Ưu điểm
Làm việc trong vila quận 3 nên không gian đặc biệt hơn so với phần lớn công ty hiện tại.
Một số anh chị bạn bè đồng nghiệp tốt, có khả năng.
Nhược điểm
Công việc nhàm chán. Vì làm outsource nên chú trọng deadline hơn là chú trọng phát triển con người.
Chính sách review performance thuộc loại vô lý bậc nhất vì chỉ đánh giá trên số lượng skills bạn có mà không xem xét quá trình đóng góp trong dự án hiện tại. Ngoài ra còn lấy việc làm seminar để đánh giá skill nên dev biết làm cái này mà không có làm seminar hoặc dự án không có xài thì cũng không được đánh giá luôn.
Làm việc với PM (BPM) là chính. Hầu hết BPM không biết kỹ thuật. Nếu may mắn bạn sẽ làm nhóm có BPM tâm huyết còn nếu không thì thấp cổ bé họng vì dev không có cơ hội để nói chuyện với cấp trên hay với khách hàng.
Có seminar chia sẻ kiến thức nhưng chủ yếu là mang tính chất làm vì thành tích, số ít có chất lượng.
Mảng AI thì PR khá mạnh để hấp dẫn dev nhưng nó không tốt như quảng cáo mặc dù có người giỏi.
Các hoạt động như team building, company trip, year end party đều là cây nhà lá vườn. Chính những bạn dev, PM trong công ty đứng ra tổ chức. Phần lớn là tổ chứ ở vườn tại công ty. Một phần cũng là do công ty hà tiện các khoản này.
Dev chỉ được dùng macbook air. Một số trường hợp dùng mac mini không đủ để xử lý nhưng request máy mới rất khó khăn.
HR đậm chất phân biệt người Việt và Nhật. Hay nói xéo và nhắc nhở những việc thừa thãi như lau bàn, đổ rác,... "chứ để người Nhật đánh giá".
Mô hình làm việc chỉ gồm PMO (người Nhật), BPM (người Việt biết tiếng Nhật) và dev. Nên nếu chọn là công ty lâu dài thì dev sẽ không có cơ hội phát triển, trừ khi học thêm tiếng Nhật.
Có lớp dạy tiếng Nhật nhưng cũng tận dụng BPM trong công ty.
Không có chính sách gì đặc biệt, đi trễ 1 phút cũng bị trừ lương.
Ít hoặc không OT vì OT chỉ nhận phụ cấp (rất thấp) nên mọi người không muốn OT chứ không phải vì chính sách ít OT của công ty.
Tweet
Facebook
Copy Link
