Chế độ đãi ngộ tốt với du lịch, team building, quà tết và hoạt động văn hóa Việt – Nhật. Dự án thì hên xui: nhiều dự án xịn nhưng cũng nhiều dự án ít học hỏi. Đồng nghiệp đa phần trẻ, năng động,
Nhưng Brse thiếu chuyên môn kỹ thuật và kỹ năng xử lý, gây khó cho dev. OT tùy dự án, trợ cấp thấp; tăng lương ít, nên deal lương tối đa khi vào. Sếp tùy phòng ban, có người giỏi, có người kém, nhân viên phải tự xoay sở. Công ty hay thay máu, ưu tiên fresher, không giữ người cũ, dễ tạo áp lực và stress cho nhân viên.