×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 20/06/2025
Ưu điểm
Công việc không yêu cầu trình độ cao, dễ tiếp cận (127 reviews)
Thích hợp với sinh viên hoặc người mới đi làm (166 reviews)
Kỹ năng giao tiếp và làm việc thực tế được cải thiện nhanh (141 reviews)
Nhược điểm
Áp lực thời gian, phải di chuyển nhiều điểm bán (201 reviews)
Thu nhập không cao (thường theo KPI) (228 reviews)
Thường xuyên phải đứng, bê vác hàng hóa (289 reviews)
Chèn ép nhân viên, ép thôi việc dù đã đạt hơn 90% KPI với lí do “không có tâm”. Phân công việc không hợp lí, 1 người nhưng bắt làm việc ở cả 2 chi nhánh cùng 1 lúc
Phòng marketing thì để kế toán quản lý, media thì để kinh doanh quản lý,
_Áp KPI của sale lên content
_ Chèn ép nhân viên, ép thôi việc dù đã đạt hơn 90% KPI với lí do “không có tâm” “ăn sáng sau 8h30” “tô son sau 8h30” mặc dù trước đó PGĐ aka vợ sếp đã cho phép
_ Di chuyển giữa 2 chi nhánh không phụ cấp xăng xe
_ Phân công việc không hợp lí, 1 người nhưng bắt làm việc ở cả 2 chi nhánh cùng 1 lúc (để t phân thân cho vừa lòng cty)
_ Lương: LƯƠNG * KPI (lưu ý quan trọng là không phải + mà là *)
_ Ở cty này dù có hđlđ hay không cũng không quan trọng vì ở đây xài luật rừng, thích đuổi không có bồi thường, tới bhxh còn không đóng thì hy vọng gì nữa bạn êi
Đào tạo cho người mới về quy trình chăm sóc xe khá kĩ, mới vào làm sẽ có khoảng 2 ngày để học chi tiết về các quy trình chăm sóc xe
Nhược điểm:
Không có quy trình làm việc rõ ràng, mình nhận việc nhưng chỉ có nhân sự bàn giao công việc cho mình, không có leader media, quy trình làm v...
Mô hình công ty gia đình, lương khởi điểm thấp, không có phụ cấp
Là công ty gia đình hoạt động theo hình thức gia đình. Không có giấy tờ văn bản thông báo chính thức làm việc rõ ràng, mập mờ, hỏi tới đâu t...
Nhược điểm:
Mô hình công ty gia đình, không có phòng ban và nhiệm vụ rõ ràng, mô hình quản lý bất cập, không chuyên nghiệp. Đa số là nhân sự mới toàn bộ...
Chậm đóng bảo hiểm trong 1 vài đợt mình làm ở đó mặc dù vẫn thu, tăng ca không OT, không có 1 chế độ nào khác.
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm:
Cuối năm, công ty thường lặp lại một vòng quay quen thuộc: một số nhân sự cũ bị cho hoặc buộc nghỉ, sau đó đầu năm lại tiếp tục tuyển mới và...