nhược điểm Cty đc cầm đầu bởi mấy sếp có gu thẩm mỹ của thập niên 80, nếu ko tin bạn cứ vào fanpage xem hình ảnh và video là sẽ biết. Vui hơn nữa là một giám đốc kinh doanh, một kế toán trưởng, đặc biệt là một giáo sư Digital Marketing, đều có quyền hạn ngang nhau để chen vào công việc quay chụp của media, trong khi giám đốc marketing thì bốc hơi. Lúc đi quay đi chụp sẽ có 3 người bên trên đứng kế bên lải nhải vào tai bạn cách chụp, cách quay như thế nào là "chuẩn", ngồi edit thì sẽ có 1 người đứng giảng đạo lý cho bạn nghe. Mướn nhân sự quay chụp trả lương rất cao chỉ để làm những sản phẩm hình ảnh và video mang tính chất ăn xổi, lùa gà, ko chuyên nghiệp. Làm ko đúng ý nó hoặc trở mặt với một trong những bộ sậu của nó thì nội trong 1 tuần là bạn out, dù có hợp đồng hay ko, dù bạn có làm được việc hay ko. Ai tính apply vào quay chụp ở cty này thì nên suy nghĩ lại, đừng phí thời gian
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên cũ

Mình apply vị trí photo vào đầu tháng 12, ngày đầu tiên vào làm đã bất ổn khi mình bị "bắt" ngồi "học" về doanh nghiệp (RV)

Photographer - Hồ Chí Minh - 23/12/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Không
Nhược điểm Mình apply vị trí photo vào đầu tháng 12, ngày đầu tiên vào làm đã bất ổn khi mình bị "bắt" ngồi "học" về doanh nghiệp, mà ko hề đc nhận bàn giao từ bạn photo cũ. Mình thấy team media cũng trống trơn, có vẻ vị trí quay chụp ở cty này bị thay máu liên tục. Sau khi lên đây đọc review thì mình cũng hiểu vì sao và quyết định bỏ về ngay ngày đầu tiên. Ai tính apply vào nên cân nhắc kĩ, đừng nghe bạn nhân sự vẽ chuyện
Đánh giá này có hữu ích không?
1.0
Nhân viên hiện tại

Trưởng phòng Marketing không có năng lực chỉ toàn lý thuyết

Nhân viên - Hồ Chí Minh - 02/01/2025

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm Không
Nhược điểm Trưởng phòng Marketing không có năng lực chỉ toàn lý thuyết, không ai ưa nhưng phải gán làm chung, thôi thì anh xin nghỉ việc giùm để xung quanh còn vui vẻ
Đánh giá này có hữu ích không?

Bạn làm việc tại Store Detailing? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Store Detailing

Store Detailing

Click để đánh giá

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Nhân viên đã review Store Detailing

2 tháng trước

Công ty vi phạm đủ thứ trong luật lao động, không trả lương làm thêm giờ, không đóng bhxh, không chi trả nhiều khoản phí cho nhân viên

Không
Nhược điểm: Công ty vi phạm đủ thứ trong luật lao động, không trả lương làm thêm giờ, không đóng bhxh, không chi trả nhiều khoản phí cho nhân viên. Cty...

Nhân viên đã review Store Detailing

3 tuần trước

Thuê nhân viên tạo ra quy trình thì không tuân thủ từ cấp cao tới quản lý

Không
Nhược điểm: Cty thích cho nghĩ là nghĩ với lý do "không có tâm"? và thích là gọi, buồn là nhắn, hứng là nhấn. Cơ bản là quy trình không tốt Kế toán thì...

Nhân viên đã review Store Detailing

2 tuần trước

Cty không đóng BHXH cho nhân viên ( nhưng tiền BH thì tháng nào cũng trừ), tăng ca không tính lương cho nhân viên

Không
Nhược điểm: Sếp thì không có chuyên môn lẫn trình độ, múa mai vẽ vời không dựa vào cơ sở gì hết Cty không đóng BHXH cho nhân viên ( nhưng tiền BH thì t...

Content Writer đã review Store Detailing

2 tuần trước

Chèn ép nhân viên, ép thôi việc dù đã đạt hơn 90% KPI với lí do “không có tâm”. Phân công việc không hợp lí, 1 người nhưng bắt làm việc ở cả 2 chi nhánh cùng 1 lúc

Không
Nhược điểm: Phòng marketing thì để kế toán quản lý, media thì để kinh doanh quản lý, _Áp KPI của sale lên content _ Chèn ép nhân viên, ép thôi việc d...

Nhân viên Digital Media đã review Store Detailing

2 tuần trước

Thuê nhân sự quay chụp trả lương rất cao chỉ để làm những sản phẩm hình ảnh và video mang tính chất ăn xổi, lùa gà, ko chuyên nghiệp

Không
Nhược điểm: Cty đc cầm đầu bởi mấy sếp có gu thẩm mỹ của thập niên 80, nếu ko tin bạn cứ vào fanpage xem hình ảnh và video là sẽ biết. Vui hơn nữa là mộ...

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty